企业文化档案建设的创新-精品文档.docx
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1、企业文化档案建设的创新当前我国很多企业高度重视档案文化的培育与建设工作,不断探索新形势下档案文化建设的新思路、新途径,并获得了一定成效。但是企业档案文化建设中还存在着众多问题,必须尽快解决。本文阐述了企业档案文化建设的意义,并分析了企业档案文化建设的问题,提出了行之有效的创新策略。关键词:企业档案文化;建设;创新在企业文化建设经过中,档案文化发挥着关键性作用。通过档案文化能够挖掘与弘扬企业文化,加快企业文化建设步伐。档案文化以其特有的社会文化功能,逐步成为了我国文化建设中不可或缺的部分。然而档案文化建设并非一朝一夕就能完成的,而是一个长期、复杂和艰巨的经过,企业档案文化建设系统性较强,现阶段仍
2、然处于探索阶段,缺乏现成的形式借鉴使用。对此企业要立足于本身实际,认真开展调查工作,挖掘本身特点,加强创新,不断进行实践,探索出一条符合本身特色的档案文化建设道路。一、企业档案文化建设的现实意义一企业文化建设内在要求。一是档案文化属于企业文化的一部分,档案是企业重要的精神财富,具有科学文化属性,所以企业档案文化建设也就是科学文化建设。档案的文化内涵非常丰富,如实记录了企业文化发展历程,是存储企业文化的主要形式。可见通过企业档案文化的建设,企业文化建设内容才愈加完好、可追溯。二是档案文化可发挥支撑与保障企业文化建设的作用,企业文化建设经过中,很多环节都离不开档案信息资源,这就要充分发挥企业档案为
3、企业文化建设的服务功能,促进企业文化建设的不断加强。二帮助企业塑造特色文化。随着市场竞争的加剧,企业要通过建设有特色的企业文化,保持企业生存发展的动力。企业在塑造特色文化时,档案文化发挥着“助推器的作用。在企业档案中,包含了构成企业文化基本特征的要素,即企业特色文化。所以企业对于特色文化的塑造,要充分挖掘档案信息资源。企业档案文化的建设,重点是将档案里沉淀的文化特点与精华挖掘出来,让企业在传承文化的同时,塑造有特色的文化。三促进企业持续稳定发展。企业档案工作促进着企业持续稳定的发展。一是在企业发展经过中,档案提供了重要的原始根据,由于大部分为科技档案,能够将技术数据提供应企业科研工作,有利于企
4、业技术创新和产品升级。为提高企业适应市场的能力,档案能够提供可靠的参考与借鉴,促使企业经营理念更新,加强经营管理能力,有利于企业进一步拓展市场,并将营销策略落实。档案如实记录了企业生产、经营和管理等活动,具有较高的凭证作用,是企业利益的有力保障。二是通过企业档案文化建设,使档案管理部门成为企业文化知识库,发挥着宣传企业文化的作用,进而提升企业影响力和知名度,推动企业的发展。二、企业档案文化建设的主要问题一认识存在缺乏。由调查可知很多企业档案文化建设落后,有的还在起步阶段,原因在于:一是企业档案文化建设意识不强,领导不重视档案文化建设,员工缺乏对档案文化建设的主动性与积极性。二是企业档案文化建设
5、认识不到位,由于不能正确认识到企业档案文化建设内涵,导致档案文化建设存在着浅薄化、片面化和形式化问题,影响了企业档案文化建设。二内容挖掘不够。企业档案文化是一种隐性文化,通过档案的制度、精神及实体的建设将档案隐性文化显性化。建设显性档案文化形态,丰富档案文化内容,方可将企业档案文化塑造完好。现实中很多企业都不能充分挖档案文化,内容非常单一,大多停留在制度层面,缺少档案的精神、实体等内容,未能细致、充分地挖掘档案文化建设内容。三创新能力不强。当前很多企业档案文化建设毫无特色,缺少创新,个性化缺失。企业在档案文化建设中,存在着生搬硬套的情况,基本上是千篇一律,如在档案文化建设中,直接套用生产文化与
6、营销文化建设的经历。企业的档案文化建设,需要借鉴其他文化建设经历,并要结合实际档案工作情况,将档案工作的文化理念和价值取向体现出来。四缺乏理论指导。企业档案文化建设是当前档案学界的热门研究问题,不过理论研究成果还很少,如何提升企业档案文化建设效果,需要学术界继续加强理论讨论。在现实中,企业在档案文化建设上的成功经历很少,缺乏典范可供参考。由于缺少理论的指导与成功的案例,导致企业档案文化建设困难重重。三、企业档案文化建设的创新策略一正确把握企业档案文化建设内涵。档案文化是企业文化的外在表现和综合反映,主要内容有档案精神文明建设和档案物质文化建设。其中在企业档案精神文明建设经过中,重点是对员工档案
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