实验室试剂管理办法_.docx

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1、实验室试剂管理办法_此页面能否是列表页或首页？未找到适宜正文内容。实验室试剂管理办法实验室试剂管理办法实验室试剂管理办法1目的1.1使操作员能够妥善保存化学药品、化学试剂，防止其变质、防止意外事故的发生。1.2使操作员能够妥善处理废料，防止其污染环境、防止意外事故的发生。2范围2.1适用于化验室化验员日常药品的管理。3职责3.1化验室4内容4.1化学药品、试剂的储存4.1.1化学药品储存室应符合有关安全规定，有防雷、防火、防爆、调温等安全措施。室内应枯燥、通风良好、温度一般不超过,?。4.1.2化学药品建立严格的帐目并记录于（化学试剂点检表）、（化学药品使用记录表）。4.1.3室内备有消防器材

2、。4.1.4所有的化学试剂分类存放，无机试剂按酸、碱、盐、氧化物、单质等分类;盐类按阳离子分类，钾盐、钠盐、铵盐、钙盐、镁盐等;有机试剂按官能团排列，烃、醇、酸、酯等;指示剂按用处分类，酸碱指示剂、氧化复原指示剂、配位滴定的金属指示剂;专用有机指示剂按测定对象分类。实验室试剂管理办法实验室试剂管理办法4.1.5易燃易暴品应存放于阴凉偏低、不易碰撞的地方，有良好的通风效果，移动时轻拿轻放;配备相应的灭火设备。4.1.6低沸点、易挥发有机溶剂存放于阴凉、通风处，远离热源，不得有明火。并不要与固体试剂同置一个柜中。4.1.7见光易分解的应保存在棕色瓶中，或用黑色袋子裹严包装物，避光保存。4.1.8易

3、燃易爆品、有毒害药品，应锁入药品柜内，防止人员带出制成本人或别人身体伤害和财产损失，药品柜钥匙由部门主管保管一把，带班主管保管一把，其余钥匙全部交还公司，如要使用以上药品，需带班主管或部门主管批准后，由带班主管或代理人亲身开锁按其需要数量发料，并记录于实验室试剂管理办法实验室试剂管理办法4.2.3.1试液的稳定性。稳定性较好的试剂配制成溶液后，其稳定性可能变差。因此试液都应标明配制日期，并根据需要定期检查记录于（实验室试剂点检表），如发现试液变色、沉淀等变质迹象，即应弃去重配。不稳定试液应分屡次少量配制，并分十分情况来采取特殊储存方法，如避光等。4.2.3.2试液的储存期。一般浓溶液在储存期内

4、变化不大，而稀溶液则随储存时间的延长，其浓度多会发生变化。溶液的浓度愈低，有效使用期限愈短。化学试剂溶液只能在其有效期内使用，GB601规定一般滴定分析用标准溶液在常温下，使用期限不宜超过两个月。4.2.3.3容器的耐蚀性。玻璃容器的耐碱性都较差，玻璃被腐蚀后可释放出某些杂质污染试液，所以，应采用聚乙烯瓶盛放碱性试液。软质玻璃的耐酸性和耐水性也较差，不应采用此种玻璃制成的容器长期储存试液。4.2.3.4容器的密闭性。试剂瓶的磨口塞必须能与瓶口密合，以防杂质侵入和溶液或溶质挥发逸出。4.3试液的使用与保存4.3.1盛有试液的试剂瓶应放在药品柜内，放在架上的试剂和溶液要避光、避热。4.3.2试液瓶

5、附近勿放置发热设备如电炉等，以免促使试液变质。实验室试剂管理办法实验室试剂管理办法4.3.3试液瓶内液面以上的内壁常凝聚着水珠，用前应振摇以混匀水珠和试液。4.3.4每次取用试液后应随即盖好瓶塞，不应为了省事而让试液瓶口在整个分析操作经过中长时间敞开。4.3.5汲取吸液的吸管应预先洗净。每次用后应妥善存放避免污染，不允许裸露平放在桌面上或插在试液瓶内。4.3.6同时取用一样容器盛装的几种试液，十分是几个在同一台面上操作时，应注意勿将瓶塞盖错而造成穿插污染。4.3.7当测定同一批样品并需对分析结果进行比拟时，应使用同一批号试剂配制的试液。4.3.8已经变质、污染或失效的试液应随即倒掉，以免与新配

6、试液混淆而被误用。4.4化验室废料的处理“三废的处理化工分析经过中产生的废气、废液、废渣必须经过处理才能排放。4.4.1少量有毒气体能够通过排风设备排出室外，被空气稀释。4.4.2含氰、铬的废液要送到废水处理部门处理。4.4.3铬酸洗液失效，浓缩冷却后加高锰酸钾粉末氧化，用酸性滤袋滤去二氧化锰后即可重新使用。4.4.4试剂包装废料送到物料仓处理。五、相关文件（记录控制程序）（实验室控制程序）六、相关记录（化学试剂点检表）（化学药品使用记录表）（温度、湿度记录表）（标液配制记录表）实验室试剂管理办法实验室试剂管理办法化学药品使用记录表名称化学式试剂等级质量标准数量使用日期使用人标液配制记录表名称

7、浓度数量日期配制人点检:颜色、澄清度(时间/断定)点检人T149/A.O化学试剂点检表日期与断定试剂质量生产进购名称化学式数量点检内容点检人等级标准日期日期下面是赠送的团队管理名言学习,不需要的朋友能够编辑删除!谢谢!1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综吅艺术-“综吅是由于管理涉及基本原理、自己认知、智慧和领导力;“艺术是由于管理是实践和应用。3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。5、管理就是沟通、沟通再沟通。实验室试剂管理办法实验室试剂管理办法6、管理就是界定企业的责任,并鼓励和组织人力资源去实现这

8、个责任。界定责任是企业家的仸务,而鼓励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结吅就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知而在于“行;其验证不在于逡辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。8、管理者的最基本能力:有效沟通。9、吅作是一切团队繁荣的根本。10、将吅适的人请上车,不吅适的人请下车。11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得本人的成功。12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。13、企业管理过去是沟通,如今是沟通,将来还是沟通。14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、丐界上没有两个人是完全一样的,但是我们等待每个人工作时

9、,都拥有很多一样的特质。17、首先是管好本人,对本人言行的管理,对本人形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要讲的是,CEO要承当责仸,而不是“权利。你不能用工作所具有的权利来界定工作,而叧能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的责任和行劢以及价值观和结果负责。19、团队精神是从生活和教育中不断地培养觃范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即便天天培训,效果并不是很理想。由于人的忠想是从小造就的,小时候假如没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。20、团队精神要从绊理人本身做起,绊理人更要带头遵守企业觃定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,亏利共生,亏惠成长,不断地逐步培养员工的团队意识和集体观忛。