2021 年销售员年度工作总结范文.docx
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1、2021年销售员年度工作总结范文2021年销售员年度工作总结范文工作总结1在一个月的前期销售中,总销售额为9315元,总商品成本为7131.7元。不扣除提成与其他经费,共营利2183.3元。共销售单位商品386个,完成了销售目的的316%。一.自我检讨:实际销售额远低于目的销售额。经过分析原因如下:1.过高的估计市场的需求。很多消费者在我们的商品进入市场之前,已经购买了相关产品。而且在刚开场销售期间,无实体店,导致有的消费者不放心购买。商品进入市场的机会比拟慢。由于今年的天气气温反常,冬天来的十分晚,导致难以判定进货的时期。而且错误的判定了消费者的购买动机与心理。原以为只要到天气开场降温,消费
2、者才开场购买。其实不然,很多消费者已经提早很多购买了相关产品。3.对商品进货量的预知能力严重缺乏。导致了有的商品卖到接近总销售数量的14,而有的商品却一支未卖出去。同时由于此原因,导致有的货品库存量过高。4.在派人员进行上门销售时,缺乏合理有效的分配方式。导致有的宿舍重复推销,浪费了人力资源。并且可能存在推销员间的利益冲突等问题。5.对推销人员货物的供应量存在问题。原则上,每一位推销员有一整套商品。但实际操作中,由于推销员是实行上门销售。所以,有的推销员会一次性拿多一点货,方便上门推销时,消费者购买了某商品后,能够及时补满货版,再进行其他宿舍的推销。由于对供应推销员时,货物的数量那排不当。导致
3、本人的库存不够,可调配的库存过少。其中,水分润唇膏就是由于这个问题,导致可调配库存过少,而再向进货商进货。最后,推销员手上的唇膏卖不出去,全部退回来,导致压货太多。二.实际销售经过:1.定位销售价格:在考虑了进货价,初步员工提成设想,经费开销,广州市内市场价格后,对商品价格进行了定位。最终确定商品的价格小幅度的低于市场价,原因如下:第一,考虑到了商品价格比市场价格低过多的话,怕降低了消费者对商品真假的信任程度。第二,考虑到过低的利润,根本无法来分配员工的提成和经费开销。第三,有足够高的盈利空间,有利于商品在销售经过中的调度。例如:有的消费者购买了多个商品时,可给与适当的价格优惠。可以以为今后商
4、品清仓降价提供有利的空间。提成分配:在提成方面,为了激发推销员的积极性。给出了比拟高的提成回报。并以不同销售量按不同单位提成回报。最高可获得3.5元支的提成。高提成,第一能够促进效益的工作热情。第二能够给推销员比拟大的空间去分布本人的下线。让销售网络快速的在市场中蔓延开来。寻找推销员,除了基本能力与信誉度外,还从两个方面对市场进行推销。第一,就是一间宿舍过一间宿舍的宣传,俗称“扫楼。第二,通过人脉资源进行销售。尽量找一些社交圈子广,在学生群体或在部门中比拟有威信的人。3.宣传工作:在网上开设了相关博客网站。打印相关传单,并粘贴在人流比拟多的地方。其目的是想让消费者了解到在学校有相关产品销售,而
5、不是立即跑向超市购买。进而减缓了超市的销售量,留住了客户,解除了超市在消费者心目中的垄断地位。并分发宣传单给各位推销员,让其自行发挥。既增加了宣传的范围,也减轻了本人的工作量。4.财务:在出入货方面,除了靠电子表格进行记录之外,也有用人手记账。运用基本的电脑知识,使用电子表格快速的核算出相关数据,进而方便对库存与进货量进行数据反映与分析。工作总结2岁末年初,新的一年已悄悄来到,回首过去一年的工作,感慨万千。20*年,在领导的正确领导、关心下,在个人空间的给予下,使我得到了快速的成长。近一年来的工作中,酸甜苦辣,五味俱全,既有可喜的一面,更有值得改良的一面。在这个岗位上我最大的收获是挑战了本人,
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