市场需求的本科教学优化探究-精品文档.docx
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1、市场需求的本科教学优化探究在就业难的大背景下,地方院校城乡规划专业因缺乏竞争优势,存在就业地域范围小、就业面窄、毕业生不受用人单位重视等问题。为了实现高质量就业,保证专业的可持续发展,地方院校必须把握城乡规划专业人才需求的新形势,分析本身专业发展的优缺点,合理确定人才培养目的,优化课程体系,积极探索有效的教学方法并努力完善师资设施的建设。惟有如此,才能走出一条有地域特色的可持续发展之路。关键词:市场需求;地方院校;城乡规划专业;本科教学随着快速城市化逐步趋向平稳发展,城市土地大规模开发的热潮正渐渐退去,城市发展正由增量发展逐步转为存量发展。在这种背景之下,一度热门的城乡规划专业就业压力也逐年加
2、大,尤其是一些地方院校面临着更大的就业困难,影响专业的生存和发展。新的历史阶段,社会对城乡规划人才的需求和当代城乡规划内涵的更新演变,对高校城乡规划本科人才教育提出了新的要求。高校必须时刻将市场需求作为人才培养的重要导向,只要立足于就业市场的需求分析、适时更新与调整人才培养方案,使城乡规划人才培养与社会需求严密衔接才能保障专业的可持续发展。一、新形势下城乡规划就业市场的人才需求分析一人才需求的新形势人才需求与社会经济发展态势密切相关,伴随着我国社会经济和城市化的快速发展,多年来城市规划行业的人才需求一直处于旺盛状态。但随着近几年城市发展建设方式由外延式向内涵式的不断转变,传统的以“物质空间形态
3、规划为本体,以增量土地开发为主的城市规划,逐步转向以存量土地利用为主,更强调利用相关新技术、新方法对传统的“物质空间形态规划进行改进,越来越关注城市的社会、经济、环境、政策等相关领域,城乡规划行业对人才的需求也越来越趋于多元化。年,城市规划专业转型升级为城乡规划一级学科,也进一步反映了市场原来过分倚重工程类“设计型人才的局面开场发生转变,具有经济地理、测量与环境、农林等学科背景和技术特点的城乡规划人才逐步成为很多单位人才引进的热门,并开场在城乡规划行业中承当愈加重要的作用。二人才需求的新特点地域之间仍存在差距,但差距有所减小一直以来城乡规划的市场均存在发达地区以及大城市的人才集聚密度较高、竞争
4、剧烈,而欠发达地区和中小城市、城镇地区人才匮乏,城乡规划人才的地域分布失调。随着区域协调发展和新型城镇化的进一步推进,尤其是近几年房地产市场的日趋平稳和一些大规模高档次开发的逐步降温,发达地区规划建设市场的人才需求量逐步饱和,而欠发达地区和中小城市、城镇地区由于正处于起步上升发展阶段,对规划人才的需求将会进一步加大,这将成为城乡规划就业市场进一步拓展的潜在条件。供求矛盾越来越大,地方院校更难实现高质量就业年,我国有所院校开设城市规划专业,至年全国已有近所院校开设城乡规划专业,不到年的时间新增了近所。不断增长的人才供给规模和逐步紧缩的规划建设市场之间构成越来越大的矛盾。从供应市场来看,我国的城市
5、规划教育总体可分为工学类、理学类和林学类等三种类型,其中以工学类城市规划物质空间规划为主,约占总办学院校的,以建筑学、测量学、环境学等工程学科为背景,强调的是应对物质空间规划的工程技术型人才的培养。截至年月,全国仅有所院校的城乡规划本科专业通过了住建部高等教育城乡规划专业评估委员会的评估,所占比例缺乏。从需求市场看,发达地区和大城市以及其他地区一些甲级的规划设计院所一般优先选择通过专业评估院校的本科学生,有些单位甚至直接不考虑未通过专业评估的本科生。随着如今研究生数量的逐年扩大,越来越多的单位将录用门槛提高至研究生学历以上。普通地方院校的学生要想获得高质量的就业存在较大压力。对人才需求的能力构
6、造已由侧重空间物质规划逐步转向对城乡规划外延知识的重视随着城乡规划研究领域的不断扩展,学科知识体系外延不断扩大。不同类型的用人单位以及不同的工作类型对人才的知识与能力要求具有一定的差异性,这需要规划人才应具备一定的知识与能力特长。从用人单位的运行效率和经济性角度来看,知识与能力全面的复合型人才,更受用人单位的青睐。除城市规划核心知识外,对“外延知识需求加大;在规划设计、表达能力图纸、文字、语言等专业能力需求的基础上,对研究能力、学习能力、团队合作能力等拓展能力要求加强。二、地方院校城乡规划专业就业情况分析在日益严峻的就业形势下,地方院校必须深化分析就业市场,针对市场需求制定合适本身院校的教学计
7、划。文章以桂林理工大学近年的就业情况为例,分析地方院校城乡规划专业毕业生的就业现状。一就业地区分析由于地方院校的生源以本省为主,毕业生的就业地区也以省内就业为主图,主要就业城市多为院校所在城市及省内综合发展实力较强的前名城市,其余城市每年的就业也多为生源地就业。外省就业主要是北上广深等特大城市,但遭到老八校和已过评估院校毕业生的冲击,发达地区历年接纳地方高校的就业人数并不多;还有少部分外省区的就业主要也是回生源地图。尽管就业存在一定压力,但由于学生对本身的期望值较高,绝大多数选择在城市级的单位里就业,极少选择在县级、镇级的单位就业。二就业单位性质分析地方院校毕业生就业单位的层次不高,以中小型设
8、计公司为主,主要从事规划设计,少量从事建筑、园林、景观、市政等相关设计。也有小部分毕业生进入规划管理单位和咨询单位,还有少数毕业生转行从事其他性质的工作图。由于全国设计单位效益的整体下滑,从年开场,一些县级的规划管理单位逐步成为学生就业比拟热门的选择。随着研究生数量的增加,用人单位的门槛越来越高,本科就业压力更是逐年增大。在这种情况下,毕业生考取研究生的数量也在逐年增加。三、地方院校城乡规划专业本科教学的优化调整面对地方院校就业市场的需求特征,城乡规划专业教学一定要把握地方市场,进一步明确专业定位,强化有地域特色的专业人才培养目的;围绕人才培养目的,合理设置专业课程体系;积极探索切实有效的教学
9、方法,真正提高学生的专业水安然平静综合能力。一立足省域,服务地区,合理定位人才培养新目的地方院校应以培养服务于所在地区的应用型技术人才为培养目的。以省内和邻近省区作为主要的人才输送地,以培养面向所在省区中小型设计单位需求为主的规划设计人才,多注重学生的应用型专业技能。要加强对学生知识构造的广度、弹性和专业化技能的综合培养。要让学生既具备全方位、跨领域的适应能力,又有对本专业有认同感的专业知识和技能。充分调研地方县市对城乡规划专业行业的需求度并做出分析;充分比拟同类专业的办学思路、办学实力、地域条件,构成与地区其他院校的错位发展;进一步明确专业定位,强化有地域特色的人才培养,适应城市、县城、乡镇
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