企业经济管理改革的对策.docx
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1、企业经济管理改革的对策一、知识经济时代的需要知识经济是一种信息化经济,创新企业经济管理也是新形势下企业经济管理适应知识经济时展的需要。从知识经济的定义上来看,知识经济是一个可持续发展的经济,知识经济要求企业在管理手段上加大对信息技术的投入和应用,在经营决策上注重把握和运用决策支持系统,在作业流程上进行重新安排或彻底更新;知识经济是一种网络化经济,它要求企业减少管理层次、加快信息传递和反应速度,提高经济管理效率。不难看出,知识经济时代的不断发展,要求人们重新审视企业与社会的关系,创新企业经济管理。二、当前企业经济管理存在的问题分析当前,企业经济管理的现状不容乐观,还存在着众多亟待解决的问题,这些
2、问题主要表如今企业经济管理理念的落后、企业经济管理制度不健全、企业内部控制管理的缺位三个方面,其详细内容如下:1.企业经济管理理念的落后。企业经济管理理念的落后是当前企业经济管理存在的问题之一。目前,在企业经济管理中,企业经济管理理念的落后是企业经济管理创新的最大障碍。其详细表如今企业领导者忽视了企业经济管理理念创新的重要性,对于新形势下企业经济管理的定位不准确,不能为企业经营管理者在进行企业经济管理的时候提供科学根据,对于企业经济管理中战略管理理念和危机管理理念的认识,更是少之又少,不能很好地适应新形势下企业经济管理的要求。2.企业经济管理制度不健全。企业经济管理制度不健全在一定程度上困扰着
3、当前企业经济管理的施行。当前,很多企业经济管理制度存在的共性问题主要表如今两个方面,一是有制度有执行但是监管乏力;二是管理制度与企业发展不对称。企业经济管理制度不健全,一般来讲,企业经济管理制度不健全主要表如今企业经济管理制度的制定较为落后,不能知足快速发展的企业经济发展速度,直接导致现阶段的企业经济管理制度适用性不高。3.企业内部控制管理的缺位。企业内部控制管理的缺位也是当前企业经济管理的瓶颈。从目前的企业经济管理现状来讲,当前,多数企业用财务审计作为成本控制的手段,以防止资金在使用经过中出现浪费或流失。但在经济管理实践中,面对着不断变化的市场环境,我们会发现,由于管理受权问题,内部管控制定
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