个人所得税应税的规划研究-精品文档.docx
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1、个人所得税应税的规划研究一、个体工商户的生产、经营所得1.降低应纳税所得额1在法律允许范围内尽量将家庭中的其他成员列为个人独资企业、合伙企业、个体工商户、私营企业的雇员,通过增加雇员数量可多列税前工资、加班费、福利费,同时可以以增加家庭收入。2对于家庭支出与生产、经营活动中支出难以区分的,应尽量分开并计入生产、经营活动的支出中。2.降低税率企业组织形式不同,相应的税率也不同。企业在生产经营中有应纳税所得额的,应缴纳所得税,但合伙企业,个人独资企业,独资、合伙性质的私营企业及个体工商户均应缴纳个人所得税,其他企业则缴纳企业所得税。由于在企业所得税与个体经营者的个人所得税之间,应税所得额确实定大体
2、类似,但税率不一样,企业所得税是三档比例税率,而个人所得税是535的五级超额累进税率。因而,当企业年应税所得额的金额规模可预测时,采用不同的企业组织形式,其税负就不一样。这也为个体经营者的个人所得税提供了筹划空间。3.增加合伙人合伙人数量越多,适用的税率就会降档。但是,增加合伙人数量就意味着每个合伙人分得的收益越少,这时候增加合伙人就没有必要了。对合伙企业来讲,可将一个家庭增加为合伙人,外表上增加了合伙人数量,实际上并未增加,这样合伙人所分得的应纳税所得额减少,同时每个合伙人均可减除一定的费用,从整体上减轻了所得税税负。二、劳务报酬所得劳务报酬以个人每次获得的收入减除费用后的余额为应纳税所得额
3、,适用超额累进税率,以单次收入为征税对象。在劳务报酬税目中,有加成征收税率,即一次所得越高,就可能适用加成后的更高税率。1.筹划的详细措施1费用转移。能够将因劳动而产生的费用开支如交通费、食宿费的责任归于企业一方,那么,名义上个人的所得减少,这样就减少了个人劳务报酬应纳税所得额,然后以减少稿酬来抵减,降低适用税率,到达降低税负的目的,同时它又不会增加企业的额外负担。2分次获得收入。因其应纳税所得额是以每次收入为前提的,这样个人能够通过分拆获得收入的次数,屡次收入。增加收入次数,降低应纳税所得额,其应纳税所得额相对应的税率也相对较低,这样就比一次获得收入时所要缴纳的税额要少。假如可能的话,可将一
4、次劳务活动分为几次去做,或是将每笔劳务收入分期领取。这样,经太多次分摊,屡次扣除,就能够减少每次的应纳税所得额。3分项计算。假如个人兼有不同的劳务项目,在可能的情况下将不同的劳务项目分拆开,降低应纳税所得额,降低适用税率档次,到达降低税负的目的。4增加劳务者。劳务的需求方是根据该项劳务本身支付报酬的,而承当劳务者则是根据合作者人数和工作量来分配报酬的。换言之,我们能够从承当劳务者的数量方面进行筹划。2.注意事项工资、薪金收入和劳务报酬收入在一般情况下有所区别,这就给筹划带来了空间。在签订用工合同时,可根据报酬的详细金额进行详细筹划,决定到底是以雇佣形式拿工资,还是以提供劳务报酬的形式拿报酬。在
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