2021年会庆典活动策划方案5篇.docx

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1、2021年会庆典活动策划方案5篇 2021年会庆典活动策划方案5篇 燕玲 ，以此来感动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动其他气力。 a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的自信心及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。 二、会场的布置 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。 3、座位安排结合天、地、

2、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台讲话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到本人的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡) 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必须参加，不可请假。 2、公司各部门领导。 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及

3、主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提早讲为神秘嘉宾)。 四、岗位安排 1、成立专门会务组： 年会最重要的介入者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办! (1)会务总监：_。 (2)场外：签到组二人。(同时负责茶歇) (3)场内：_。 (4)主持人：_。 (5)男女DJ：_。 (6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：_。 (7)灯光摄影：_。 (8)物资：_。 (9)白板组：_。 (10)迎宾组：_。 (11)礼炮手：_。 2、围绕流程进行采购。 所需要所需物资：红地毯，追光灯，

4、花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提早两天配齐! 五、详细流程 1、全员到签四处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。 2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口公布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 4、主持人上场，自己介绍及热场，介绍到场嘉宾。 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!) 6、放视频。(全年回首) 7、颁发奖励，主持人逐

5、次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。(中间可穿插一些文艺节目) A、业绩前十名。(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖) B、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态) C、无私奉献奖。(公司里平常默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔) D、狼性团队奖。(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定) E、最上进员工奖。(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工) F、天使奖。(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去讲，像天使一样关爱身边的人) G、最大奉献奖。(在过去的一年里，对公司有着某一方

6、面的宏大奉献的) H、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态) I、晋升任命书。 J、给客户颁奖。 8、下半场入场两场热场舞。 9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。 10、让各部门定明年业绩目的。 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。能够提早与其沟通，可以以忽然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。 12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提早准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行

7、业的理解。 13、公布新一年里公司的各项政策(可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件) 14、公布2021年的各项奖励机制(要明晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清) 15、老板做总结鼓励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用过多，重在鼓励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就能够了!) 16、主持人公布大会正式结束。 17、晚餐。(中间可穿插一些文艺节目) 六、重点备注 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环。 3、每一个上台者都必要求走上红地毯。 4、每一位上台者聚光灯必须配合。 5、会务必须严谨每个一个环节，

8、物资，人员的调配。 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节。 7、颁奖此经过乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要到达哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少讲!(每个领奖的人挑本人喜欢的人用本人最喜欢的方式给本人颁奖)。 8、感恩文化： 感谢父母养育之恩。 感谢客户帮助本人实现梦想。 感谢公司给我平台。 年会活动策划方案(五) 一、活动梗概 活动主题：_动起来! 活动背景：安利中国，世界直销行业排名第一，安利中国计划举办安利年会，历届安利年会以形式化：吃饭看节目，没有什么新鲜感了，员工没有了介入的积

9、极性、有些员工甚至跑到外面，抽奖时再跑进来，调动不起员工的热情度，让员工感受不到公司归属感。 活动目的： 1、感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。 2、呈现出精彩丰富，全名介入的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。 3、调动全体员工的积极性，增进员工之间的沟通沟通以及提升团队协作能力。 二、策划思路 1、一开场就动起来 2、员工们动起来 3、老板们动起来 4、大家动起来 活动关键词：安利，年会，动漫，动起来，游戏，晚会 活动时间：20_年3月8日 活动地点：广州花园酒店 活动人数：公司高层及员工共计1200多人 活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣 组织形式：分为活动物料

10、准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。 三、活动时间安排 20_年1月14日收到_公司发出的标书 20_年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同 20_年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传到达公司各部门 20_年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等 四、活动前期准备 活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜确实认、与年会人员的联络通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联络沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等 五

11、、活动内容与流程 1、动漫区拍照签到形式 2、嘉宾与动漫人物留影 3、灌篮高手真人版表演 4、安利老板和领导登场 5、员工自编热力四射舞蹈 6、领导们布菜给各餐桌 7、全员介入紧张刺激游戏 8、安利领导百变大咖秀 9、员工节目COSEPLAY 10、奖品丰富的抽奖仪式 11、全体人员共进晚餐 12、谢幕全体合影纪念 六、活动风险评估 1、介入人员太多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。 预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。 2、音响，灯光，麦演出时忽然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。 预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时

12、之需。 活动临时应急方案 1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。 2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行经过中的不稳定因素进行严谨排查。加强防备，巡查。 七、活动亮点 亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情 亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣 亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面 亮点四：安利老板与老板娘投入模拟，员工看到他们可爱的一面 亮点五：员工介入模拟秀，增进员工的沟通沟通 亮点六：员工进行3D模拟秀，提升员工之间的团体协作能 亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌 八、活动效果 丰富有趣以及全民介入的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年愈加兢兢业业为公司努力工作;活动上的介入增进员工之间的沟通，沟通和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。 2021年会庆典活动策划方案5篇