员工离任申请范文.docx
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1、员工离任申请范文 员工离任申请范文 辞职信也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面是我精心采集整理的员工离任申请范文,下面我就和大家共享,来欣赏一下吧。 员工离任申请范文1 尊敬的领导: 你好!我带着复杂的心情写这封辞职信,来到公司也快四个月了,正是在这里我开场踏上了社会,完成了本人从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。 由于工作和生活的各方面压力,再加上家里有事叫我回去帮助,望能于2021年8月1日正式离任,请公司批准。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。 我衷心感谢各位领导、同事对我的照顾与错爱,真心感谢李总对我
2、的认可、鼓励、以及批评,但我都知道是为了我好,离开是难免有点舍不得,但是天下没有不散的筵席,我也只能忠心对你讲声对不起与谢谢你,并祝愿你和大家能创始出更美妙的将来,也预祝公司业绩节节攀升,再创佳绩。 此致 敬礼! 员工离任申请范文2 尊敬的领导: 您好! 由于我的一些个人原因,经过一段时间的慎重考虑后,我决定向公司提出辞职。 在短短一年的时间里,公司给予了我屡次时机,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经历。我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了很多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,由于这些都为
3、我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相处的时间里,也使我对过去的、如今的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。 今后,无论我将如何生活,我都会永远感谢公司对我的培养,各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每当风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。离开这个公司,离开这些曾经安危与共的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际
4、,批准我的申请。 再次感谢公司,感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼! 员工离任申请范文3 尊敬的公司领导 首先感谢公司近段时间对我的信任和照顾,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,如今我正式向公司提出辞职申请,将于2021年4月11日离任,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。 望公司批准,谢谢! 祝公司业绩蒸蒸日上。 此致 敬礼! 员工离任申请范文4 尊敬的公司领导: 您们好!首先,非常感谢公司给了一个很好的实习时机,感谢公司一直以来对我的信任和照
5、顾,十分感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了很多,也进步了很多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里,我认真回首了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。 在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我以为公司的网站运营缺少专业策划人材
6、,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经历的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来讲,规定的每人天天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料缺乏的网站,我们确实是无从下手,假如硬是要去凑其他网站的资料,我个人以为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站阅读者一种很虚假的感觉,也有可能会因而而被其
7、他网站追查版权问题,这是相当值得公司领导深思的。其次,就是公司的基层员工的工作热情的问题。 我以为一家公司能否有发展空间,首先要分析的就是领导的决策能否正确,目的能否合理,所制定的方针能否符合实际情况、能否具有可行性。而其次,就是分析基层员工的工作热情,基层员工对于所有的公司来讲都是很渺小却很关键的,假如基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是由于什么原因呢我以为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的
8、冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精神,长期如此反复,会让基层员工感到身心疲惫。 以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改良、不断发展之外,绝无其他意思。在公司里,我得不到我自以为应有价值的待遇,收入实在太低,直接导致了我个人生活困难,连吃饭和寓居都成问题,为此,这段时间我心情比拟压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名网站编辑的热情也渐渐消退了,我不希望本人带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我本人。而且,我深入感觉到本人的能力的有限,没办法到达公司需要的要求,在公司的各方面需求上本人能力还不够。所以,本人现向公司提出辞职,望公司能谅解。我保
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