电力企业基层党建工作创新探究-精品文档.docx

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1、电力企业基层党建工作创新探究摘要：电力企业能否可稳定、持续的发展与企业的基层关系有着直接的关键。换言之能否确实做好党建工作关乎企业的生存发展。在新形势下，电力企业一定要审时度势在发展的同时搞好党建管理工作。本文首先强调了党建管理对于电力企业发展的重要性，并结合电企基层的特点，深化分析了企业当前的党建管理工作情况，最后针对性的提出了有利于电企基层党建管理的相关策略。关键词：电力企业；党建管理；重要性；管理创新对于正处于深化改革阶段的电力企业而言，做好党建工作至关重要。党建管理不仅是一种管理形式，更充分体现了企业的科学态度。作为民生企业电力企业必须服务于社会，所以在此背景下，企业必须结合本身情况，

2、合理制定行之有效的策略，创新管理形式，为企业创造新的发展契机。本文重点解析了电企基层在新形势下，怎样做好党建管理工作的相关举措1。2电企基层党建工作创新的意义在2016年举办的国有企业党建设工作会议指出国有企业在新形势下，除了必须坚持党的正确领导之外，还应该强化党的建设，遵守从严治党、坚持党的领导解决党建设的边缘化、虚化、淡化、弱化等问题，始终拥护党的正确领导，高举党鲜明的旗帜，并以此作为国有企业发展的核心内容。在实际发展中充分发党的政治核心、领导核心作用，要求国有企业必须始终围绕党、国家的正确方针领导。电企基层干部，必须从意识上认识到党建工作的意义，始终保持正确的思维形式，敢于创新党建工作方

3、法，并适应党建工作。在实际发展中要明确以发展作为基本出发点，即以经济建设为核心，以有利于经济建设发展为基本出入点，确实做好党建工作。结合电力企业的发展现状，积极新方法、新途径，从根本上纠正传统的思想，即不注重基层党建工作，过于强调业务，而忽视党建工作或者不切合实际的党建设工作，做到“虚工实做，充分发挥党建工作的重要性，进而推进相关业务的顺利发展。在开展党建工作中要时刻以夯实企业竞争实力为基本出发点，以最大化企业效益为着入点，以促进国有资产保值、增值为基本目的，坚持创新党建工作，并积极检验企业改革成果，在检验党组织工作情况的同时，进一步夯实党组织的战斗力2。3电力企业党建工作的现状未构成规范的用

4、人标准，严谨的用人程序。当前很多电力企业基层单位尚未能充分把好人才关。此类企业多保持着相对落后的管理形式，企业员工积极性不高，详细而言主要容易出现如下问题：3.1党组织作用有限当前我党专门出台了众多规范要求以规范国有企业的党建工作。然而很多国有企业由于尚未建立健全的规章制度，因此非常不利于充分发近党组织的作用，显然这已经严重背离了我党的初衷。详细而言主要体如今如下几个层面：首先未能深化党员思想工作，即尚无法树立先锋模范的作用，尚处于表层次。另外党组织的活动也并未发挥作用。总之当前很多国有企业尚不够重视党建工作的重要性，甚至阻碍了党组织活动。其次，国有企业必须名留党组织的作用，因而重大改革、决策

5、前必须获得党组织的建议。换言之即除了行政意愿会影响国有企业的决策、发展之外，充分发挥党组织的作用，能够从根本上减少落后的思想观念所产生的不利影响，对国有企业的发展至关重要。3.2缺乏思想认识重视生产力，并将发展生产力作为企业发展的核心。当下很多电力企业的基层管理者正是存在这样的错误的思想，所以在实际工作中过于强调企业的整体经济效益，而以为党建管理工作是可有可无的，即未能够从意识上认识到党建工作的重要性。电力企业相关部门、管理阶层仍以传统的管理形式、方法做为党建管理工作的重心，因此在实际工作中很难有效的下达正确的管理观念至各基层之中，这样一来不仅不利于激发企业党建工作的热情，同时极易使企业基层党

6、建建设处于杂乱无章的状态之中，进一步加大企业全面、有效的开展党建管理工作，总之在实际党建工作中尚未构成正确的管理工作作风，工作态度不正确，而这些因素的存在是非常不利于电力企业做好党建工作的3。3.3有待进一步优化执法方法在国民经济发展中，国有企业的重要性是毋庸置疑的。当前国有企业已经顺应时代的发展，健全企业文化，重视以人为本的基本理念，然而在新的条件、环境下尚未能审时度势成立相应的施行、监督部门以贯彻施行党建工作，总之尚无法贯彻党建工作。4创新基层党建管理在发展中电力企业假如未能权衡党建工作与经济效益两者的关系，过于强调经济效益，那么无疑于“自掘坟墓，因而电力企业可结合如下措施，积极开展党建管

7、理工作。4.1转变工作思路国有企业党组织要把基层党建工作放于首位，做好党建工作。要深入认识到发展的重要性，以党建工作为突破口，为经济建设保驾护航。有机结合国有企业的实际情况，坚持“虚工实做的基本理念，从根本上摒弃过于强调业务工作，而忽视党建工作的问题，或者未能深化党建工作，仅是做好外表功夫。充分发挥党建工作的作用，顺利开展相关业务，以夯实企业竞争实力、创造最大化效益为基本契机，为国有资产保值、增值奠定基础。这也是国有企业在实际开展相关工作的落脚点、出发点，检验企业改革成果，夯实党组织的战略力。4.2创新工作方法标准化党建工作，并贯穿到各个环节之中，夯实党建基础工作管理。要详细化、明确化党建工作

8、，标准化、细化工作流程、工作指标夯实党务党建工作。避免仅存在宏观的目的，而没有实际的根据、详细的措施，而是应该实事求事，夯实基础工作，优化党务管理水平。积极创新工作方法，优化企业的核心竞争力。结合企业的各个发展阶段、发展时期，以企业的中心工作为基本着入点，结合时展的脉落，确实做好党建工作，并以此作为推进经济发展的保障，在明确生产经营目的的同时，不断细化目的管理，强调特色，经过控制，有力推进企业的和谐发展。抓好特色活动，创新载体。活动载体是企业得以做好党建工作的前提条件，即企业要开展党建工作必须明确形式。因而一方面要合理开展组织建设及相关活动之外，另外一方面要不断规范、创新活动载体，丰富活动主题

9、，做好规定工作，审时度势开展各类有创新的自选动作、活动，如“建树创聚、“大家讲形势任务等等。这些丰富多彩的主题活动，有利于调动党员干部乃至党组织的积极性，更有利于企业的可持续发展。4.3强化导向管理明确党组织的工作导向、功能定位，紧扣电力企业的生产目的、规划，科学规范介入程序，畅通介入渠道，规范化决策管理，为党组织顺利开展相关工作奠定良好的基础。详细可从如下方面入手：在干部使用管理中，要坚持党组织的正确领导，并充分发挥其主导作用。对于电力企业而言，要充分发挥其核心作用，其关键在于党组织。而党组织最关键的在于如下两点：a.科学化管选人用人导向；b.明确管选人用人程序。积极改革干部人事制，重视培养

10、干部，科学任用、选拔干部。健全干部管理淘汰机制、晋升机制，确保企业得以公正、客观的用人。加大改革，抓好监督。在强化基层党支部教育管理的同时，合理设定监督约束，确保广大领导干部得以始终保持健康的工作作风，为建设廉政之风奠定良好的基础。加强学习，履行相关规定，尤其是要重视薄弱环节，提升干部廉洁，夯实企业管理、监督领导干部机制，促进干部廉洁发展45。从源头上阻绝腐败现象，明确责任追查、经济责任审计等相关工作。在国有企业深化改革管理机制中，党建工作始终发挥着重要的作用。客观上讲当前社会经济已经发展到了新的高度，所以在此背景下，就必须以党组织为政治核心，积极探索有利于稳定企业，促进企业发展的新途径、方法，创新党建工作。夯实企业执政基础，群众基础，为电力公司这一民生工程的健康发展保驾护航，为促进中华特点社会主义发展奠定良好的基础。