年轻干部上挂下派工作讲话稿-精品文档.docx

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1、年轻干部上挂下派工作讲话稿月日，全市优秀年轻干部上挂下派工作座谈会在市行政中心举行。市委书记王同志出席会议并作主要谈话，要求上挂下派年轻干部坚定理想信念，注重实践锻炼，努力成长为德才兼备的优秀干部。座谈会由市委常委、市委组织部部长陈同志主持。市委组织部、各区县委组织部有关负责人，上挂下派年轻干部参加座谈会。“年轻干部寄托着将来的希望。王同志讲，市委历来高度重视年轻干部培养工作。针对机关干部缺乏基层锻炼以及基层干部统揽全局、宏观思维能力欠缺等实际，市委组织开展了优秀年轻干部上挂下派工作，就是为了培养干部、锻炼干部，为丽江将来发展储备人才。经过一年的实践锻炼，上挂下派年轻干部理想信念得到升华、综合

2、能力不断提高，树立了优秀年轻干部的良好形象，促进了各方面作风转变，也为机关和基层注入了生机和活力。上挂下派工作获得了预期效果，市委对此表示满意。王同志希望上挂下派的优秀年轻干部继续发扬优良作风，在挂职锻炼中不断提升本身综合能力。“理想信念是我们党凝聚力的核心，是坚持走特色社会主义道路的保证。年轻干部一定要有坚定的理想信念。王同志指出，年轻干部学历较高，知识面较宽，但在理想信念方面仍需要加强。当前，正在深化开展的创先争优活动、向杨善洲同志学习活动等一系列活动，就是为了提高干部的党性，加强干部的理想信念。年轻干部要始终把灵魂置于高处，在社会主义市场经济条件下，坚定理想信念，坚守道德情操，做一个有理

3、想、有抱负的人，为推进党的事业努力奋斗。“年轻干部可塑性强，要在擅长学习、擅长实践中提高能力。王同志强调，干部的能力构成，主要包括智商、情商和政商，也就是做官、做事、做人。所谓智商，由几个要素构成，首先是理性思维能力，要站得高一点、看得远一点、想得深一点，擅长从纷繁复杂的现实中把握规律，努力将感性认识上升为理性认识；其次是加强学习，要擅长学习当代知识，始终站在时代前沿；第三是努力积累实践经历，要擅长向实践学习、向老同志学习，一定要深化到基层去，不要怕吃苦，努力在实践中积累工作经历。所谓情商，就是对人民群众的感情。优秀年轻干部要有艰辛奋斗的精神、无私奉献的精神和创先争优的精神，自觉地将本人融入到

4、人民群众中去，与人民群众打成一片，在服务人民群众中磨炼本人、提升本人。所谓政商，就是要求领导干部眼界要宽、思路要宽、胸襟要宽，要敢于讲真话、讲实话，能包涵、会团结，还要见贤思齐。“改革是一切事业的动力和核心。王同志鼓励年轻干部勇于探索，积极稳妥地推进改革。“改革的核心是方向问题，最难的是探索和坚持正确的方向。王同志讲，实践证实，只要高举马克思主义伟大旗帜，坚持走特色社会主义道路才能推进改革。改革要积极探索，稳步推进。“年轻人对很多问题的看法是激进的。但改革需要逐步研究，稳步推进。在谈到干部人事改革时，王同志要求年轻干部不要做“老好人，要坚持原则，按制度办事。他还要求年轻干部有创新精神，积极推进

5、改革，不要坐享其成，要始终坚持干事创业。“沟通锻炼干部是我们党的优良传统，也是年轻干部成长的有效途径。王同志讲：第一，干部沟通锻炼能够有效解决干部队伍的构造性矛盾。当前，丽江干部老化、专业干部缺乏等问题急需解决，只要加大年轻干部的沟通锻炼力度，加快年轻干部培养，才能解决干部队伍的构造性问题。第二，干部沟通锻炼是干部成长的有效途径。通过沟通锻炼，一是丰富了工作经历，拓宽了工作思路，开阔了眼界；二是加强了工作动力；三是学会了换位考虑，有利于加强全局观念和大局意识，有利于加强战略思维能力。王同志希望年轻干部自觉捉住沟通锻炼的机遇，一要踏踏实实、认认真真干事，完成本职工作；二要通过沟通锻炼，增加阅历，

6、增长才干。“党委要加强对沟通干部的管理、培养和使用，为年轻干部工作和生活创造良好条件。王同志要求，要深化推进干部人事制度改革，为想干事、会干事、干成事的年轻干部提供广阔的舞台。“决不让一个老实人吃亏，这是我们的原则。王同志讲，要努力把踏踏实实干事、清清白白做官、老老实实做人的干部选拔到各级领导岗位上来，充实到各级干部队伍中来，为丽江经济社会发展提供坚强的组织保障。希望市委组织部认真总结挂职沟通工作，发现一些具有规律性和制度性的经历和做法并长期坚持下去，为将来干部沟通打下良好基础。同时要有针对性地改良解决发现的问题，使这项工作愈加健康有序地推行。座谈会上，各县区委组织部部长分别代表各县区委汇报了年轻干部挂职锻炼工作开展情况。5名挂职干部代表汇报了挂职工作情况并沟通了心得体会。