现代背景下探索提升内部审计质量的途径.docx
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1、现代背景下探索提升内部审计质量的途径 摘要本文分析了制约内部审计质量提升的因素,并在此基础上,提出内部审计要通过完善内部审计管理体制、健全内部审计制度体系、优化内部审计人才构造等方式提升内部审计质量。关键词内部审计;高质量发展;制约因素18年中央审计委员会成立以来,全国各行各业内部审计系统根据党中央要求,认真落实各级机关企业党委关于内部审计工作的各项部署,扎实开展内部审计项目,内部审计质量的持续推进提升已经获得了明显成效。但在内部审计实际工作中,还存在制约着内部审计质量提升的客观因素和现实状况。一、制约内部审计质量提升的现实情况一不完善的内部审计管理体制制约着内部审计质量提升目前,相当一部分组
2、织的内部审计管理体制还不完善。部分组织的内部审计工作仍由财务、综合等其他部门人员兼职负责;部分组织的内部审计工作固然设立专人专岗,但仍未设置单独的专职审计部门,仍未将内部审计工作从其他工作中相对分离出来;部分组织已经设置专职审计部门,但是向管理层负责,内部审计工作无法客观开展对管理层工作的监督评价,本质上成为管理层意志的体现。不完善的内部审计管理体制影响内部审计独立行使监督权,也无法保证内部审计人员在审计经过中能够客观公正、不偏不倚地进行审计并发表审计意见,进而在根本上制约着内部审计质量水平的提升。二不健全的内部审计制度体系制约着内部审计质量提升目前,部分组织尚未健全内部审计工作的制度体系。有
3、些组织没有根据组织运营发展与内部审计工作实际需要,建立健全内部审计管理制度,没有确立组织内部审计工作的基本根据和操作规程。没有健全的内部审计制度体系,就无法从施行操作层面确保内部审计工作的程序标准化、规范化和质量可控化,进而在制度上制约着内部审计质量水平提升。三不合理的内部审计人才构造制约着内部审计质量提升目前,部分组织的内部审计人才构造不合理。有些组织的内部审计人员主要是由财务、法务人员转岗而来,专业审计人员较少,内部审计专业胜任能力难以保证。部分组织的内部审计岗位聘用与审计人员从业资格对应体系还未能建立,有职业资格、审计资格证书的人员不能匹配到相应的岗位,还存在着外行领导内行的现象。内部审
4、计人才构造不合理,不同程度地存在专业单一、知识构造和经历老化、运用当代化手段开展工作能力缺乏等问题,使得内部审计队伍整体素质还不能适应现代内部审计的需要,制约着内部审计质量水平提升。二、提升内部审计质量的措施一完善内部审计管理体制,提升内部审计质量一要完善内部审计部门设置机制,改变内部审计向管理层负责的组织构造形式,建立内部审计向组织的经营决策机构党组织、董事会或主要负责人负责的机制,要从工作直接汇报途径上,保障内部审计工作人员在审计经过中不受利益相关方的影响,能够客观公正、独立地进行审计。二要完善内部审计年度工作计划制订机制。组织的内部审计部门应根据本身组织架构、业务运营实际情况,编制内部审
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