临床医学学科建立及管理-精品文档.docx
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1、临床医学学科建立及管理1临床医学工程学科人员组成、组织构造与管理1.1临床医学工程工作主体是临床工程师和临床工程技师,能够分为高级、中级和初级。高级人员一般由高级临床工程师担任,主要承当临床工程知识管理战略决策工作;中级人员主要由临床工程师、部分临床工程技师担任,主要在高级临床工程师的指导下开展运作管理层工作;初级人员在临床工程师的指导下开展临床工程日常工作的运作。1.2临床工程学科的组织构造由运作系统和学术指导系统两部分组成。运作系统采取直线制构造,由临床工程科主任、临床工程师及临床工程技师等组成的临床工程团队。主任负责战略决策层任务的施行,临床工程团队负责运作管理层任务的施行,临床工程团队
2、能够是固定性团队,如影像组、急救组、检验病理组、放疗核医学组等等,可以以是为完成某一个项目组成的临时性团队。1.3临床医学工程学科的管理是对知识型组织的管理,需要把握知识工作者的特点,施行对人的管理。1.3.1知识工作具有较强的自主性,在组织形式、工作安排上应充分授与自主权,在领导方式上充分尊重知识工作的独立考虑和自由发表意见。1.3.2为了实现知识分享,构成和建立组织知识,必须鼓励知识工作者积极奉献本人的知识,创造一个良好的文化环境,吸引和留住人才。1.3.3在临床工程处这样的知识型组织工作中,个人知识的有限性和独特性,决定下级可能比上级具备更多的知识、更强的能力,因而,在这样的组织团队里,
3、领导者需要有更强的协调力和宽阔的襟怀。1.3.4知识工作者具有物质和精神方面的知足情绪,在鼓励机制中应摒弃过分的功利主义倾向,鼓励技术工作者能持续产生新知识,转化个人的隐性知识为显性知识,构成组织知识。2临床医学工程学科的职能定位临床医学工程学科主要从事医疗设备的需求评估、采购、安装、验收、供给、预防性维护、巡检、培训、故障维修和计量等全程医疗设备管理,对大型医疗设备和系统工程等工程项目的场地设计和技术评估能力以及对医疗设备资源配置合理、规模适宜的论证规划能力。医学工程学科职能发挥的好坏直接关系到医院运行效率、技术发展和经济效益。如医院医疗设备选型配置方面要考虑医学技术装备规模适宜性和平衡性,
4、科室间或区域内设备配置要合理,配套设备的功能要匹配、系统要兼容(软、硬),设备质量和技术保障方面要考虑设备的质量水平、评价指标体系、技术手段、维修方式及保障成本等,且在临床使用方面也需要工程技术人员提供相关技术和操作技能方面的基础培训和指导。医学工程学科的职能定位应回归到医疗设备的质量保障上来,弱化采购职能,强化需求评估、绩效考核职能,加强动态的设备信息资料管理和有效利用、提高预防性维护能力、完善设备性能监测和计量检定机制、梳理工作关系和业务流程提升工作绩效和服务理念等等。医学工程学科新的职能定位需要数字化和网络化作业管理平台,以提高对保障信息的收集、统计、分析和利用能力,为医院决策层提供详实
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- 临床医学 学科 建立 管理 精品 文档
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