谈行政赔偿中精神损害赔偿制度完善.docx
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1、谈行政赔偿中精神损害赔偿制度完善摘要:行政侵权行为都可能会造成受害人的精神损害,固然国家赔偿法以法律形式将精神损害赔偿纳入行政赔偿体系,但精神损害赔偿范围狭小、赔偿标准不明确等问题凸显,导致实践中行政相对人权益等不到应有的保障,该选题的针对此问题进行讨论与分析,以期获得理论研究价值与实践意义。关键词:行政赔偿;精神损害赔偿;赔偿标准一、扩大行政赔偿中精神损害赔偿的范围当前2010年新修订的(国家赔偿法)对行政侵权精神损害赔偿的情形仅限于人身自由的保护,忽略了其他民事权益的保护,应该将保护范围扩大,进一步监督行政侵权行为进而保障行政相对人亲身权益。应将精神损害赔偿范围扩张至生命权、健康权、声誉权
2、、隐私权、姓名权、肖像权等民事权利,全面保护被侵权人的民事权利,同时,控制国家公权利机关及公务员合法合理行使行政职权。此外,能够参考民事侵权精神损害赔偿司法解释规定考虑将侵犯财产权的侵权行为纳入行政精神损害赔偿范围。二、拓宽申请精神抚慰金的主体渠道被侵权人及其亲友享有申请精神抚慰金的资格,在实践中通常被侵权人是申请精神抚慰金的主体。但是假如被侵权人死亡或者由于不可抗力的原因导致不能申请精神抚慰金可由其亲友作为精神抚慰金的申请主体,更有利于保护被侵权人主张精神抚慰金的权益。三、明确精神抚慰金的标准针对国家赔偿法的规定,当造成严重后果时,需要赔偿精神抚慰金。我国当前立法未对于精神抚慰金的赔偿数额及
3、标准作出规定,立法实践中能够从下面几方面确定精神抚慰金的标准:第一,考虑受害人所在地的消费水平及收入差距。当前立法规定国家赔偿数额以国家上年度职工年平均工资倍数为基准,没有体现受害者所在地区经济发展水平及收入差距,导致赔偿不合理的情况普遍存在。笔者以为,在确定行政赔偿精神抚慰金的数额时,应该以受害人所在地的经济发展水平为基础,在确定标准时参考该地区上一年度平均工资水平与个人收入水平,以当地上一年度平均工资为基数,根据实际情况按5至15倍标准进行赔偿,能够避免精神抚慰金数额的任意性以及无详细参考标准的尴尬。第二,精神赔偿抚慰金制度注重个案差异。由于新法对于精神抚慰金的给付只是用“相应二字简而代之
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- 关 键 词:
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