新学年第一期学校工作计划-精品文档.docx

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1、新学年第一期学校工作计划以党的十七大精神为指导，以“办妥人民满意的教育为目的，以科学发展观统领全局，以教育教学工作为中心，以教育科研为主体，立足现实基础，创新发展形式，深化教育改革，优化管理机制，提升管理内涵，提高教育质量，促进学生全面发展和健康成长，切实办妥人民满意的教育。主要目的：1、学生稳固率100%，语、数合格率低、中、高年级分别达97%、95%、96%以上，优秀率达55%以上。英语、微机合格率达95%以上，优秀率达52%以上。2、落实2011年工作任务，完善管理制度，推进精细化管理，落实绩效工资考核分配办法，狠抓教学常规，促进教育教学质量的再提升。3、强化老师队伍建设，提高整体素质，

2、创立学习型、创新型、研究型师资队伍。4、改善薄弱学校，优化教育资源配置，推进教育平衡发展。5、加强校园文化建设，营造良好的教育气氛。6、加强学校安全管理，维护安全稳定,构建和谐校园。工作任务和措施：一、树立“育人为本，德育为先理念，强化职业道德建设1、坚持每周二小时的政治学习，建立政治理论学习档案。每月做好一次老师的思想素质考评并记录入案。牢固树立“育人为本、德育为先观念，加强职业道德教育，努力培养一支高素质的老师队伍尤其是班主任队伍。2、班主任要认真践行班级管理理论，每月撰写一篇教育案例，期末写出一篇有一定质量的关于班级管理方面的专题总结或论文。各班主任必须经常与学生家长保持联络，按要求召开

3、家长会，资料要归档。3、重视校园文化建设，开展丰富多彩的德育活动，校训“三风、学校板报、画廊、黑板报以及校园广播站要有计划地开展活动，提升校园文化，培育学校精神，营造和谐健康、积极向上的育人环境。4、开展以思想政治教育、法制纪律教育、爱岗敬业教育、为人师表教育为主要内容的职业道德教育，使广大教育工作者热爱教育事业、热爱学生，树立教书育人和敬业奉献精神。完善老师职业道德考核制度，把师德师风教育纳入学校常规管理之中。二、完善管理制度，规范办学行为，施行精细化管理以绩效工资施行为契机，强化制度管理，注重质量评估，把常规管理和目的管理落到实处，促进学校工作再创新局面。1、进一步修订学校管理制度，改革考

4、核评价办法，根据不同的岗位特点提出明确的目的要求，坚持经过检查和期终全面考核相结合的办法，加大绩效考核力度，拉大绩效工资分配档次，调动老师工作积极性。2、加强对领导干部的考核与管理，建立校长工作考评体系，实行诫勉制、审计制和校长末位淘汰制。3、坚持中心校成员下校工作制每周二、学校工作汇报制每月、领导随机听课制不打招呼、班子生活会制度2-3次、听课日制度每月二次、教学质量定期检测制度月考。4、建立行之有效的听课制度，加强老师间的学习沟通。校长每个学期随堂听课不得少于20节，主任不少于30节，老师及中心校成员不少于15节。5、学校每月专题研究教学工作1次，保证教研活动开展。三、坚持质量为本，开展教

5、育科研，促进教学质量再提升1、加强教学常规管理。做好教学常规管理的落实和督查，认真落实教学工作的“十字要求，即：备课要“深，上课要“实，作业要“精，教学要“活，手段要“新，活动要“勤，考核要“严，辅导要“细，负担要“轻，质量要“高。对教学常规的落实情况进行定期检查不少于四次，做好质量检测的定期评估。落实教研教改课题，确立备课组教学质量责任制，加强集体备课制度，共同研讨课题。对各阶段的教学质量施行经常监控，使各科教学质量进一步得到提升。2、立足课堂教学，强化校本培训和校本教研。以联片教研组为龙头，继续开展同年级教研、教学开放日、公开课等活动，使老师在学习、实践、研讨的基础上积累经历，相互沟通。提

6、高课堂质量与教学水平，向课堂教学要质量，要效益。完善校本培训和教研，加大新课程培训和业务培训力度，继续施行“以校为本的教研制度，加强集体备课管理，要求人人准时介入，构成互动形式。教诲主任全程介入，校长随机检查。以办、校两级教研组活动为重点，认真研究制订好教研课题，开展好各类教学研讨活动，并积极申报市区级教研专题。扎实开展好“五个一及“一、百、万活动，做好资料的整理和归档，提高老师的业务能力，提高教学效果。学期末，每个老师要围绕本人专题写出一篇高质量的专业论文。3、全力做好毕业班备考工作。成立毕业班领导小组，负责拟定毕业班教学计划，目的任务和管理措施。每月召开一次毕业班专题会议，研究工作。建立六

7、年级毕业模拟考题库。每两周对六年级语、数、英三科进行一次检测。4、规范学前教育管理。认真落实（市幼儿教育指导纲要施行细则），加强学前教育指导力度，提升办园档次和办园质量，使幼儿接受学前教育率到达上级要求，抓好幼儿素质的提高工作，开展一次大型活动。做好民办幼儿园的清理整顿工作。四、加强老师队伍建设，提高老师整体素质。1、继续抓好老师的业务培训和校长主任培训。一是安排好骨干老师、实验老师参加市区级以上培训学习和观摩研讨活动，二是组织好老师参加中心校组织的培训学习和校际之间的观摩研讨活动，三是开展好具有针对性和实效性校级培训，四是完成好校级领导培训任务，提高教育教学管理能力。2、继续施行“一专多能工

8、程。各校要以老师基本教学技能培训为重点，以当“多能老师为目的，提升每一位老师教学能力和管理能力。此项工作已纳入评优晋级的内容，作为考核标准之一。3、继续施行“青蓝工程和“名师工程。进一步建全名老师、优秀老师的培养、使用、管理机制，加大考核、奖励力度，发挥名老师、优秀老师的示范作用。五、努力做好其他各项工作，办妥人民满意的狄寨教育1、以新农村建设为动力，积极施行职业教育强区富民和促进农村劳动力转移工程。街道、村农校要认真搞好“人人技能工程、“农村劳动力转移和“农村实用技术培训，培训要做到经济与实用，要利益与效益双收，按期完成上级指标。做好脱盲人员的教育学习、稳固提高工作，使复盲率控制在2%以内，

9、彻底杜绝新文盲的产生。2、进一步发挥工会工作职能，组织老师加强教育法规的学习与宣传活动；做好校务公开的监督施行，提高工会成员的参政议政意识；组织开展各类竞赛活动，丰富教职工生活。3、严格财务制度，严肃财经纪律，合理安排使用资金，发挥最大效益。落实收费公示和承诺制度，分解责任，落实到人。做好学校固定资产的登记清查工作，做到帐、卡、物相符。4、认真抓好信访、统计、信息报送工作，确保及时准确，提高狄寨教育知名度，搞好学校档案管理工作。七、加强学校安全工作，为教育发展创造良好环境1、强化安全工作制度建设和队伍建设。坚持“住留制度和老师课间值班制度，坚持“关键在校、重点在防、做实为本、长效为先的工作方针，强化安全工作防备，建立、健全和完善“校长负责、人人介入、长治久安的学校安全工作第一道防线，全面做好安全工作。2、强化学校安全卫生法律法规和相关知识的宣传。充分利用“安全教育日、“安全宣传周、“安全宣传月以及各种教育、教学活动进行宣传，加强对学生安全卫生知识教育。继续推行交通协管员制度。3、强化安全卫生排查整改。实行专项检查与综合性检查相结合、定期检查与经常性排查相结合、拉网式排查与抽查、突查相结合，进一步完善安全工作月报制度，健全安全卫生工作台帐。落实健全责任，集中排查，突击抽查，杜绝各种安全隐患。