高校学生党建工作创新思路探析.docx
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1、高校学生党建工作创新思路探析摘要:二十世纪九十年代开场,我国高职教育呈现出跨越式发展形式,学校招生数量与日俱增,已经成为高等教育群众化的重要支撑。基于此,本文以学生党建工作作为研究对象,根据当前高职院校学生党建工作现状加以分析,分别从党员队伍建设、工作重心、党支部建设与网络化党建等方面阐述学生党建工作的创新思路。关键词:高职院校;党建工作;创新思路一、引言赋予高职院校党委组织来讲,做好学生党员建设工作尤为重要,加强对学生党员建设工作的改良,是实现人才强国战略的重要一步。高职院校能够为社会直接培养出应用型专业人才,这些人才能够最快适应社会生产、建设、管理与服务工作,其本身需要拥有坚定的理想信念,
2、树立正确的人生观念,紧跟党的步伐坚持走社会主义道路。二、当前高职院校学生党建工作现状一学生党员数量较少,比例较低,分布不平衡根据有关数据统计,我国高校学生中党员人数的比例只要8,高职院校中党员学生的人数比例仅为2。不仅如此,高职院校中各个年级的学生党员人数分布也不平衡,二年级和三年级学生党员人数较多,一年级的学生党员基本没有。分析其原因,高职院校中学生学习周期和党员的考察周期存在矛盾,学生在校时间为三年,三年级最后一学期需要进入社会企业实习,这与本科学习相比在校时间短。党员考察时期长,各项指标特别严格,很多优秀学生固然知足入党需求,但是都无法成功进入党组织队伍。高职院校与其他学校相比,老师队伍
3、大多数为年轻老师,兼职老师也占有一定比例。因而,基层党组织内老师党员不多,随着学生人数的增加,老师党员无法知足学生党建工作的发展需求1。二学生党建工作观念落后当代化教育改革下,高职院校规模不断扩大,招生数量也在增加,但学生党建工作观念较为落后。针对党建工作观念的滞后性,主要体如今下面几方面:1高职院校内学制较短,课时较少。学生在学校内只需要学习三年,但实践应用能力却要知足企业岗位需求,人们普遍以为学生人数和学校资产是培养应用型人才的重点。但是学生党建与思想政治工作确实漫长的经过,需要循序渐进的影响学生,推动学生党建工作观念的改良。2学生党员遭到传统观念的影响,无法构成完善的党建工作体系,党员数
4、量和党员工作之间存在差距。三组织建设薄弱针对学生党建工作体制,其现状如下:1大多数高职院校发展时间不长,办学历史不深厚,很多学校处于合并经过。学生党建工作体制不够完善,缺乏组织系统,基层组织没有经过发育,学生党支部未建立,学生工作职能和创新力缺乏,党建工作整体缺乏活力。2部分学生对本身党务工作缺乏热情,不熟悉本人的工作职责,没有责任意识。学校没有对学生进行专业培训,也没有为学生提供进修的时机,导致党务工作者无法认清本身地位,工作能力也无法提升。3高职院校内很多党支部人员都是兼职工作人员,随着党员申请数量增加,人们对申请书审核与培育对象考察不够严谨,很多流程付诸于形式,导致党员缺乏先进性实现,学
5、生党建工作气氛也不理想。四学生党员教育管理难度较大当前招生体制下,高职院校和本科院校相比,学生素质较差。一部分学生由于本人没有考入本科院校而丧失了信息,也有一部分学生缺乏政治信仰,只从实际出发,以本身专业知识学习为主,只关注将来的岗位就业。学生入党考察期需要一年,实际上这些学生缺乏社会阅历,政治理论修养也处于起步阶段,学生们没有工作经历,一年的时间入党比拟仓促。当前很多高职院校学生毕业后在非公有制企业内工作,学校流动党员较多,对其管理存在较大难度。三、高职院校学生的党建工作创新思路分析一重视长期规划,加强党员队伍建设当前状态下,“拖、懒、宅、已经成为部分青年学生身上的标签。不良心态在学生身上若
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