教育博士培养形式讨论.docx

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1、教育博士培养形式讨论（高等工程教育研究杂志）2015年第四期教育博士学位作为一种专业博士产生于世纪初的美国，随后迅速发展，并成为世界上其他国家借鉴和仿效的成功范例。教育博士专业学位的出现回应了美国教育专业专门化运动对教育专业实践人员的广泛需求。年，美国全国教育管理政策委员会提出了把教育博士学位作为中层教育管理岗位从业资格的建议，教育博士作为一种相对独立的学位得到了社会的广泛成认，很多大学的教育学院纷纷设立教育博士学位。年，美国个教育管理博士点中有个授予教育博士专业学位。年，墨尔本大学在澳大利亚首开先河设立教育博士学位，随后，在澳洲遍地开花。截至年，澳大利亚的项目数为项，占专业博士学位项目总数的

2、。英国的教育博士自年在布里斯托尔大学诞生，便遭到了学生的欢迎。截至年，英国项目数量发展到了多个，成为英国博士生教育中发展最快的领域。经太多年的实践努力，美、澳、英等国的教育博士项目不仅粗具规模，其社会声誉和影响也逐步扩大，但项目的培养形式长期以来却饱受社会的诟病。中国目前也正在所重点大学试办项目，但究竟怎样培养，中国的大学也碰到了同样的困惑。正是基于这样的现实，本文拟介绍英美国家培养中普遍碰到的窘境及一些典型学校的改革案例，为我国相关专业博士学位项目人才培养提供借鉴。一、教育博士培养形式面临的尴尬：与教育哲学博士的趋同教育博士专业学位从诞生之日起，在理论上其设计者就给予了其独特的定位以区别于教

3、育哲学博士学位一种学术学位，要求学生进行原创性的研究，为人类知识的积累做出奉献，很多毕业生选择学术机构作为工作去向；是一种专业学位，要求学生综合把握专业知识以解决教育领域中的实际问题，很多毕业生选择教育管理作为工作去向。如哈fo教育学院首任院长霍尔姆斯在哈fo教育学院成立后推出的就是面向教育从业者的学位，培养中关注的重点应该是教育实践中的实际教学和管理。从文字表述上看，哈fo教育博士的培养目的是专业的，而非学术的。直到当今，哈fo大学教育研究生院的网页上都是这样界定教育博士的培养目的：“同其他院校一样，哈fo哲学博士注重培养专业化的研究人员，主要是高校老师及研究人员；而教育博士培养研究型的专业

4、人员，主要是教育领域的管理者和政策制定者。年，威廉罗素在哥伦比亚大学创设教育博士学位也是力求体现专业学位教育特点。其教育博士的培养方案包括：课程学习、书面和口头的考试、一篇项目报告。课程学习的内容按规定应覆盖教育实际工作中出现的问题，最初包括教育史、教育心理学、教育哲学、教育社会学，后来扩展到包括教育管理、教育督导、课程与教学。书面和口头的考试，是为了评估学生能否合适特定教育领域的领导职位。项目报告是就某一项教育活动和服务所做的报告，旨在考察学生能否具备了专业应用方面的能力。项目报告的选择范围比教育哲学博士宽广，例如：新课程教学大纲、某个州或地区的课程开发、管理和组织改革的建议。以上能够看出，

5、人才培养的定位是截然不同于教育哲学博士学位的。然而，在规模扩张的同时，其培养形式与教育哲学博士的人才培养形式越来越混淆不清，从“入口招生到“出口毕业都逐步趋同。年，卡内基教学发展基金会主席李舒曼严厉地指出：“我们如今已陷入尴尬境地，我们既没有培养教育博士的那种令人赏识赞美的形式，也没有培养哲学博士的优秀形式，由于我们基本上是在用一样的形式来培养两者，不管培养的是教育博士还是教育学科的哲学博士。详细来讲，二者的趋同主要体如今如下方面：入学标准趋同。从当前美、英、澳等国的做法来看，的招生主要看学生能否具有相应的专业工作经历，但这并不是唯一标准，不少大学对招生对象的学术水平也提出了类似于对招生对象的

6、要求。李舒曼的研究表明，“从招生的角度来看，与的差异是极其微小的，申请项目时所要求的经历课程和业绩学术论文是极其类似的，这种入学标准方面的趋同性实际上违犯了教育的本来宗旨。培养目的趋同。从理论上看，美、澳、英等国在施行项目时，都强调其目的是：通过博士学习的专业训练，培养“研究型的专业人员，即为实践领域造就高层次的、具有实践研究和反思能力的“专家型教育专业工作者，“实践性是其主要价值取向。而哲学博士教育的目的是培养“专业型的研究人员，其宗旨在于为高校和科学研究机构输送具有从事原创性学术研究能力的教学和科研人员，“学术性是它的主要价值取向。然而，在实践中，教育博士与哲学博士的培养目的却逐步趋同，在

7、实践中逐步偏离“实践性的定位，而滑向追求“学术性的误区。“在美国，人们对的批评不是没有根据的，确实没有根据本人的预定目的，与教育实践领域的真问题建立起有机联络。“在英国，教育、心理、医学、工商管理等学科领域的专业博士学位日益失去本人的特色而与趋同，这将会对的市场产生莫大影响。课程设置趋同。从各国教育的课程设置来看，它们大都实行模块化的课程，一般分为核心课程模块如教育学原理等基本理论知识、教育前沿与实践性问题研讨模块如教育政策与法律、教育组织与管理等、教育研究方法课程模块如社会科学研究方法、教育统计与计量、选修课程模块、学科专业课程模块有些教育项目将此模块合并在选修课程模块。从外表上看，这些模块

8、课程似乎已经突出了教育的特点，但从实践效果来看，教育的课程设置与学习仍存在着明显的弊端，即这些课程的学习内容、学习方式存在着学术色彩过于浓厚而与课程趋同的问题。很多学者指出，教育的课程设置与学习存在着理论与实践脱节的问题，没有关注行业实践的需要和学生的专业发展的需要。莱文批评讲，“教育实践领域的变革日益频繁，但美国的教育却忽视了这一点，其开设的课程与教育领导者的现实需要并不相关，人们正在担忧教育能否能够继续承当起造就具有卓越管理能力的教育领导者队伍的重任。论文要求及评价标准趋同。在施行项目经过中，各国普遍把毕业论文看成是授予学位的硬性要求。学位论文的框架构造、学术水准、评审与答辩程序等基本上参

9、照了的标准。年，美国有研究者对随机抽取的篇教育博士论文进行研究时发现，教育博士论文不仅在选题、研究方法等方面与哲学博士论文非常类似，甚至在呈现形式上也如此。通常情况下，平均页左右的教育博士论文被编排为“五章样式，开篇是研究问题及文献综述，接下来是研究结果的详细呈现与分析，结尾是从定量或定性研究的详细发现中概括出的一般化研究结论以及由此提出的理论与实践的将来方向。几乎所有的教育博士论文都在进行以发展学术为旨趣的定量或定性研究，而鲜有基于实践场域的现实问题研究，这就导致教育博士论文与哲学博士论文并无二致。总之，无论美国，还是澳大利亚、英国等在施行教育时，基本上都选择“以大学为中心的培养形式。由于大

10、学具有学术研究的优势和偏好，致使教育在培养经过中普遍存在着重理论轻实践、重学轻术的现象。导师与教学人员基本上是依靠教育的师资队伍，而这些导师大部分人接受的是的学术训练；在价值观念上，他们信奉学术，内心里不太重视专业学位教育；在教学、指导方法与论文要求上，他们也习惯以对待学生的方式来指导专业学位研究生。正如李舒曼所指出的那样，“以大学为背景而设立的博士学位在本质上和程序上都必然以学术为根基。教育博士和教育哲学博士两种学位人才培养形式日益趋同的原因是复杂的。从历史上来看，两者的混淆从两所龙头大学即哈fo大学和哥伦比亚大学最初设置教育博士学位时就已埋下种子，随着时间的推移，这种混淆在实践中不仅没有消

11、除，反而愈演愈烈。到世纪中期，教育博士学位教育已经承载了诸多的功能：摆脱文理学院控制，培养大学研究人员，提供专业教育证书，建立大学教育专业学院以跻身学术殿堂等等。面对种种诉求，教育博士学位教育的培养目的定位难免不受影响，与教育哲学博士学位的区分也变得更为困难。事实上，各教育学院也无意区分这两个学位，它们似乎更关注通过设立教育博士学位来知足各自的利益诉求。二、教育博士人才培养新趋势：适应时代需求的变革年，李舒曼等人呼吁全美教育学院对教育博士和教育哲学博士做明确的区分，同时提升两个学位的培养质量。年，美国卡内基教学促进委员会发起了为期三年的重新评估教育博士行动，其目的不仅是研究教育博士的现状，也是

12、为了通过介入院校的协力改革，使得教育博士学位教育的质量得以提升，培养高水平的教育从业人员为国家教育体系服务。一言以蔽之，进入世纪，为了适应时代的新需求和新环境，改革成为美、英、澳等国教育博士学位教育的主要趋势，这种改革的根本是让教育博士项目回归教育实践，但这种回归不是简单的走“回头路，而是螺旋式的上升。当然，不同国家、不同学校又呈现出本身特色。这里我们选择五所有代表性的学校就其改革予以介绍。哈fo教育学院的回应顶岗实习。就在世纪初，很多美国大学的教育学院积极行动，尝试重新设计本人的项目时，哈fo教育学院作为教育的开山鼻祖却迟迟不动声色。年月，哈fo教育学院终于打破沉默，公布设立新的博士学位教育

13、领导博士学位，并于同年开场招生。哈fo教育学院设立的目的在于培养能够致力于美国学前教育和中小学教育改革的、系统层面的高级教育领导，试图从根本上改变美国的公立教育系统。与这一宏大目的相对应的还有这个学位项目创新的培养形式：项目为期三年，学生以学习小组形式全脱产学习，前两年为课程学习，最后一年是学生带薪顶岗实习参见表，在实习单位从事有意义的领导工作，以取代传统的博士论文；另外，该项目还具有以实践为基础、跨学科合作培养、全程免费等特点。需要讲明的是，尽管哈fo新推出的博士学位拥有一个新名称，但它并不是一种新的学位类别，还是属于培养教育领导的教育博士专业学位范畴。独具的特点。的学生在第三年，即项目的最

14、后一年，将进入为期一年的有偿实习期：在与哈fo合作的单位实习，并获得该合作单位支付的工作报酬。这些合作单位遍布全美，都是颇具影响、有活力的组织，包括公立学校系统、教育部、营利或非营利教育组织、慈善机构等。这些合作单位与哈fo教育学院一样都致力于美国教育改革，并拥有一个共同的目的，即确保每个学生都有时机充分发挥本人的潜能。精心设计的历时一年的实习经历，学生在实习单位直接面对来自专业领域的实实在在的挑战，以此来检验学生所学的领导技能和有关的变革理论。在实习中，学生负责实际的项目，组织安排别人的工作，与该机构的成员共同努力，并对所从事的领导工作承当责任。在实习中，学生们可获得专业指导和实践经历，并建

15、立人际关系网络。所有这些，都是他们今后成为出色管理人员的基础。实习期间，的学生与哈fo和学习小组的其他学员保持通讯联络，并定期回哈fo参加项目集训活动。实习期间，学生也需完成毕业项目研究，并接受实习单位和项目老师的共同审核，合格后方能获取学位。能够看到，哈fo教育学院对教育博士专业学位教育的改革大刀阔斧，借鉴了法律博士和医学博士的培养经历，基于职业目的选择实习单位，凸显了研究者和实践者的双重身份，实现了三方共赢。年，哈fo教育学院公布停止持续了将近一个世纪的项目招生。南加州大学的专题博士论文。南加州大学罗西耶教育学院致力于对教育博士和教育哲学博士学位教育进行严格区分，并同时做了相应改造。新项目

16、于年开场运行，学院以为新学位应与学生的实际工作及将来专业目的严密联络，因而新的毕业环节应该采用能够促进教育实践的形式，即改传统博士论文为专题博士论文参见表。专题博士论文的详细做法是，老师根据本人的特长和教育实践领域的研究方向，组建专题组，并在专门会议上，由每个专题组的老师分别进行介绍；每名学生能够挑选其中三场介绍会参加，一周内，学生选择并提交三个与本身特长、需要和职业生涯目的最符合的专题，大部分学生均能知足第一志愿。每个专题组一般由名学生组成，每名学生选择该专题下的不同问题进行研究。学生对个人的研究负责，撰写各自的论文，但由于专题组成员的研究是互相联络的，每个成员可从他们的专题组中获得相关理论

17、和概念框架的建议、文献和研究设计的推荐、研究成果的反应等信息，不同的经历和视角能够更有效地理解和解决教育方面的实际问题。有些专题还能成为持续的项目，供后面的学生继续研究。专题博士论文强调对实际问题的研究，培养了教育管理人员在工作实践中所需要的解决问题、集体协作、协调组织和责任担当等能力，符合教育专业人员的实际需求。范德堡大学的毕业项目研究。范德堡大学皮博迪教育学院也致力于对教育哲学博士学位与教育博士学位进行严格区分，并于年间先后对和教育进行大刀阔斧的改革。改革以后，项目只培养两类人员：大学老师，大学、政府机构和非政府机构的研究人员；项目则培养各级各类学校的管理人员。该学院新的项目最重要的特点就

18、是不再要求由单个学生完成至少个章节组成的传统博士论文，改用以客户为中心、基于团队协作的毕业项目研究参见表。毕业项目研究的问题：来自校外的教育专业人员和政策制定者根据该系老师的建议提供的一些教育领域的实际问题，再由该系老师选择其中一些问题作为毕业项目研究要解决的问题。这些问题选择会考虑项目研究指导老师的特长并对应该系项目的两个专业方向教育领导和政策，高等教育领导和政策。每个专业方向一般选择个问题，每个问题由不超过名学生共同进行研究。项目的学生在第三年完成毕业项目研究，详细采用咨询形式，包括独立的研究和分析活动，采取群体项目的形式，学生在项目策划和执行中需要综合运用所学的理论和工具，以检验他们能否

19、把握了关键的概念和方法。项目研究为项目学生提供了一个自我证实的时机，使其充分展示在整个培养经过中把握的知识和技能，包括背景知识、分析能力、专业理解、团队技能，并且运用这些知识和技能为现实世界的真实客户提供管理咨询服务。与之相适应，皮博迪教育学院对项目的培养目的、招生录取、课程设置、教学形式、师资队伍、学位授予等一系列环节都进行了相应的改革。与皮博迪教育学院合作的机构包括政府部门如田纳西州立教育委员会、大学如肯塔基卫斯理大学、林恩大学、伊利诺东部大学等、科研机构如田纳西州技术中心、中小学等多家机构。澳大利亚西悉尼大学的论文包。近十几年来，澳大利亚革新的一大亮点就是用“论文包替代传统博士论文。所谓

20、论文包，就是把博士生在学期间所获得的各种形式的研究成果收集起来，构成一个系列化的研究成果集，以展示研究者已经开展的具有博士水平的研究并作为授予专业博士学位的一个重要根据。以西悉尼大学为例，其论文包由个互相独立的单元再加上个“个人、专业、学术发展陈述构成见表。每个独立的单元代表项目学生所从事的特定专业实践及其相应的理论与文献研究支撑，以证实博士生的研究既到达了博士学位授予的学术水准，又与专业实践充分融合。每个单元又由“与专业工作场所相关的研究性实践或成果、“学术论文两个部分组成。“个人、专业、学术发展陈述在论文包中起着统领作用，它必须对三个独立单元作出解释，主要包括它们的时间顺序、互相关联性、理

21、论基础、文献综述、研究方法以及它们对于促进博士生的专业发展和专业实践改善的奉献。相对于传统论文，论文包的优势体如今三个方面，即灵敏性、应用性和研究宽度。论文包不仅在形式上实现了论文的创新，而且在功能上也有助于教育博士充分展示其专业知识、专业能力的广度以及表达能力、科研方法、研究视角等。英国伦敦大学教育研究院的经过监控。作为教育博士专业学位教育的后来者，英国的做法在避免和趋同问题上具有“后发者的优势。因而，英国的经历无疑具有重要的参考价值。以英国伦敦大学教育研究院，简称为例，它对学生的毕业评价凸显了经过导向。年度进度每学年末，学生都必须和导师共同回首过去一年的学习进展，并提交一份年度进展报告。项

22、目团队和学生所在的系会根据这份报告掌控学生的学习情况，确保教育教学、导师指导和支持能否到达要求，及时发现学生或导师碰到的困难，负责学士后研究工作的系主任会代表系研究生委员会对所有学生的年度进展报告进行检查。课程学习环节：评价形式包括四篇作业组成的档案袋，每篇作业不少于字，另加一篇反思性陈述。这份陈述一般包含下面内容：对作业内容的简单描绘和反思，包括从撰写作业中获得的新洞见和理解；对作业之间以及课程与作业之间关系的反思；讲明从老师获得的反应在多大程度上影响了本人的学术思维；考虑的学习与本身的专业实践和发展之间的关系；证实本人已经构成关于和学位论文的想法，并揭示课程学习与这些想法之间的关系。个案研

23、究环节：针对某个教育类机构的个案研究，下面简称“是项目所独有的。要求学生在指导老师的指导下做一项对于本人在职业上有关的某个教育机构或组织的个案研究。尽管没有要求这项研究必须是关于各自工作单位的研究，但是大多数学生都选择研究本人的职场。要求学生在完成这项研究之后必须撰写一份约万字的研究报告，这份报告要能够展现对拓展专业理解和促进专业发展的作用。除了的专家提供研究指导和支持之外，还举办工作坊指导学生撰写研究计划、施行研究和撰写研究报告。学生通常要在第三学年末提交报告。学位论文环节：要求学生的学位论文通常应该与和课程学习阶段的工作有关联，大约字。主要通过导师与学生的定期会面以及由老师定期组织的论文工

24、作坊对学生的学位论文研究提供支持。学生通常要在第五学年末提交学位论文，答辩将在整个培养的最后阶段进行，答辩既要审查学位论文，也要审查学生对各培养环节和要素整合性的概念性理解。由此可见，的项目具有强烈的经过本位而非内容本位倾向。对项目的经过指导与经过监控有机结合、环环相扣、相得益彰，效果尤为突出，值得借鉴。三、结语综上所述，由于历史原因和现实需求，国外教育博士培养的“学术化倾向未能有效体现教育博士的专业学位特征，严重影响了其培养质量和社会认同。美国、英国、澳大利亚等国的大学，针对教育博士专业学位教育进行的一系列改革和探索，突破了教育博士培养的“课程学习论文写作的传统形式，在招生录取、课程设置、教

25、学形式、师资队伍、学位授予等方面突出了教育博士的专业学位属性，强调专业实践能力的培养和团队协作，注重解决来自当下教育界的真实问题，进而有效地提高了教育博士的培养质量。从对教育实践参与的深度来讲，哈fo大学的改革力度最大，哈fo学生由于要在现场进行一年的顶岗实习，要解决的实际问题远远不止一个；从施行时间及成效来看，南加州大学、范德堡大学、西悉尼大学、伦敦大学的改革已历时近十年，均获得了良好效果和经历反应。目前我国从年开场试办的教育博士项目已经陆续有学生毕业。据笔者了解，试点的所高校，有的项目由于招生名额少，基本就在学校与普通博士生混淆培养；有的学校规模略微大一些，单独上课，但课程设置、师资队伍、论文要求和普通博士也没有太大的区别，难以显示教育博士作为专业博士学位人才培养的特点。怎样避免美国项目曾经遭遇的尴尬是我们必须严肃考虑的现实问题，美、英、澳等国相关院校的项目人才培养形式改革和探索，将给我国教育博士的发展带来很多有益的启示。