就业局就业服务工作要点-精品文档.docx
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1、就业局就业服务工作要点2012年,就业工作的总体思路是:以党的十七届六中全会精神为指导,以科学发展观为统领,贯彻落实省八次党代会、经济工作会议精神,根据全国和省人力资源社会保障工作会议的部署,坚持就业数量增长与质量提高并重,坚持扩大就业和稳定就业并重,继续以充分就业、体面就业为目的,以创立创业型城市,打造充分就业社区为抓手,以三类重点人群就业为重点,加快就业服务信息化建设,健全就业援助长效制度,努力缓解就业构造性矛盾,全方位促进就业增长。2012年就业工作目的是:城镇新增就业5.3万人,其中下岗失业人员再就业1.98万人,就业困难人员再就业7200人,农村劳动力向非农产业转移9.8万人,城镇登
2、记失业率控制在4.5%以内。一、进一步落实责任,完善工作机制一指导各县市、区健全就业工作目的责任制度,层层分解、逐级细化、落实责任;加强按月调度,及时了解各县市、区工作进展情况;加强督导检查和工作进度考核,确保各项就业工作目的任务全面完成。二发挥沧州市就业工作联席会议制度作用,推动建立促进就业的长效机制。督导各县市、区全面落实(就业促进法)和(河北省施行就业促进法办法),沟通落实就业促进法工作经历。探索建立就业政策施行效果评估机制、就业危机预警和应急处置机制等长效机制。三组织开展转变经济发展方式与促进就业相关研究活动。深化研究环渤海经济发展建设与就业、培训工作有效对接的方法和方式。开展就业构造
3、性短缺问题调研,积极采取措施缓解就业构造性矛盾。二、继续加大力度,全面落实各项就业政策四继续推进“政策落实年活动,加大现行政策的落实力度,针对政策落实中的薄弱环节,指导各县市、区进一步完善操作方法,畅通落实渠道。对基层就业服务平台的工作人员进行集中培训,提高全市就业系统工作人员的政策业务水平。五加强就业资金使用管理和绩效评估工作。根据省政府政111号和财社154号文件要求,指导各县9市、区积极调整支出构造,加强管理,确保就业扶持政策的资金足额、按时到位。3月份组织对年度资金使用效果进行集中评估检查,上下半年分别对各县市、区资金使用管理情况进行一次绩效评估,指导和催促各县市、区切实落实就业专项资
4、金监管的各项制度,及时纠正违规违纪行为,加强资金使用管理,提高资金使用效益。三、努力提高公共就业服务信息化和服务水平六进一步完善覆盖城乡的公共就业服务体系,推广各县区市加强体系建设的典型经历。重点加强基层就业工作平台建设,明确职责,保障人员和工作经费。加大资金投入力度,尤其加强社区公共就业服务平台软件、硬件设施建设,加大对社区基层工作人员的培训力度,提高服务质量和服务水平。全面施行以免费服务和统筹管理为基础的公共就业服务制度,开展公共就业服务绩效考核评估试点工作,推进创立充分就业社区、星级社区、充分信誉社区工作。七加强公共就业服务信息化建设。做好全省统一的(就业失业服务管理信息系统)的试点建设
5、工作。积极探索城乡就业实名制工作方法,以(就业失业登记证)发放管理为突破口,建立健全就业、失业登记制度,抓好劳动力就业的动态管理,把城镇、乡村以及高校毕业生等全体人员就业、失业状况实名录入微机系统,基本实现城乡劳动力就业实名制管理。四、以三类就业困难人员为重点,统筹做好各类群体就业工作八继续把高校毕业生就业放在就业工作首位,强力推进各项促进高校毕业生就业扶持政策的有效落实。进一步畅通高校毕业生到城乡基层、中小企业就业渠道,鼓励引导更多高校毕业生自主创业。施行“2012年高校毕业生就业见习计划,落实见习管理办法和生活补助,规范见习行为。大力开发基层社会管理和公共服务岗位,将困难家庭以及残疾人、长
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