2021师德师风专题教育学习心得5篇.docx
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1、2021师德师风专题教育学习心得5篇2021师德师风专题教育学习心得5篇师德师风对一个老师来讲特别重要,由于,老师是孩子行动的标杆,老师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子。下面我给大家带来师德师风专题教育学习心得,希望能帮助到大家!师德师风专题教育学习心得1通过培训学习,在学习中,我仔细研读,静心体会,通过学习,使我真正的理解了很多过去所不理解的内容,收获了很多相关知识。十分是再次学习标准中的四个理念,既学生为本、师德为先、能力为重、终身学习后,受益匪浅,无规矩不成方圆,各行各业都有本人的相关标准,只要有了标准,才有个衡量好坏的根据,才能有所进步和提高!第一、以学生为主体,老师为辅导
2、的教学方法。充分调动和发挥学生的主动性;遵循学生身心发展特点和教育教学规律,提供合适的教育,促进学生生动活泼学习、健康快乐成长。第二、尊师重道,以老师道德为先,履行老师职业道德规范。关爱学生,尊重学生人格,富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,做学生健康成长的指导者和引路人。第三、通过学习,我懂得了要快乐的工作,只要调整好心态才能更好的工作,为老师工作付出本人的一切。教育学生不是一朝一夕的事,是一项长期的工作,这就需要足够的耐心,在平常的工作中细心观察,发现了学生的错误,坦诚地和他沟通,学生是能够接受的。三尺讲台,道不尽酸甜苦辣,二尺黑板,写不完人生风景。捧着一颗心来,不
3、带半根草去。陶行知先生的真知灼言,言犹在耳。我深感一位人民老师的责任,老师的责任就是点亮学生心中的灯。也深感一位人民老师的荣耀,作为一位人民老师,只要勇于进取,不断创新,才能赶上时代的步伐、获得更大的成绩。作为一位人民老师,只要爱本人的学生,像爱本人的孩子,尽情欣赏学生的创造,才能感受人生的幸福。师德师风专题教育学习心得2今年来,我校开展了师德师风学习教育活动。目前,已进行了第一阶段,我认真学习了“_市_县抢险救灾,保护学生优秀老师群体的优秀事迹,他们在生与死的考验面前,恪尽职守、无私奉献、不怕牺牲、挺身而出,保护了学生的生命安全,充分体现了新时期人民老师的光芒形象和崇高的思想境界,是我们的典
4、范示范,真融动了我的思想灵魂,要学习他们站在时代前列,践履笃行,为人民服务的精神;学习他们爱祖国,爱人民,忠实于人民的教育事业的崇高思想;学习他们关爱学生,临危不惧、舍生忘死、奋不顾身、无私奉献的崇高师德。作为一位人民老师我要力争做到:1.热爱教育事业。对教育的热爱,主要来自于老师对教育在中华民族振兴道路上地位与作用认识,我要以实际行为,扎根于山区教育,让山区的孩子能成才。2.热爱学生。学生是祖国的将来,教育的主体,只要把学生培养好,振兴中华不会成为一句空话。要培养好学生,就离不开对学生真诚的爱,爱能够激发学生的学习热情,使学生树立远大目的,成为德、智、体、美、劳全面发展的社会主义新人。3.献
5、身教育事业。老师被誉为“蜡烛,点燃了本人,照亮了别人,这是老师献身精神的真实写照。教育是一项事业,而不仅仅是一个谋生的饭碗,老师要时刻把教育事业的利益放在首位,不为权利、地位、声誉、金钱和其他物质利益所动摇,“俯首甘为孺子牛。4.勇于同一切危害教育事业的行为进行坚决的斗争。老师对一切危害老师、危害学生、危害学校、有损师德的行为必须予以坚决斗争。5.不断提高本身素质。努力成为一位优秀老师,人民满意的老师。师德师风专题教育学习心得3最近,单位组织教职工系统学习(教育法)、(老师法)、(中小学老师职业道德规范)等相关法律法规,并开展了形式多样、成效显著的师德师风活动,我受益匪浅。为了更好地促进自己管
6、理能力的提高,服务全校师生,领导学校不断发展,现谈谈我的心得体会:一、摆正位置,树立正确的校长观对老师而言,校长是学校的领导,是管理者;对我而言,校长是学识、水平、能力的综合象征,是老师队伍的领头雁。从某个角度来讲,一个好校长就是一所好学校!担任校长这一职位以来,我坚持模范作用,合理安排工作,不少事情亲力亲为。这样一来,提高了教职员工的积极性,他们意识到领导并不是高高在上、指手画脚的人,而是真正热爱学校、热爱教育的。这样一来,老师们也愿意齐心协力,发挥主观能动性,确保出色地完成各项教育、教学任务。老师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,老师的一言一行,学生均喜欢模拟,这将给学生成
7、长带来一生的影响。我的模范作用在老师队伍中产生了积极的影响,老师懂得了时时刻刻为学生做出好的典范,凡要求学生要做到的,本人首先做到。这样一来,师生上下构成了良性循环,效果良好!二、以人为本,树立科学的管理观一位成功的校长对老师必定有极强的亲和力、凝聚力和感召力,使老师能够自觉地把校长的教育思想创造性地落实到详细工作中,实践校长的办学思想,实现校长的办学目的。教育发展老师为本,老师素质师德为首。作为领导者,我坚持以制度为纲,以人性化管理为本的管理形式,把对老师、学生的管理放在第一位,时刻关心老师、学生。努力营造一种既严格管理又有利于老师成长,发挥才干的公平、公正、积极上进的和谐的人际环境,把学校
8、建设成老师思想沟通、学术沟通、情感沟通和精神沟通的磁力场。用制度管人、管事,并在工作中结合实际不断以予充实。如今,学校的规章制度已经内化为老师的自学行为,而不是有形的约束,进而使每位老师在学校的各个岗位、各个层次上发挥最大的潜能,到达最佳的效能。三、转变观念,树立全面的评价观学校对老师的评价直接决定老师的价值取向和详细的教育教学行为。单纯地看分数论高低很容易引发老师的功利主义和老师之间的不正当竞争,削弱老师的团队意识和无私奉献精神。而功利主义必然导致教育的短期行为,对学生、学校的发展均是无益有害的。我深深地体会到,作为一名校长,必须致力于建设一种鼓励老师的教育观念、基本素质、教育教学能力、业务
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- 2021 师德 专题 教育 学习心得
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