2022湖北选调生模拟题：申论模拟题(1)_武汉.docx

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1、2022湖北选调生模拟题：申论模拟题(1)_武汉【给定资料】某日，T市发布了新人才引进政策海河英才行动计划，放宽对学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才和急需型人才的落户条件。根据这一政策，在津无工作、无房、无社保，年龄不超过40周岁的全日制高校毕业本科生可零门槛直接落户。门槛超低的落户新政策，诱惑力非同小可。新政策公布后的24小时内，就有30万人下载并登录T市公安App办理落户申请，系统几度崩溃。面对蜂拥而至的落户大军，T市政府先后4次给新政策打补丁前往T市落户的人仍然有增无减。落户大军看中的是T市户口的高性价比，主要有两个方面：首先，T市坐拥高质量的教育资源，高考录取率极高。根据近

2、几年全国31个省区市的985高校、211高校和本科一批录取率统计，京津沪稳居前三，而T市的高考人数在全国排倒数第四。其次，T市户口也吸引了不少周边省市尤其是在北京打拼的人。相比于落户难度较大的北京，作为直辖市的T市户口性价比极高，同时T市房价便宜，教育质量高，京津城际也让出行更方便。可见，继新一线城市如火如荼的人才争夺战之后，T市落户新政策再一次诠释了抢人才就是抢一个城市的将来。大量人才涌入，增加了城市的活力。在国家发改委城市和小城镇改革发展中心研究员F先生看来，人才的聚集有助于城市实现高质量发展，但是F先生同时表示，落户的强大吸引力固然能在短时间内吸纳大量人才，但也暴露出不少问题。城市拥有较

3、高质量的教育、医疗和住房等资源，但城市公共服务资源的承载量毕竟有限。比方，西安出台落户新政策后，周边地区不断涌入新高考移民，随之而来的入园难入学难等问题也逐步凸显出来。户籍人口井喷，也意味着人均享有公共福利的骤减，城市承载力负担不断加重，甚至会出现无法负荷的状况。F先生以为地方应该竭力避免抢人大战演变为抢房大战。人口大量增加，短期内当地房源会出现供求失衡现象。而随着当地房价快速飙升，城市居民和附近的民众也会因住房刚需纷纷参加买房行列中来，这对房地产市场的稳定是一种冲击。目前抢人大战中各个城市对目的人才定位存在偏差，在两个关系上容易出现问题。首先是人才与人口的关系。各地抢人指的是所谓的人才，F先

4、生以为，过度强调高端人才，对农民工、长期在本地打拼的普通劳动者重视缺乏，也给城镇化中的人口流动制造了障碍。其次是新市民和老市民之间的关系。抢来的人才是增量，但在此之前各个城市已有很多存量人才，也就是已有人才与人口，他们长期在本地打拼，为城市发展做出了奉献。但目前看来，各地落户新政策都过于向新人倾斜，这可能会导致新老市民之间的矛盾。以上两点反映了很多城市急于引进人才促进经济发展的愿望，但缺乏根本意义上的包涵性。【题目】阅读给定资料，简述城市抢人大战所暴露出的问题，并作扼要讲明。要求：准确、全面，不超过200字。【参考答案】第一，加大了城市承载力负担。户籍人口井喷，人均享有的教育、医疗、住房等公共福利骤减，城市负担加重甚至超负荷。第二，存在抢人大战演变为抢房大战的风险。人口增加，使当地房源出现供求失衡，进而房价飙升。第三，过度强调高端人才，城市缺乏包涵性。对农民工、普通劳动者重视缺乏，给城镇化中的人口流动制造了障碍，各地落户新政策都向新人倾斜，可能会导致新老市民之间的矛盾。