村委重点工作考核办法-精品文档.docx

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1、村委重点工作考核办法为了加快推进全镇经济和社会各项事业发展，鼓励和调动镇机关工作人员的工作积极性、创造性，进一步提高机关的工作效率和服务水平，确保镇党代会、人代会提出的各项工作目的能够得到落实，今年将在镇内各办(所、中心)开展重点工作目的完成实绩达标测评考核活动。一、指导思想为全面加强机关建设，强化机关干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，提高完成各项工作任务的能力，树立一心一意为人民服务的理念，改良和优化服务，加强效率意识、责任意识和实干意识，逐步建立起职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制，大力推进我镇的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设。二、考核单

2、位镇机关各内设机构：党政办(包括组织、纪检、宣传、人大、工会、共青团、妇联等)，工贸办、农办、教文卫办、综治办、社会事务办、城建办、财政所、社保中心、安监所共10个部门。三、考核内容除本办(所、中心)日常性工作以外的当年度重点和主要工作目的任务。各办(所、中心)重点工作目的任务详见附件。四、考核办法镇机关内设立年度重点工作目的考核达标奖。在年初由各办(所、中心)上报并经镇党委、政府同意确定本年度重点工作目的。到年底，根据公平、公正的原则，对被考核部门工作作风、服务质量、履行职能、工作实绩和廉政建设等方面情况进行集体综合测评，测评前被考核部门先进行年度重点工作目的完成达标情况述职汇报。在汇报的基

3、础上进行测评，测评采取填写（测评票）的方式。考核采取百分制量化评选标准，基本分为100分，其中各办(所、中心)互评占30，部分行政村、企事业等单位代表测评占30，镇党政班子领导测评占40。各办(所、中心)的得分以基本分加上加分和扣分为最终得分。当年度被评为市级及其以上各类先进集体与出现扣分情形的，由镇党政联席会议确定酌情加分或扣分。镇党委成立年度重点工作目的考核领导小组，由镇党委副书记黄佰坚同志任组长，陶建民、张萌同志为副组长，内设工作小组，工作小组设在镇组织办。五、考核奖励经考核，当年度重点工作目的考核达标的，享受各办(所、中心)年度重点工作目的考核达标奖；当年度因人为因素目的考核不达标的，酌情扣减达标奖。镇领导班子成员年度重点工作目的考核与所在条线挂钩。年度重点工作目的考核达标奖额由党委、政府决定。