秘书工作的矛盾案例分析.docx
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1、秘书工作的矛盾案例分析 秘书工作的矛盾案例分析 对于秘书来讲协调工作是系统内部运动不停顿的调节组合工作,那么怎样协调领导之间的矛盾呢?下面我给大家介绍关于秘书工作的矛盾案例,希望对您有所帮助。 秘书工作的矛盾案例 一、背景 李明是公司销售部总经理,刘峰是市场部的副总经理。公司刚成立的时候,他俩都在销售部,工作上是伙伴。但他们两个人工作作风完全不同,李明工作上一向大刀阔斧,而刘峰则精益求精。由于两人性格差异,再加上一些个人之间的恩怨,所以,几年来他俩一向不和,这在公司内部几乎是公开的机密。 老总刚从集团总部调来不久,想打开欧州市场,于是准备派李明和刘峰去参加下个月在莱比锡国际展览会,同时考察欧盟
2、市场。秘书于雪在与老总接触经过中,无意中知道了老总的这个想法。 面对这种情况,于雪应该怎样处理?如今于雪有这么几种选择: a、假如老总问本人派他们两人带队去欧洲能否适宜,就讲本人 不清楚。 b、主动向老总报告,听销售部于娜讲,刘峰与李明曾在饭堂动 手打过架。 c、假如老总问本人刘峰与李明的关系怎样,就讲他们两人由于 性格等方面的原因,在工作中确实有些矛盾。 d、假如老总不问本人就不讲这件事。 e、假如老总问本人,就讲他俩性格有些合不来,但并不影响他 们一起带队去欧洲。 二、问题 对于于雪以上几种选择,你以为哪种选择比拟适宜,请讲明理由,并对其他几种选择进行评析。 一、背景 又是星期五周末。刚刚
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