公司人事行政部年终工作总结.docx

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1、公司人事行政部年终工作总结当前位置：文档视界公司人事行政部年终工作总结公司人事行政部年终工作总结公司人事行政部年终工作总结篇一一年的时间就这样很快的结束了，回首本人这一年以来的工作，能够讲是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得讲起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐步的去解决，本人的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信本人能够做好，不过这些都是需要本人一直不断的努力下去，我相信本人会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强本身建设，努力提高本身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来

2、，主要有下面六个方面：一、严以律己，树立良好形象严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。遵从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不管大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自己批评，严格约束本人的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。二、加强学习，不断提高业务素质虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事沟通心得，逐步的完善自己。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为典范，不会的就学，不懂的就问，取人之长，

3、补己之短，始终保持了谦虚慎重勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。三、积极工作，完成各项任务九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。根据领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深化基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠根据。四、人事管理方面相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这

4、项工作，即“与员工谈话，可是还衰败实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离任的人员不相上下，本月是离任人数大于新进。从这里面能够看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作渎职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理文员工作，细心极其的关键。比方下一份文，我也会琢磨，可是会由于紧张让大脑产生短路，这种表现就像x总讲的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。

5、不过她讲这种能力也与经历有关，经历多了，自然也会有所提高的。六、个人方面的事情这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现本人在待人接物方面没有了刚开场的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我本人觉得有点假了。我找过原因，可能真的是由于从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有本人还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。工作中固然获得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和缺乏，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克制缺乏，与时俱进，积极进取，力争使本人的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应当代社会飞速发展的需要，进而更好地完成