食品企业中企业文化的构建途径新探 - 论文范文资料.docx

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1、食品企业中企业文化的构建途径新探-论文范文资料摘要：本文通过对食品企业文化建设中思政教育因素的影响进行分析，提出构建企业特色文化、加强思政教育管理等文化构建思路，以期通过企业文化的建立实现食品企业的长远发展。关键词：思想政治；管理工作；食品企业文化1.思想政治管理下的食品企业文化众所周知，企业文化在企业中起着特别重要的作用，但是如何塑造良好的企业文化、如何使企业文化的作用得到更好的体现，这对于市场环境中的每一个企业来讲都是亟需解决的难题。在深化实践后，部分企业并没有将企业的精神充分体现出来，更没有得到发展的动力，这就直接影响企业的良性发展，甚至导致企业萎缩。企业文化成功与否不仅取决于企业高层管

2、理人员或是人力部门的资源管理，更取决于企业的每一位员工和岗位。良好的企业文化能够有效提升公司的竞争力，此外，长远和持续性的发展是一个企业成功发展的主要方向，企业文化的科学构建能够让企业始终保持发展的动力。将思政教育和企业管理进行有机融合，验证了这个概念的重要性。站在消费者的立场来考虑，利用文化与政策使企业开展一系列工作，使消费者对企业的信任与支持有所增加。在社会经济中，一个企业的信誉与名声特别重要。假如一个新企业没有建立起良好的声誉，那么后期想变强大就会比拟困难。假如一个站稳脚跟的企业没有了声誉，那么对该企业原来的形象也会有所毁坏。企业对产品质量的提升，严格把控产品质量关，只做安全合格的产品，

3、既是公德要求也是法律要求。从企业的角度来分析，食品企业一直尝试着改变传统的构建方式，以造就新型的企业文化。在市场经济中，为了使企业得到更好的发展，大多数企业都选择提升生产质量和管理水平，除此之外，建立起良好的企业形象也是必不可少的。所以，食品企业有必要加强内部的思想政治管理，使员工谨记纪律和道德在整个品牌塑造经过中所起到的关键作用。此外，企业应将思政教育融入到企业文化中，通过工作气氛和文化建设，不断提高员工的思想政治水安然平静道德素养，让员工自觉规范本身行为的同时，愈加强了企业整体的形象管理，一举多得。2.建立思想政治管理工作下的食品企业文化2.1创新思想政治管理方式。一个企业要想培养出高素质

4、的员工队伍，营造良好的市场企业形象，必须重视对员工的思政管理。企业不能再采用以往讲教的方法或一味地采用惩罚制度，而应结合本身企业的文化内涵和员工特点，采用新的方法来对员工思想政治进行塑造与管理。首先，企业的领导人一定要树立好典范，严格遵守企业的一切规章制度；其次，要创造食品安全的社会典范，打造出一个有良心、有道德、守法律的食品企业，让老百姓放心的同时更让企业员工信服和认同。2.2注重诚信教育。企业对道德与诚信要有一定的认知，这两项都对企业将来发展起着特别关键的作用。企业经理要明白，诚信是食品企业经济发展的前提与保障，对于企业来讲，固然经济效益特别重要，但是必须是在质量和安全的前提下进行。经济与

5、政治之间的关系特别密切，企业可通过不断提高员工的道德素养，进而构建起健康的企业文化，最终推动企业经济的发展。在思想政治管理的经过中，企业管理者起到了指导与示范的作用，部门之间在领导者的示范带动下，互相配合、互相合作，进而构建出和谐、友好的企业环境，为员工的素质和思政素养的提高提供有效的外界环境，使员工在这样的大家庭中获得责任感、责任感和归属感，最大程度调发动工的工作积极性，让企业员工爱上工作并将其发展为本人的终身事业，企业文化才得以构成。2.3创造良好的文化气氛。良好的文化气氛既能够提升个人素养，又能够创造效益。工作中需要适时组织员工进行理论和技术知识的学习。此外，企业要创立赏罚分明的制度，包涵心并不是对员工的过错既往不咎，而是允许员工犯错，给员工提供改正错误的时机。任何赏罚都不是最终目的，而是提升员工素质、提高员工工作技能的一种手段。3结语食品企业需要在经营和发展的同时，总结教训经历，大胆探索创新，将思政管理工作融合到企业文化中，使得企业文化能知足员工的需求，有利于激发员工工作积极性，提升员工对企业认同感和归属感，进而实现企业与员工的共同发展与进步。作者:庞成祥单位:江西新能源科技职业学院