园艺专业建设的考虑.docx

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1、园艺专业建设的考虑一、完善老师考核体系和职称晋升评聘办法，使之与应用型专业建设相适应当前，一些省属院校和地方院校，没有摆正本人的位置，什么事情都要与研究性大学看齐。没有发挥出本人的特点和优势。如我校的老师考核体系，注重的不是老师的教学水安然平静实践能力，而是大部分照搬重点院校的考核体系和考核办法，在几年一度的考核中，总是用研究型院校的考核指标考核本校老师，动辄以发表多少篇SCI论文、主持多少国家级课题、获得多少省级以上成果作为主要考核指标，很少考核老师的教学水安然平静实践教学能力。这种考核办法是一种导向，十分是对年轻老师实践能力的提高非常不利。由于他们不把搞好实践教学和提升学生的实践能力放在重

2、要位置，很少到园艺生产一线，而是把大量的精神和时间，用在了发表高层次文章和争取大课题上。近年来我校的老师职称晋升和评聘办法也是如此，使得一批教学水平高、实践教学能力强的老师难以晋升，这也大大损伤了应用型老师的教学积极性。如本专业教学水安然平静实践教学能力较强的老师，由于缺少SCI文章和高层次成果，多年难以晋升职称或被评聘为较低档次的技术职务。这些现象如不改善，势必会影响应用型专业队伍的建设。笔者以为，我们应该看到本身的特点和优势，我校的园艺专业有着较长的办学历史和较深厚的园艺文化积淀，以前培养的学生在生产实践中动手能力强，一直是我们的骄傲。近年来，这一优势几乎丧失殆尽。面对目前的严峻形势，我们

3、应该根据应用型名校建设的要求，合理修改和完善老师考核体系和晋升评聘办法，有针对性地解决一些应用型老老师的考核和评聘问题，充分调动应用型老师的积极性，使有能力的老师真正成为应用性人才培养的主力军，同时也为年轻专业老师的发展指明方向。二、重视和尊重实践能力强的老师，充分发挥其对年轻老师的传、帮、带作用，使之真正成为应用型专业教学的带头人要培养应用型人才，必须建设一支具有培养应用型人才能力的师资队伍。园艺专业是一个老专业，有很多从事教学多年的专业老老师，在长期的教学、科研和生产实践中，积累了较丰富的专业知识、实践技能和教学经历。学校、学院应该重视这些应用型老师在园艺专业教学中的作用，充分发挥这些老师

4、对年轻老师的传、帮、带作用，共同把园艺专业建设成为真正受社会欢迎的知名应用型专业。青年专业老师要虚心向老老师学习。在日常的教学活动中，要经常向老老师请教，观摩老老师和有教学经历的老师上课，学习他们的教学方法和经历；十分是实践教学，要构成以老带新的教学格局。三、根据应用型名校建设的要求，注重年轻老师应用能力的培养近年来，我院引进的青年专业老师多为重点院校的博士研究生，他们具有较系统的基础知识和专业理论知识。来校后工作热情高，学习能力强。但是他们到生产一线的时机较少，加之学校目前的考核体系和晋升办法的引导，多数人不愿意在实践教学上多下功夫，故专业知识较缺乏、实践经历较少。作为应用型名校建设的青年专

5、业老师，应根据本身的特点多方请教，加强实践，不断积累专业知识，苦练教学基本功，以便在教学实践中不断获得进步。学校和学院也应为青年专业老师进行指导、培训，并采取相应的措施，尽快提高他们的专业教学水平，使之适应本专业、本学科的教学需要。学院要定期或不定期地组织青年专业老师深化园艺生产一线，十分是一些水平较高的农业科技园和基地参观、考察、学习。要构成长效机制，以帮助青年专业老师积累专业知识，尽快提高业务水平。同时要支持和鼓励青年专业老师积极介入科技扶贫、挂职、驻村、包点等活动，使他们经常有时机接触生产一线的生产活动，了解当前园艺生产现状、存在问题和生产方式，有意识地在实践教学中锻炼、提高本人。以便不

6、断地积累园艺生产中的经历和教训，不断充实教学内容，使之在讲课时更能灵敏地将理论联络实际，进而进一步提高专业授课水平。四、加强实践教学基地建设，聘请校外实践型兼职老师，使之尽快适应实践教学的需要近年来，由于学校搬迁等原因，使原来较为方便的实践教学基地变得较远或缺乏。园艺专业是一个实践性非常强的专业，只注重课堂理论教学，而轻实践教学是不行的，这样培养出来的学生，走向社会将会面临无所适从的局面，并且也不被社会用人单位看好。因而，加强实践教学非常重要。要搞好实践教学，必须具备实践教学的硬件条件，实践教学基地建设是最为重要的。对园艺专业来讲，实践教学基地分为校内基地和校外基地。校内实践教学基地建设可结合

7、应用型科研课题一同建设。校内基地建设要本着距离近、来去方便、园艺植物种类齐全、各种栽培方式齐全、科学先进的原则，使学生往返基地比拟容易，同时在基地能够学到应该学到的知识。除校内基地外，校外基地的建设也非常重要。校外基地既能够与综合性的园艺场结合，可以以与单一的园艺种植基地相结合。校外基地的建设也要本着方便、实用的原则，以弥补校内实践教学基地的缺乏。我们要实行“不为我所有，但为我所用的“请进来方针，要培养园艺应用型人才，除本专业的专职老师外，还要聘请一定比例的具有实践经历的园艺企事业技术人员担任园艺专业的兼职老师，以扩大学生实践学习的范围和知识面，并为将来就业打下基础。五、改革当前的教学形式，适

8、当增加学生的实验、实践课时“应用是园艺本科应用型人才培养的核心。因此，在遵循总体目的的前提下，园艺本科应用型人才培养经过中要突出实践、强化应用。应用型人才培养以能力为中心，以培养技术应用型专门人才为目的。在以前传统的园艺教学形式中，由于太多地注重理论教学体系的系统性和完好性，而在一定程度上忽视实践教学体系，同时存在较大程度的理论教学体系与园艺实践教学体系相脱节的现象。这种教学体系严重地阻碍着园艺本科应用型人才的培养。因而，根据园艺专业人才市场需要确定人才培养目的，根据基础性与应用性的结合优化人才培养方案，进行包括教学内容、课程体系、教学方法和手段在内的教学形式改革。园艺专业教学形式的改革重点，

9、应该是降低课堂理论教学的课时数，增加应用型实验的课时数，同时增加现场实践教学的课时数。并且从大二开场，就让学生接触专业知识，可实行专业导师制，使学生尽早地介入园艺专业的科研和实践活动，尽早地培养学生的专业意识。切实构建从课堂内系统、综合的实验操作到课外开放的实践训练以及贯穿校内学习全经过的专业素质训练和校外实习实践相结合的培养体系。要提高学生的应用能力，园艺专业教学内容的选择除系统的基础理论外，应强调基本技能和专业技术的训练，保证训练的基本规格，如园艺植物的识别、一般栽培技术的操作等均要经常进行。简言之，教学内容在强调本科基础性之上，突出园艺专业“应用目的的灵敏性、针对性和职业适应性的统一。上述是对应用型园艺专业建设的几点浅薄看法，只是一般高校应用型专业建设的一小部分内容。而应用型名校建设是一项复杂的系统工程，只要结合本校的特点和本身优势，在详细的教学实践中不断地探索，通过应用型园艺专业建设相应措施的改良和加强，才能使园艺专业应用型人才的培养水平得到进一步提高。