怎样开展团建活动方案.docx

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1、怎样开展团建活动方案 怎样开展团建活动方案 楚雯 给身边的朋友喔! 怎样开展团建活动方案1 活动： 1、站错队的人，为什么会站错本人对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚。 2、假如是表达不够清楚的沟通的准确性。 游戏二：团队建设 活动：同舟共济 活动目的：本游戏主要为培养成员团结一致，密切合作，克制困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;加强队员间的互相信任与理解。 形式：6人为一组 ： 1、在做船时是如何分工合作的呢?你在你们小组任务完成中做出了哪些奉献? 2、船在前进中，你们是怎么做的，为什么要那样做? 3、一个团队中的我们保持一致很重要。 游戏三：情

2、绪释放 活动：讲出你的烦恼 活动： 1、共享大家给他的建议。 2、共享本人得到大家关心与帮助的感受。 3、与给他建议的成员拥抱以示感谢。 活动：千千结 活动时间：10分钟 活动规则： 1、所有成员手牵手围成一个圈，并要求所有成员一定记住本人的左右手分别牵的是那位成员的手。 2、指导者下令所有成员都松开本人的左右手，在圈内走动，与在组织中还没有沟通过的成员握手、拥抱，但直到指导者叫停时，所有成员都停止走动，原地不动。 3、在不动的情况下，去牵原来的左手与右手的成员，一定不能牵错。当所有成员都牵好之后，开场结节，解开后变为原来的圆圈。 目的： 通过团队建设，更好地实现目的，强化团队鼓励及控制，提高

3、战斗力，加强生命力，激发创造力。 活动总结：不管我们工作的道路上有多少结，只要我们能团结一心、齐心协力，任何困难也阻挡不了我们的前进。 活动详细时间安排 1.集合时间：早上07:30 2.集合地点：新日阳光广场 3.出发时间：08:00准时出发 4.目的地：09:00到达江苏常州东方侏罗纪公园 5.中餐自理 6.返回集合时间：下午17：00准时在公园入口集合 7.18：00就餐 3、组织纪律及注意事项： 1.安全第一每次活动中至少讲三次“安全第一，出发前、出发时、下撤之前; 2.知会活动前，确认好本人的小组成员，根据小组成员的体力选择适宜的游玩道路，出发前请相互把 号码留给小组组长及成员; 3

4、.守时遵守活动时间安排，是对组织者与大家最基本的尊重; 4.行动一切行动听小组组长指挥，步调要一致统一; 5.环保垃圾袋随身携带,环保从我做起; 6.自助本人的装备本人背。户外中提倡互助,不赞成做“奶妈; 7.互助一起出去，安全回家，发扬团队协作精神; 8.冷静遭遇意外要冷静，不惊慌、乱走，及时联络同伴并等待救援; 注：分8个小组，各小组成员游玩期间跟随组织，不得私自脱离组织。 怎样开展团建活动方案3 展现全员良好精神相貌，丰富员工文化生活，在中国传统节日中秋节到来之际，内蒙古自治区建筑业协会和包头建筑业协会决定联合开展“庆中秋、迎国庆团建活动，现将有关事项通知如下： 一、活动时间 9月29日

5、(星期二)上午9:30时(一天) 二、活动地点 赛汗塔拉城中草原文化旅游中心(包头市九原区) 三、活动内容 室内娱乐活动、户外竞技活动 四、报名方式 参加团建活动的单位于9月24日前将回执名单发至包头建筑业协会邮箱，请各会员单位积极踊跃报名，每家会员单位可报名3-5人参加活动。 五、其他 (一)请统一穿着白色上衣、运动裤、运动鞋，女同志不要穿裙子和高跟鞋，穿保暖的外衣; (二)中午赛汗塔拉城中草原文化旅游中心统一用餐; (三)严格遵守场地安全规定，一切行动听指挥，确保活动安全顺利。 怎样开展团建活动方案4 一、活动目的： 为了让员工愈加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;加强

6、部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目的而努力。 二、活动主题： “敞开襟怀，自由奔放 三、活动时间： 20-年-月-日下午-点 四、活动地点： (附近酒店会议室) 五、活动介入主题： -全体员工 六、活动主持： -为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式： 培训+互动游戏 八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右) 前奏：(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目的和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台

7、介绍本部门成员，最好以此种方式，比方：“这是客户部最具有活力的美女-，然后-登台跟大家打招呼，用最诙谐最具代表性的语言自己介绍，包括工作职责，兴趣喜好等，目的是让大家对本人留下深入印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描绘本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号能够作为互动游戏中口号)。 第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟) 所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工能够作为有效的

8、补充 流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部： 媒介部： 设计部： 策划部： 第二部分：互动游戏 宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。 怎样开展团建活动方案5 一、组织人员分工 指挥员：总经理 培训师：副总经理 裁判员：行政经理 二、团队比赛 1、破冰活动 时间：20分钟 活动目的：打破隔膜、建立互相熟知、互相信任的团队气氛。互相之间的沟通是树立这种自信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。 活动内容： 1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径22.5米，选一位队员站在中央。 每

9、个人伸出本人的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出下面的沟通对话。中心队员：“我叫(本人的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?全体团队成员回答：“准备好了。培训师“我倒了?全体团队成员“倒吧! 这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。 建议小组中的每位成员都来试一试。 要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及别人。 2、毕业墙时间：20分钟活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借互相间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。假如有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是讲有一个上

10、不去则全体失败。假如每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。 活动目的：主要是鼓励与强化顽强的斗志与互助取胜团结必胜的信念。 协作系数： 体能要求： 危险系数： 3、过软桥 时间：60分钟 活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。 活动目的：打破心理舒适区生理反响，碰到危机的退缩趋势，突破自己心理舒适区跳跃成功，团队鼓励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。 协作系数： 体能要求： 危险系数： 4、解手链形式：10人一组 时间：20分钟 活动内容：1、让每组成员围着站

11、成一个向心圈。2、先举起本人的右手，握住对面那个人的手;再举起本人的左手，握住另外一个人的手;如今组员面对一个扑朔迷离的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开3、告诉大家一定能够解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4、假如经过中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。 活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。 三、团队野餐 团队比赛估计17：00结束，随后在风情园举行烧烤晚会活动。 四、保护环境、热爱生活 保护环境是人类最深远、长久的课题。近几年，世界各国遭受着不同程度的自然灾祸，人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然。建议利用此次户外活动的机会，从我们本人做起，及时清理活动时产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创造一个美妙的生活环境。 怎样开展团建活动方案