会计专业人才培养讨论〔6篇〕-精品文档.docx

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1、会计专业人才培养讨论6篇中高职教育衔接人才培养问题是当前当代职业教育建设的重点推动内容。本文以会计专业为例，将中高职衔接人才培养经过中出现的主要问题以及产生的原因进行有效的分析，提出了切实可行的课程体系衔接对策，以期提高中高职衔接人才培养形式下会计专业教学质量和教学效果。关键词：中高职衔接；会计专业；课程体系建设中高职教育衔接人才培养问题是当前当代职业教育体系建设的重点推动内容。要加强职业教育吸引力，就要探索并建立灵敏多样的中高职衔接形式。目前我国中高职衔接人才培养形式还存在一些问题，不但包含招生制度、教育体制等方面的宏观问题，还包括不同的专业以及不同课程实训内容等微观方面的衔接，但在衔接经过

2、中，无论在宏观层面还是微观层面上来讲，归根结底落脚点都是在课程衔接上。下面笔者以我院会计专业中高职衔接办学实践谈谈本人的想法和对策。一、中高职衔接会计专业课程体系建设出现的问题及原因分析(一)中高职公共基础学习课程衔接欠妥中职学生进入高职院校后，进行的是更高层次的学习，一般专业知识上衔接较为理想，但是在公共课程学习上，出现了较为严重的脱节现象，尤其是高等数学和大学英语学习、财经应用文等课程上出现的问题尤为明显，在考试测试时合格率不容乐观。中职学校在培养学生时，基本根据其学校本身的性质、培养目的以及任务等进行课程设置和内容安排，为体现职业院校特点，同时考虑到生源素质，一般较为注重学生的实际操作能

3、力，往往忽略了公共基础课程对其人文素质的影响和培养。例如，对于会计专业来讲，很多中职学校在进行专业开设时以一些证书为载体，例如会计电算化合格证、会计从业资格证以及收银员证等来进行教学课程的组织，强化会计相关技能的培训，这样就放松了国家要求的公共基础1课的学习。其次，高职院校在教学活动的组织中，对中职生源和高中生源的差异没有区别对待，高职院校的生源大多为普通高中生，小部分来自“对口升学或者“单招的中职生，在课程的设置上，一般都是根据高中生源的标准开设课程，忽视中职生源的文化课基础以及学习能力，没有充分考虑其在专业素质和基本素质方面存在的差异性，进而导致中高职课程学习中出现衔接不到位的问题。(二)

4、中高职职业学习能力课程设置和教学内容糅杂在对中职和高职会计专业课程体系的研究比照中发现，二者之间的界线往往不是很明晰，在专业课程的设置上，中职课程在高职学习中也会出现；从专业内容技能训练上，也出现了较为严重的重复问题。这种现象直接导致中职学生在进入高职院校后，发现学习内容重复出现，以为本人都学过，导致不认真听讲，打消了中职生源的学习积极性。同时，这种现象也给老师造成一种错觉，以为他们基础知识不牢固，有些问题似懂非懂，而且学习态度不端正，比一些无基础知识的高中生源教授起来还要困难。产生上述问题的原因，主要包括下面几点：第一，中职学校和高职院校之间沟通较为缺乏。中职院校和高职院校在办学上属于一个类

5、型的学校，高职院校级别比中级高上一个级别，但是往往在当前很多高职和中职在业务上毫无沟通，使得不同的院校开设会计专业，但是二者在业务上并未有交集，双方教学沟通处于一片空白；第二，在中高职教材编制上存在一定的重复性。教材是教学的载体，其重要性不言而喻。在我国当前职业教育体系中，中职和高职之间未构成完好的系统，在衔接上不连贯，无论是国家还是地区都没有统一的中高职递进的课程体系和课程标准，对接意识欠缺，因而教材内容上互相涵盖，出现重复；第三，中高职教学都将考证作为重要内容，无论是中职还是高职院校，考取会计职业资格证以及更高层级的证书已经成为普遍现象，为考证而设置了大量重复的课程，也导致出现衔接性缺乏的

6、现象。二、中高职会计专业课程体系衔接的有效对策课程体系衔接是中高职衔接人才培养形式的核心内容，笔者通过我院和中职学校多年的实践办学经历，总结出高职会计专业课程体系衔接应主要从下面四方面入手。(一)职业资格证书的2衔接策略会计专业的毕业生，首先需要依托国家成认的会计专业技能资格证书作为进入会计行业的准入门槛，会计专业会计从业资格证书是首道门槛，然后学生能够根据本人的实际情况，逐步的介入更高层次的考试，初级、中级甚至高级等职业资格证书，由于工作年限的限制，学生在学习期间，只能考取两个证书：会计从业资格证书和初级会计证书。在中职培养经过中，学生获得会计从业资格证书很难，一是从学校管理角度看，会计从业

7、资格考试难度不断加大，假如把会计从业资格证书作为毕业的附加条件，会导致部分学生无法毕业；二是从学生本身来看，部分中职学生毕业后并不一定从事会计行业，有些学生也会通过不同的途径介入升学，并不重视取证。在课程的详细设置上，高职教育应当在第一学期进行会计从业资格证书需要考试的三门课程设置，然后根据情况对学生参加初级资格考试证书进行鼓励。在之后进行课程的设置上，难度范围不应当超出中级会计资格证书的难度，这样既能够为学生在毕业后考取会计师资格提供坚实的后盾，也能知足社会上对会计人才的需求。(二)会计专业技能的衔接策略会计是一项对技能要求较高的职业，中高职衔接不但要立足职业资格证书，更应当以专业技能衔接做

8、保障。在进行人才培养时，根据培养层次，要求中职会计专业学生把握的专业技能为出纳和会计的基本技能，如珠算、点钞、小键盘录入、银行业务办理以及现金管理、日记账登记等基本操作，技能要求相对简单，在知识构造上把握基础知识，强调基本技能的熟练程度；高职会计专业学生除了要求具备基本职业技能外，还要具备一定的管理技能，例如对总账的处理、会计报表的处理、成本核算以及纳税业务等，此外也应初步把握一些公司的财务分析、内部控制以及风险控制等技能。高职阶段的会计技能既是中职阶段会计技能的一个延续和提升，又在层次上高于中职阶段。因而，中职和高职院校的专业技能培训应当是一个连贯的系统，在详细的教学内容以及训练项目的安排上

9、，中职阶段多强化基本技能，进行一些课内实践操作岗位技能实训即可，高职阶段应当突出学生综合技能的应用，多进行综合岗位的实训以及财务分析和管理方面的实训，更好的提升学生会计职业综合能力。(三)会计专业课程内容的衔接策略中职阶段和高职阶段的会计专业课程主要核心要点就是要着力培养学生的职业技能，职业技能是会计专业课程内容的主线。因而，高职院校应当和企业通力合作，对于职业就业岗位要科学定位，根据实际的社会需求进行课程构造的设置，将中职教育作为高职教育的起点，这样能够更好的进行课程内容的衔接。应当重视校校合作、校企合作，聘请行业内专家和中职老师共同约定教学计划和教学目的，进而实现中高职课程内容的有效衔接。

10、以会计实务课程为例，要根据难易程度划分为初级、中级和高级三个层次，根据人才培养规格的要求，在中职阶段开设“初级会计实务，在高职阶段开设“中级会计实务，这样能够有效避免课程内容的重复，同时深化中职课程的内容、强化高职学生的综合能力以及管理能力。会计课程本身具有较强的关联性，每年的生源也在变化，老师在教学中将自我定位应当加以明确，充分发挥本人的主观能动性，对课程的内容加以整合和优化。例如，在进行中级会计实务的教学中，课程内容所得税会计与税费计算与纳税申报能够进行整合，成本会计的成本分析课程能够和财务报表分析进行整合等，实现课程内容的横向衔接，保证课程内容衔接的连续有效性。当前，中高职院校正在不断对会计专业的有效衔接进行探索创新，力图推进中高职教学一体化策略，以期建立中高职优势互补、衔接贯穿的会计人才培养形式和课程体系，相信通过不断的探索和总结，中高职衔接人才培养形式将为职业院校学生的终身教育和持续就业打下坚实的基础。