村委职业化监管考核办法-精品文档.docx

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1、村委职业化监管考核办法各村党支部、村委会：为贯彻落实（中共武夷山市委、武夷山市人民政府关于实行在职村主干职业化管理的施行意见试行）精神，切实解决农村基层组织负责人基本报酬和社会保障问题，扎实推进社会主义新农村建设，促进工作责任制的落实，经研究，制定村主干职业化管理工作考评办法，现将有关事项通知如下：目的意义通过建立严格的村主干职业化管理考评办法，促使村干部明确工作目的，提高责任意识，加强工作责任心，提高工作效率和质量。进一步加强村党组织和村委会之间的工作合力，党组织领导下的村民自治运行机制将愈加顺畅，有效减少部分村“两委之间推诿扯皮现象，吸引更多的人才进入村级组织，真正在农村构筑一支“靠得住、

2、有本事的较高素质人才群体，进一步加强村级组织的创造力、凝聚力和战斗力，为农村发展奠定更坚实的组织基础。考评对象街道三个建制村在职的党支部书记、村委会主任，因下派书记而享受村主干待遇的支部副书记经党工委正式任命，市委组织部确认。考评办法街道党工委根据各村工作实际，研究制定（在职村主干职业化管理考评细则），测评考核工作由街道党工委在职村主干职业化管理工作领导小组及办公室负责组织施行，每季度考评一次，执行平常督查与季度考评相结合的办法进行。一平常督查：根据市委组织部（关于建立村主干在岗值班工作制度的通知）文件精神，对各村主干在岗值班工作情况进行督查，督查形式采取定期抽查与不定期抽查相结合，每月至少开

3、展一次以上的明查暗访，建立督查通报制度，建立督查台帐，及时通报督查情况。二季度考评：每季度召开一次测评会议，街道在职村主干职业化管理工作领导小组办公室采取实地考察、查看资料、谈话了解等方式，全面考核在职村主干的季度工作表现和履职情况。1、考评会议由街道考评组组织，由新农村自治自建理事会成员、党员代表、村民代表、村民小组长代表、老干部代表、群众代表参加，参会人数不得少于30人。2、街道党工委根据群众测评和考核情况，集体研究确定村主干的考评等级。3、各村分别公示村主干考评结果，公示时间为7天。4、街道党工委将每次考评结果上报市委组织部审核。5、根据考评结果，兑现工资待遇，严格村主干责任追查和奖励制度。