公司户外拓展的活动总结.docx
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2、公司上下层的普遍支持与响应。这次活动主要由众行天下拓展培训公司负责对员工团队合作能力的培训,当日选派员工早上7:50凯瑞门业出发,到额头湾车站统一乘车前往孝感拓展培训基地接受户外培训,主要是通过户外实体活动,事先由培训师设定一个要完成的目的,而要完成这个目的,必需要通太多人合作,才能到达设想的目的,比方设计一个活动目的,通过设定的规程,让队员在规定的时间与流程中去完成目的,一个人的能力很有限,甚至于很难完成,但通太多人合作,就能够在最快最短的时间内完成教练设计的任务。通过这样的活动,既锻炼了员工的身体,又提高了员工的反响能力与团队合作能力,提高了工作的快乐指数与工作效率。到达活动地点后,在教练
3、的分工与队员的合作下,全部活动围绕下面活动项目内容展开:活动项目一:20-30人围一个圆,后面一个人双手达前一个人的两个大臂,坐在后个人的双腿上一起行走,教练喊1,迈左脚,喊2迈右脚,要走30步,这个就是要全部人员齐心合力才能完成。此活动项目训练的是人与人之间协作能力与精神,能够为公司日常工作中提供更和谐协调的人文环境。活动项目二:是考验人的智力,有30个号,分成2个小组,一个组有15-30个人,教练在另一头把30个个号放在一个划的圆中,一个组一个组去拿,从1到30这个数排列,不能隔号。只能一个人拿,其别人在围外看,不能全部进。这个数有的是用英语表示,有的是用拼音,有的是用一句话,如25这个数
4、,是用国家法定年龄。此活动项目考验的是人的机智与应变能力,提高人的综合素质,一个公司的正常运作离不开一个高素质的员工队伍,而员工的日常工作中应变能力的提高对公司的可持续发展有很大推动作用。活动项目三:攀岩,这个就是考验的是队员的耐力和勇气了。就是一面木板做的4.2米的高墙,要求这次前去的48名人员全部过去,不能借助其他东西,只要人,也就是人梯,下面3个大块头的,上面再站一个人,下面再上人,首先要一个比拟有力的人先上去,再拉后面的人,一个一个上。首先第一个人先上去的人不知前面会有什么危险,但他能第一个上去讲明了英勇,也要有勇气。最后留在下面的两人也是最了不起的人,他们把困难和危险留给了本人,最后
5、一个是拉着倒数第二个的脚脖子,快到中间再把手伸向上面的人,再将他拉上去。真是动人,看到这个场景让人心潮澎湃,其人在困难之时相互帮助的场景也感动的让人热泪盈眶。联络中公司正常运作中也会碰到这样或那样的困难,通过这个项目的培训,员工的胆识与碰到困难不退却的勇气得到提高,也是公司今后碰到困难而能成功迈越的基础。活动项目四:过(逃生墙),这是团队最后的毕业考核项目,团队员在相互配合的情况下,要在最短的时间内完成通过复杂的路段,最后顺利通过到达安全地带,全员只用了特别钟时间就全部通过逃生墙的考验。此项目活动实际上是公司碰到突发情况的演练,能够提高公司日常动作中碰到突发情况的处置能力,进而减少或避免人与财
6、产的伤亡与损失。整个活动进行了多个项目的培训,基本上到达预期的效果。活动结束后就此次活动进行了全面的回首与总结。随后全体合影纪念。并安全返回公司。参加此次户外拓展培训的员工普遍反响响良好。一些平常很少沟通的员工,在此次活动中增加了相互之间的联络与友谊,团队协作精神得到提高。期望公司今后分批次进行这样的培训活动。公司户外活动总结12月5日下午2:00,在我校北区篮球场上一场声势浩大的户外拓展活动开场了。全院各部门的部长带领着本人部门的干事来参加由我部门主办的户外拓展活动。此次户外拓展活动旨在让全院各部门的新生体会到大学生活的乐趣,了解我院的特色组织团队和活动项目,同时也是一个让各部门展现本人风采
7、以及提高部门凝聚力合作力的绝佳时机。而我更是为了这次活动做了各项准备,这次的户外拓展活动策划了很久,考虑了很多因素,在可行性,经费方面考虑的甚多。遭到之前在环球公园活动的启发,所以决定把其中的一些活动引用过来。最后做好了各方面的安排。首先,我先和一些部长商量好并通知他们鼓励本人部门并亲身带领他们这些新生来参加这么个有意义的活动。其次,明确分好工,让我部门的干事充分发挥主导作用,要他们在本人所在的班级做一定的宣传,并且帮助准备筹集活动所需材料,准备好吸管跳绳篮球以及买好奖品等。在活动现场我部干事提早一个多小时在场地做好一些安排与熟悉,确保活动经过能够不混乱。这毕竟是个很大型的活动,介入者诸多,能
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