教师年度培训工作计划-精品文档.docx

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1、教师年度培训工作计划一、指导思想以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以全面提高三店老师综合素质，促进三店老师专业能力发展为目的，以“新理念、新课程、新技术和师德教育为重要内容，以提高老师继续教育工作针对性和实效性为重点，启动第三轮老师全员培训，积极推进“农村老师素质提高工程，为促进我街教育事业又好又快发展提供智力支持和保障；深化贯彻（国家通用语言文字法）和（湖北省施行国家通用语言文字法办法），积极发挥学校语言文字工作的基础辐射作用，不断拓展工作领域，努力提高国家通用语言文字的社会应用水平，全面完成区教育局下达我街的目的任务。二、工作目的1、全街中小学校25%的在岗老师参加任教学科区级岗

2、位培训，全年送培120人；2、全街中小学校班主任持证上岗率达100%；3、全街中小学校教研备课组长持证上岗率100%4、市级培训项目送培率100%；5、全街中小学校校园用语、用字规范率分别在95%和99%以上；6、组织老师参加学历提高学习，使学校学历合格率、高层次学历比例分别到达60%和65%；7、全街中小学校老师普通话等级达标率100%；8、完成第二轮继教扫尾、换证的组织工作；9、做好第三轮继教的摸底、建档、启动工作；10、组织好暑期老师集训，保证参训率100%。11、全街中小学校本培训示范校和语言文字示范校创立面100%。重点组织三店二中和红旗小学分别创立区级校本和语言文字示范校；三、主要

3、工作1、做好第二轮培训的补培工作认真调查统计，对在年年的第二轮中小学老师继续教育工作中未完成相应学时学分任务的老师，组织补培。同时，对已完成学时学分的老师，做好新一轮中小学老师继续教育证书的换证工作，使我街中小学继续教育工作顺利进入第三轮。2、做好新课程师资培训的送培工作根据“先培训，后上岗；不培训，不上岗的要求，继续组织好新课程师资培训工作。组织好义务段新课程改革跟进年级小学六年级老师的培训。进一步做好（科学）、（历史与社会）等综合课程培训。3、做好老师分科岗位培训的送培工作。启动新一轮中小学老师岗位培训送培，大力宣传、介绍区新岗培在培训内容和形工上改良，以及实行分学科的菜单式培训核心。重点

4、抓好小学、初中语文、数学、外语老师岗位培训。4、做好班主任专业化培训的送培工作。根据（教育部办公厅关于启动施行全国中小学班主任培训计划的通知）老师厅3号和（区教育局关于开展中小学班主任专业化培训工作的通知），继续做好我街中小学班主任的培训工作，所有在岗班主任要参加班主任专业化培训，并获得培训合格证书，做到持证上岗。建立班主任专业化培训合格老师库，要求学校在聘任班主任时，优先聘任获证老师，探索班主任持证与聘任、津贴挂钩新思路。5、做好教研备课组长培训的送培工作。进一步抓好教备课组长培训，优先选派表现好的中青年老师参训，提高教研备课组长的能力和素质，做到持证上岗。6、做好信息技术与学科课程整合培训

5、的送培工作。以中小学优秀青年老师和骨干老师为重点送培对象，积极推进课堂教学与当代信息技术整合，加大信息技术与学科课程整合培训力度，不断提高课堂教学效率。7、做好计算机应用能力培训的送培工作。认真贯彻落实市人事局、市教育局（关于武汉市中小学幼儿园老师职称计算机应用能力考试工作的通知）武人8号精神，根据中小学幼儿园老师专业技术职务任职资格评审对计算机应用能力的要求，继续开展专业技术人员计算机应用能力培训，不断提高老师当代教育技术应用水平。8、做好市级培训的送培工作根据市教育局文件精神，落实好我街参加市级培训的对象，认真组织好市级新课程骨干老师培训、市级中小学骨干班主任培训、英特尔将来教育培训、研究

6、生学历和硕士学位培训、“武汉市中小学英语老师tkt培训等培训项目的送培工作，同时积极配合市、区有关部门加强对培训老师的跟踪管理和指导。9、做好校本培训工作进一步贯彻落实（区教育局关于印发新洲区中小学校本培训工作意见的通知）和（区教育局关于施行新洲区校本培训工作评估考核标准的意见），加强对校本培训工作的指导和管理，组织学校介入区级校本培训示范先进学校评选，不断提高校本培训工作水平。开展以“三个一即“定一个专题，研一套理论，育一批新人为特色的校本培训。在各中小学积极营造老师专业自主发展的学校文化，加大校本培训经费的投入力度，充分利用网络资源，发挥本地名、优老师的作用，认真规划、组织、施行好校本培训

7、工作，保证培训的质量和效益。10、精心组织好暑期老师集训深化学洋思活动，继续以提高课堂教学效益为主线，组织开展中小学老师暑期全员培训。认真总结年年暑期集训经历，组织小学老师参加全区集中的分学科培训。充分准备，精心施行，加强督查，保证集训效果。组织三店老师介入编写（特级教育名师文集）。力争1人入选，扩大三店老师在全区的影响，加大优质培训的辐射面。11、组织好学历培训积极抓好中小学老师学历培训，鼓励和支持中小学老师根据专业对口、常用一致的原则，参加多种形式的学历学位教育，进一步加大宣传和工作力度，组织未到达国家规定合格学历要求的中小学老师进行学历达标培训，组织具有国家规定合格学历的中小学老师进行提

8、高学历层次的培训，不断提高老师学历学位层次。12、提高语言文字规范化水平推进语言文字“争先创优活动，积极争创区级“语言文字规范化示范校，不断提高社会用语用字的应用水平；加强学校用语用字绩效管理，加大催促检查力度，提高中小学校语言文字规范化水平；积极开展语言文字法规同及常识的宣传，做好第11届全国推广普通话宣传周活动；继续组织好中小学老师参加普通话培训测试。采取集中培训与校本培训相结合的办法，组织中小学未到达二级乙等的非语文老师和未到达二级甲等的语文老师进行强培训，鼓励已达标老师参加晋级培训测试，努力提高中小学老师普通话等级达标水平。四、工作措施1、完善继教制度为切实体现老师培训工作的连续性、前

9、瞻性，维护中小学老师继续教育工作政策的严肃性，根据上级精神，结合我街实际，制定我街第三轮老师继续教育工作管理办法，严格老师继续教育培训学分的考核，建立并完善三店老师继续教育的电子档案和文字档案，落实相关制度，确保新一轮老师全员培训工作按计划有序推进。2、实行绩效管理将老师继续教育工作和语言文字工作纳入街教育总支对学校的绩效管理，分解并下达相应指标，将指标完成情况作为学校集体及主要负责人评先表彰的重要根据，继续实行“末位否决制度，强化工作绩效意识。3、强化经过管理将绩效管理与经过管理有机结合，开展经常性的老师继续教育工作和语言文字工作督导检查，狠抓各项工作的落实，及时通报工作的进展情况，表扬先进，鞭策落后。4、创新工作形式不断改革老师培训工作的管理、内容、形式和方法，试行“双向预约、一次安排，定期培训，延误自费的送培机制，提高培训的针对性和实效性，办老师满意的培训。5、统筹培训经费认真贯彻（省人民政府转发省教委关于全面开展中小学老师继续教育意见的通知）鄂政发36号、（财政部、教育部关于印发农村中小学公用经费支出管理办法的通知）财教5号等文件要求及2011年区老师继教工作会议精神，统筹中小学老师继教培训费，建立三店街老师培训经费保障制度，减轻老师培训的经济负担，确保中小学老师培训顺利开展。