思想政治工作的探索与研究-精品文档.docx

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1、思想政治工作的探索与研究【摘要】伴随着网络信息时代的来到，渐渐的开场改变了群众的生活习惯和生活方式了，同时也给医院的思想政治工作带来了一定的难度和挑战。这样我们便能够通过对网络信息时代的医院思想政治工作面临的挑战进行探索与研究，还能够提出互联网时代医院的思想政治工作的详细创新方法，这样就能够不断的提升医院的整体工作水安然平静质量，还能够促进我国医疗事业的可持续健康发展。【关键词】互联网时代；思想政治工作；医院；探索与研究随着社会经济的不断发展，互联网时代下的思想政治工作即将要面临着新的机遇和挑战。随着思想政治工作在创新发展中不断的加强，思想的文化领域也发生着很多变化，因而对思想政治工作有着深远

2、的影响，思想政治要充分发挥网络技术的优势，提高思想政治的思想，适时地调整其他传统形式，对互联网的冲击做出有力的回应1。1互联网时代下的思想政治工作的影响1.1接受度不高目的模糊和定位游离导致在思想政治工作中存在着轻沟通重教育、轻服务重管理等现象。这些问题都直接或者间接在影响着思想政治工作起到了相反的作用，导致了群众们对思想政治工作的接受度不高。在当前思想政治工作在科学的定位和功能上发挥不够充分，其中的价值引领、精神再塑与思想引导的功能未能完全发挥出来，发展的需求与实际并没有获得足够的重视，以人为本的理念也没有牢固树立。1.2忽视了现实生活中人际交往的关系由于当代的互联网能够在网上进行匿名的随意

3、发言，固然能够了解到更多，但是却让医院的员工在一定的程度上忽视了朋友、医患之间的关系，进而导致了现实生活中人际交往能力的减弱，让更多的群众干都寄托在互联网上的交谈。沟通、共享，这样便让人们之间的正常沟通应有的信任度逐步的降低3。这样长期的处在一个虚拟的网络世界中，很容易沉迷在这样的网络交际中，而忽略了现实世界的人际关系。这样便导致让医院的员工不能很好地处理本人本身与患者之间的关系，进而变无法高效率的快速的完成医生的治疗工作。1.3系统化不强在思想政治工作领域仍然还面临着很多的问题，除此之外，工作内部系统的统筹、外部系统与工作的系通通筹、每个工作人员呢对科学理论支撑的缺乏，进而导致，无法充分发挥

4、各个部门、各个群体、各个队伍的优势整合，也无法联合各个机构、各个领域、各个层次的资源呢来推动思想政治工作迈向新的一步。这也是对互联网时代下思想工作在系统规划上的滞后，也严重的导致思想政治工作的系统化发展到了一个瓶颈阶段。2加强互联网时代下思想政治工作的重要作用2.1让互联网的负面最低在这个互联网的时代不仅是给人们带来了方便，也给人们带来了一些消极的信息，所以我们要必须保持互联网的干净，让互联网的负面影响降到最低点。首先，我们要有一个科学的计划，在互联网的根本全面的去考虑问题，结合到医院的各个部门、各个队伍、各个群体的优势，然后再联合到各个机、各个领域的资源来增加工作的整体性和全面性，这样便能够

5、推动思想政治工作迈上了一个新的台阶。先用法律的手段来进行对互联网的规范信息传播的内容，只要是有一些有害人们的健康网络的信息传播，便要仔细追查，一旦追查到便将负责一切责任；其次，制定网民的上网行为，让他们自觉遵守网络的有序秩序，要做到不传播、不查看，勇于举报的上网行为，这样就能够让人们都成为互联网的监督者和执行者，这样便能够让人们都有一个良好的上网的习惯；第三，让人们都要学习网络知识，提高人们上网使得素质，然后正确的辨别网络信息，渐渐地培养识别网络信息的能力和分辨黑白的东西，坚决抵制那些不良信息的传播，制止网络的负面性，做到真正发挥网络的正面价值，传扬网络的真善美的正能量。最后，还要建立一个专门

6、的互联网信息垃圾处理站，这样就能够及时的清理网络的不良信息，便能够让整个网络都干净，为人们建造一个积极、健康得网络空间，也让思想政治工作有了很大的一步晋升。2.2建造思想政治工作网站首先要以医院网络、局域网为衬托，建造一个特色的医院思想政治工作的网站。在这个互联网时代下，我们要充分利用这个互联网和局域网不断的增加与员工之间的互动沟通。能够在网站上建立多个网页“医生与病人的故事、“专家的讨论、“各医科的直通车、“听听倾诉等一些有特色的网页，将传统的开会方式转换成介入在网站都同时的介入的方法，让每一个人都能够发表本人具有代表性、参考性的信息，要保持经常对网页的内容不断的更新和形式的改造，努力的加强

7、这个网站的吸引力，打造一个属于医院思想政治工作的网站。3互联网时代下思想政治工作的创新3.1创新工作的方法医院的根本性和全局性的大变化，是在医院的运行机制和管理职能的改革而发生的。在这样的一个情况下存在着各种各样的复杂矛盾，是非常需要思想政治工作的支持，让思想政治工作能够准确的投入到这的改变当中去。然而员工是医院医疗活动的主体，将思想政治工作融入到医院管理当中去，这样便能提高管理效率，同时还能增加员工之间的感情。还要制造尊重知识、尊重人才的舆论气氛，建立引进人才和培养人才的目的，要为可用的人才提供发展时机，发挥本人的智慧，也为提供良好的优质的生活环境。其实有的员工会讲以为多发奖金，多给一些物质

8、上的奖励就能够了，这个想法是不对的。我们管理者要做到赏罚机制，努力做到赏罚分明，鼓励员工们进步学习，热爱本人的岗位，让医院有一种团结向上的良好的风气5。3.2改变观念，重视互联网首先，要各级的领导干部都努力的学习把握互联网的知识，尽快的建立好思想政治工作的信息网络和调研网络，进而能有针对性的开展网络上的宣传，让网络成为开展思想政治工作的有效载体。同时，也是需要思想政治教育工作者必须转变观念的，充分的认识到网络给思想政治工作带来的挑战和机遇，树立正确的网络意识，进而到达高度重视互联网的发展，让人们意识到互联网给人们带来的方便，当然也会有一些消极的信息，所以要做到互联网的干净性，把互联网的消极信息

9、降的最低，给人们一个健康，干净的网络空间。4思想政治工作的以人为本以人为本是和谐社会的重要特征，也是思想政治工作的有力利器。员工与医院之间的情感交融、共同发展，这是以人为本的信念，也是人文素养的体现。一是先以本人为表率是最让人感遭到的人为关心，更是最有效的思想政治工作。二是倡导医院与员工的共同发展。三是要注重维护员工股的利益。要做到实现好、维护好、发挥好员工的根本利益，不断的知足员工日益增长的物质文化、精神文化的需求，让员工感遭到与医院为一体的荣誉。互联网时代的发展越来越迅速，并且互联网的出现也给我们的思想政治工作带来了新的机遇，我们必需要加强用现代的思想占领网络文化阵地的意识，然后努力营造出文明健康、积极向上的网络文化气氛，利用当代技术搭建其思想政治工作的新的领域。