人力资源成本分析.docx

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人力资源成本分析年度人力资源成本分析报告一、年度人力资源情况二、公司人力资源成本各项目统计薪酬：包括月度工资、加班奖金、季度绩效工资、年终奖金。福利：包括餐食补贴、交通补助、通讯补助、年度旅游费、活动费用等。社保：包括各项社保项目养老保险、医疗、失业等由单位承当部分。税金：包括因员工薪酬发生的企业所得税。培训费用：指员工参加各种培训而产生的费用。招聘费用：指各类招聘活动产生的费用。三、人力资源成本分析1.人力费用占比1计算公式：人力成本/收入2所代表的意义：人力成本占销售额的百分比。3结果分析公司的人力费用占比：2.人力资本投资报酬率的分析1计算公式：利润/人力成本2所代表的意义：反映在人力方面投入的每一元薪资能创造出多少元利润。3结果分析公司的人力资本投资报酬率：3.人力资本效率的分析1计算公式：利润/员工人数2所代表的意义：反映每一个员工能创造多少利润。3结果分析公司的人力资本效率：4.综合统计公司整体：