军民融合协同创新讨论(精品).docx
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1、军民融合协同创新讨论面对世界新军事变革给国家安全带来的挑战,作为军队院校,应当积极推进科技创新、科技强军,本文首先分析了军队院校军民融合协同创新的现状,之后从建立组织、完善制度、鼓励人才三个角度提出建议,最后从我校现状出发讨论了开展军民融合协同创新发展的详细举措。关键词:军队院校;军民融合;协同创新提高自主创新能力,建设创新型国家是我国国家发展的战略核心,也是主席科技思想的内涵和本质。军队院校肩负着军事人才培养和国防科技创新的重任,随着军队当代化、信息化建设发展,国家尖端武器装备发展策略由引进、模拟向自主创新转移,在面临军民融合、协同创新这一新课题时,应充分发挥人才、科研优势,主动融入国防科技
2、创新体系建设,发挥其不可替代的作用。1军队院校军民融合协同创新的现状(1)协同创新融合发展的组织协调机制有待完善。2013年主席视察我校时指出“要搞好科研气力和资源整合,健全同高校、科研院所、企业、政府的协同创新机制,最大限度发挥各方面优势,构成推进科技创新的整体合力,对军队院校军民融合协同创新提出了要求。近年来,在军委、总部的领导下,军队院校在军民融合协同创新方面获得了丰富成果,但军地协调机制还不是很健全,军队和地方都没有专职部门,负责统一组织,优化资源配置,开展各方合作。(2)相应的法规制度还不够健全。针对我国军民融合协同创新方面仍没有系统的法规条例,已有的政策措施还不配套健全,无法提供完
3、善的制度保障,现有技术市场对科技成果和知识产权价值的评估缺乏权威性,监管力度还不够,技术价值难以得到公平体现,军民技术交易也难以通过市场实现,成果转化率偏低。这些问题都迫切需要从制度机制上加以解决。(3)缺乏科技成果转化鼓励机制。目前,军队针对院校科研人员的有效鼓励措施还没有完善,军队科技成果转化规定还未正式公布,在激发军队科技人员的创新创造活力方面还存在机制性障碍。国家已公布的(促进科技成果转化法)规定对科技成果完成人和为科技成果转化做出奉献的人员的报酬不得少于收益的20%,上不封顶,近两年来多个省市(如北京、湖北等)出台的相关规定中该比例甚至超过70%,相比而言军队院校鼓励人才的有效措施还
4、很有限。2推动协同创新融合发展的意见建议(1)建立科学、高效的组织领导体制。设立总部层面军民融合协同创新的领导机制,统一协调,优化资源配置,构建权责对称、运转顺畅、鼓励有效、惩罚有力的运行机制,提升科技组织发动能力和协同集成能力,提高融合式发展的运行效率。通过总部机关协调建立完善军队单位财政补贴、税收减免、专利补偿等政策,调动各方积极性,使军地双方在国家一些战略方向性和关键共性领域分工协作、密切配合、重点突破,在更广范围、更高层次、更深程度上实现协同创新、深度融合。(2)推进军队院校军民融合、协同创新制度建设。建议面向军队当代化建设和军事斗争准备重点领域,依托军队院校现有基础,对照国家“201
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