公司年度工作总结与瞻望.docx

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1、公司年度工作总结与瞻望公司年度工作总结与瞻望伴随着比拟紧凑但不太紧张的工作节拍，20xx年就这样快接近尾声，经过这一年的不太_工作，却又有很多所感所悟。对于工作这个词，是潜移默化的接受的，自20xx年7月份从学校，带着一身稚气来到公司参加工作。从开场的对工作环境的茫然，到后来把工作这个概念强加到本人的观念中，从分厂的一线上升到制造公司的生产管理，从一个目光狭小的高校毕业生渐渐的树立起全局的系统观念，我在一步步成长起来。要想成为一名优秀的管理者，还必须把握常用的当代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平常除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关心下，开场接触一些专

2、业的生产管理方面的书籍，固然如今收效甚微，但对我以后的发展是大有帮助的。没有过多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在这一年中的一些琐碎的想法和话语，分为不太清楚的几方面在下面渐渐道来：20xx年1-7月，我在特种电机组学习火电生产管理方法。由于本身对电机知识和管理知识的欠缺，初期就表现出了对工作的盲目以及被动排挤，给本人的岗位学习造成了极大的阻碍。后来经过领导和师父的及时引导，加上自我深化到生产现场对产品进行了进一步的感性认识，在经过几次的思想调整过后，就逐步的适应了生产管理的工作节拍和工作环境。由于所学的专业为机械设计与制造，对机械加工有一些理论上的了解，很快就熟悉了汽发机的主要

3、部件的机加工，对于各分厂的主要设备也有了初步的认识。渐渐的，通过天天到生产现场进行学习和观察，然后结合专业工艺道路表和图纸，我开场对汽发机的各个部套和总装有了整体的认识，这样，我对产品就有初步的了解了。在了解了产品之后，接下来就是管理了。制造分公司作为生产系统的核心管理部门，生产计划便是生产能顺利开展起来的灵魂，作好生产计划也是一个生产管理者的必备素质。优秀的生产计划必需要具备良好的可执行性、合理客观的生产周期以及应对偏差的纠正性。要作出这样一份优秀的生产计划，作为生产管理者，首先要了解产品的工艺道路，然后根据分厂的设备能力和人员配备情况，还要能估计在实际生产中的突发情况，综合断定生产周期，并

4、在计划的执行经过中要及时跟踪以及时纠偏。在拥有了编制生产计划的能力后，要想计划在分厂能够正在的落实下去，除了计划本身的优质性，我们更需要具有良好的沟通和协调能力。由于分厂的各管理人员在年龄、性格、文化水平存在较大差异，再加上他们的地域文化差异，就使得他们处理对待事情的方式方法不尽一样，这就要求我们必需要学会和多种不同类型的人员正确沟通沟通，并在此经过中不断的总结经历，不断加强本人的协调能力。当然，要想成为一名优秀的管理者，还必须把握常用的当代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平常除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关心下，开场接触一些专业的生产管理方面的书籍

5、，固然如今收效甚微，但对我以后的发展是大有帮助的。无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，由于工作本身就是实践性的。在以前谈到理论联络实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，由于以前考虑问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得薄弱和脆弱。直到渐渐的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联络实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的相互转化的经过。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和施行;而我

6、们在实践经过中又不断的进行总结和考虑，为本人的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的相互转化的经过，冰冻三尺，非一日之寒。经过漫长的实践，本人在编制计划和到分厂处理协调事情上都有了明显的进步，每次碰到困难时，我就虚心系向别人请教，事后本人又归纳总结，不断的改良本人的方式方法，固然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。光阴似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在xx年度获得了不小的进步。1、熟悉了解公司各项规章制度。我于xx年8月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公

7、司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到本身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求本人，更快更好地完成工作任务。2、熟悉了解工作流程作为设计师助理，我的职责是帮助设计师完成谈单经过中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合，我逐步知道本人该怎样去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了很多专业方面的知识，也懂得了很多做人处事的道理。xx年已经随风逝去，回想本人在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有下面几

8、点：1、缺乏沟通，不能充分利用资源在工作的经过中，由于专业知识不够扎实，又存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事请教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能到达优势资源充分利用。俗话讲的好“三人行必有我师，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台到达资源分享，进而提高本人的工作效能。2、缺乏计划性在工作经过中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，经常到达事倍功半的效果，领导不满意不讲，本人还一肚子委屈。在以后的工作经过中，我要认真制订，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能到达事半功倍的效果。3、专业面狭窄作为一个当代化人才，他应该是一专多

9、能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。本人的专业面狭窄，对其它专业的基本认识都没有，这都限制了本身的发展。在以后的工作经过中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。1加强本身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为本人考勤工作的理论根据，结合实际更好的开展考勤工作。2、积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高本人的工作能力。3、克制本人本身存在的众多缺点，加强学习，为公司的发展壮大奉献本人的绵薄之力。

10、年末，要感谢所有的同事，谢谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感暖和和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习平台，让我在这些日子里学到了过多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真诚的希望我们在12年越走越好。假如讲从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。能够讲，这段时间工作的经过也是我本人心态不断调整、成熟的经过。最初觉得只要充分发挥本人的特长，那么不管所做的工作如何，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知本人的定位。没有一丝的心理准备，公司安排我做信息采集工作，乍看起来信息采集数据统计似

11、乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的时机。假如我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。心态的调整使我愈加明白，不管做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无能够决定一个人日后事业上的成功或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就把握了到达成功的原理。假使能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在如何的岗位上都能丰富别人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。其次，对我半年

12、来的工作状况做一个小结。一学习无止境，注重本身的职业发展，多参加管理培训课程。职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。我的主要工作是负责行业的信息工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全经过中产生的大量动态数据、行业供给等市场主要数据进行及时、准确、全面的收集、处理，为公司今后宏观决策提供根据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩大了我的知识量。在对信息进行的经过中，又提高了我对office等办公软件的熟练程度，同时也增进了对档案管理知识的认识。除此之外,我还尝试着进行了XX项目的成本估算，使我有时机能接触到估算实践工作，对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华经过。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步探索和考虑，活学活用，来解决实际的问题。