互联网众包对当代企业管理形式创新启示-精品文档 (2).docx

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1、互联网众包对当代企业管理形式创新启示随着市场经济的发展和深化，我国的企业发展经历了三个变型期，当前企业正处于第三变型期，即国有企业改革向其他形式的转型。在此背景下，唯有创新管理形式才能促使企业向前发展。随着信息技术和互联网的发展，以互联网为根本的众包形式的出现，代表着传统企业的管理形式将逐步被替代。21世纪以来，以互联网为基础的众包形式飞速发展。通过互联网众包，企业在原有框架上构成了新型的管理形式，一定程度上实现了吸纳人才和提高管理效能的目的，获得了可观的经济效益。由此可见，互联网众包形式对当代企业的管理和影响，具有深远的意义。然而，目前在我国企业管理形式中，照旧缺乏详细的互联网众包使用框架，

2、不能将企业的基本介入要素和个体优势完全发挥出来。而本文将互联网众包形式与传统的威客形式互相区别，从理论上阐述我国互联网众包形式的发展现状及其发展前景，以推动互联网与企业管理更高层面的结合。希望能够通过理论研究结合实际案例，提出互联网众包在我国当代企业管理形式创新中的宏大价值与应用前景。使企业在整个社会大环境中充分发挥优势，大范围地调动人力资源，突破生产者和消费者之间的界线，促使企业能够在有限的时间内，获得最大化的经济效益。一、我国互联网众包及威客形式的发展现状一互联网众包形式在我国的发展1991年发起的开放源软件运动，为互联网众包形式的发展提供了发展蓝图，在国外的商业经营中，引起了一场宏大的风

3、暴，而且在中国也吸引了相当多的企业介入到互联网众包这一新兴的管理形式中来。通过互联网众包这一新兴的形式，一些二、三线的企业才得以提升等级，变成主流产业。很多企业通过互联网众包形式，节省了很大一部分资金，获得了可观的经济收入。目前，市场上互联网众包形式的典型案例，包括人人设计网、人人猎头、搜狗输入法和微差事等，为我国企业传统经济形式的转变，提供了可参考、可借鉴的经历，让当代企业获得了更宽广的发展空间。以人人猎头为例，人人猎头是通过互联网生存的全国最大的猎头企业。作为一个全新的年轻化团队，企业通过互联网众包形式，利用悬赏推荐、激发被动的求职者，通过推荐人才来赚取佣金，在一定程度上实现了人人都是猎头

4、、人人发现人才的目的，在世界范围内实现了人才资源的调配，能够让企业在最短的时间内得到所需的人才，让人才在最短的时间内得到满意的工作，进而赚取佣金。人人猎头通过互联网众包，不仅推动了企业和人才的双向发展，还为本身的发展奠定了坚实的基础，并且推动了互联网众包形式在我国企业中的纵向发展。企业通过任务外放来征集资源，最后获得人才和资金的双向收益，这种方式不仅带动了企业的成长，同时也为大量的人才发展创造了空间。固然互联网众包形式在国内的发展特别迅速，但是同国外相比，我国的互联网众包起步较晚，发展中仍然存在很多的问题。互联网众包实现了全球范围内的人才分配，但同时也造成了人才分布不均以及人才资源参差不齐的情

5、况。由于地域、语言、文化等差异性的问题，都会造成沟通不畅，难以相互理解等一系列的负面影响，使互联网众包在企业管理中，存在很大的风险性。随着互联网的发展和个人实名制度的完善，全球范围内都在努力躲避互联网风险，力求让互联网众包形式能够充分发挥其优势，在逆流中力争上游，为选拔人才和完善企业管理提供契机。以互联网为基础的众包形式，改变了我国传统企业的管理形式和人才开掘形式，不仅创造出了客观的利润，最重要的是它改变了传统经济中消费者和生产者之间的关系，从单一生产被动接受，转变成了自发创意、共同创造的新形式。通过互联网构成的新型体制互联网众包，有效节约了时间成本和人力成本，为企业博得了广阔的发展市场。二威

6、客形式在我国的发展2005年威客形式第一次出如今我国，时至今日，威客形式在我国的发展已经有10余年的历史。我国威客理论的创始人刘峰，通过实践观察和研究，发现了奠定威客形式的理论基石：电子公告牌功能分离现象。与此同时，他还确认了互联网知识价值化时代的到来，采用创新的商业形式，开启了中国的威客时代。威客形式的概念，即将人类的个人知识以资金悬赏的方式为企业所用，通过社会知识价值化来获得更多、更详细、更符合本人要求的方案。由于互联网将个人知识价值化，这样就会激发更多的人介入到这个活动中，不仅能够知足企业所需，同时可以以构成一个大的知识网。搜索引擎通过在这个大网中搜索，让企业和其别人能够找到本人想要了解

7、的相关信息。但是威客形式的发展和传统的互联网信息传播、搜索引擎的发展，又有着本质的区别。那就是威客是信息的创造者，它不是通经过序的编制来完成词条的索引，而是通过一人提问万人回答的形式来解答词条，这样就不仅限于编制好的计算机中的知识，人的大脑与之相比，其创造力远远大于机器，而且提出的理论更适用于实际情况。这就能够理解成为不再是全世界的信息网来解决问题，而是全世界的人共同解决问题，就能够将原有的知识愈加详细化，愈加切合实际。自威客理论在国内出现，目前已经有大量的企业介入其中，也有众多知名的威客商业品牌，如威客中国、猪八戒与一品威客等。然而，威客形式利用招标悬赏的形式，固然让更多的人介入到活动中，推

8、动了商业的发展，但同时也引起了很多问题。例如：智力成果的价值分配、分类、知识产权归属等问题。在诸多问题中，作弊问题尤为突出，提问者提出问题的同时，根据回答者的回答，换一个新的身份来拟定类似的且更全面的答案，并且接受悬赏，这样不仅没有实现知识价值化，也为互联网欺诈问题提供了一条捷径。近年来随着互联网的不断发展，越来越多的企业开场逐步了解到威客形式，并积极介入其中。而随着越来越多的人介入到威客形式中，网络上的知识交易越来越多，竞争也就越来越剧烈。在剧烈的竞争趋势中，威客形式在我国的发展也在不断变形、不断完善，逐步成为了一种新的、合适当代企业采用的商业形式。二、互联网众包对我国当代企业管理形式的创新

9、启示一互联网众包在企业经营管理中的优势分析随着互联网的发展和普及，我国互联网的覆盖率已经超过50%，这就为互联网众包形式在我国的发展奠定了基础，也为国内企业对于互联网的应用创造了时机。企业能够在原有的管理形式基础上，取其精华，应用互联网众包创立新的经营形式，不仅能够使企业获得可观的收入，还能够推动企业的转型和升级、产品的更新换代，最终做到产品理念源于消费者，又回归消费者，互联网众包对于企业经营的影响有下面几个方面：首先，打破传统企业对于某一行业的垄断形式，增加了企业的存活率。自古以来，我国商业发展形式就是大型的官营商业形式一直处于垄断地位，而当代企业中固然情况得到了转变，但是一些大型的企业对于

10、行业的垄断现象照旧存在。互联网众包形式的出现，改变了原有企业的商品设计和生产环节，让更多的企业有时机介入到这项生产中来，既改变了这一领域产品单一的现象，还打破了商业垄断的构造，对于微型优质的企业来讲，无疑是最合适的发展道路。其次，革新企业的管理经营形式，大大地降低了企业的生产成本。一个企业的发展之初，必定存在一个专业的设计经营团队，这意味着一个企业要想在一个领域获得良好可持续发展，就需要投入大量的资金来进行研发。互联网众包形式恰巧打破了这种传统的思维方式，由于需求的点不同，通过众包对商品进行完善，不仅节省了研发投入资金，同时还直接考察了消费市场，让企业更直观地了解社会需要，获得更高经济收入的同

11、时，也体现了企业以人为本的精神风貌。最后，提高工作效率，优化企业内部组织构造。互联网众包对企业最核心的影响就是内部构造的调整，通过互联网众包企业能够接触到更广泛的人才资源，这也就意味着企业内部不能够完全适应的部分将被替代和淘汰，采用这一新型的管理形式，不仅能够提升整个团队的知识储备量，还能够增加企业对外部信息的了解，提高整个公司的工作效率，创造更高的生产总值。二互联网众包在当代企业管理创新中的需求分析互联网众包形式的应用，是对传统企业的强烈冲击，传统企业中固定的思维形式已经难以知足快节拍的社会发展，互联网众包则打破了这种固定的观念，使一个企业不再仅仅局限于本人的科研团队，能够群策群力来进行研发

12、和设计，所以一个企业要想突破原有的机械的思维，就需要互联网众包这种形式，来完成一次企业的飞跃。互联网众包把原来的个体分工合作，转换成为一种群体的分工协作。企业通过互联网众包改变企业内部的构成，将原有的研发部门进行变动或者取代，降低企业对于研发项目的投入，同时，又能够在不同类别的方案中选取一个最符合本人要求的方案。这样既能够改变故步自封的工作状态，又能够节省人力和资金，提高整体的工作效率，所以互联网众包不只是投资的节约和经济的增长，最重要的是企业本身的发展。传统企业中专注于本人研发的方式，使得产品的生产资本已经束缚企业的发展。而互联网众包形式就是打破了原有的框架，通过互联网来进行设计和研发的创意

13、的征集，不需要在特定的范围内招聘人才，这样就代替了对人才特征的束缚。而企业内部的员工，也不需要被动地接受公司的命令，相反能够提出本人的想法和意见，与公司进行沟通沟通，获得提升空间，也激发了员工的工作热情。而且创意的来源范围广泛，通过不同行业、不同类别，能够用最少的投资获得最适宜的人才和满意的作品。每一个行业都会存在龙头企业，那么整个行业的发展形势就和龙头企业的发展形式密切相关，所以各企业发展的局限性就比拟明显。互联网众包形式的应用就能够完全打破这个覆盖形式，对于中小企业来讲，无疑是最好的发展契机，通过互联网众包来完善商品的特性，抢占市场先机，所以互联网众包的终端优势就是市场。企业的长远发展和市

14、场需求密切相关，由于互联网众包具有的优势就是信息社会化，即将生产的产品创意来源于群众，同时对于群众而言，本人的创意生产出的产品，当然愈加知足本人的需要。所以，企业通过互联网众包，生产出的产品就是最符合群众需求的产品，生产者就是消费者，在生产和销售经过中，提高了企业的信誉，也树立了企业的形象，创造出一笔无形的财富。企业通过互联网众包，能够将原来只能由员工完成的工作进行外放。在完成工作的同时，能够提高企业工作效率，节约资本的同时，突破原有的企业管理框架，构成全新的企业管理形式。对于当代企业发展的整体来讲，互联网众包的出现能够为企业发展提供更广阔的发展空间，提升企业的竞争力和创造力，将企业发展逐步转

15、变成企业文化，推动社会经济的飞速增长。三、互联网众包在我国当代企业管理形式中的创新应用与发展趋势一互联网众包在企业管理形式创新中的应用互联网众包的优势在于加强了企业内部与外部的联络，提高工作效率、降低成本投入，能够最大限度地发挥互联网的优势。假设企业作为一个发包方，将任务在互联网平台上，企业外部的非专业人员能够介入其中，发表本人关于本问题的解决方案。企业内部的员工同样能够在网络平台中提出本人的想法，企业再进行最后的整合，所以互联网在当代企业中的应用，最重要的就是互联网公众平台的建立和维护。建立企业互联网公众平台，首先就是企业发包者身份确实立。即一个任务的，要明确其来源出处，能否具有法律效益。而

16、对于企业来讲，则要担当起责任、义务，在互联网平台中，认真管理介入者的各项信息，做到公平、公正、公开，同时平台方应该对企业的各项信息进行求证和检查。企业和互联网众包平台应该互相监督、互相监管。管理平台在确定企业的任务后，面向群众征集解决方案，挑选出合理有效的方案，在平台中进行公示，采取投票、评选等方式，根据任务的完成度给予问题回复者相应的奖励和悬赏，被企业认可接受的方案，则在企业以后的生产活动中施行应用，维护互联网众包平台的秩序。同时应该对互联网管理平台中内容加大监察力度。首先，对平台上的内容进行监督，确保各项信息的健康合法，其次，每个登陆个体需要进行初步的信息注册，对介入者进行信息核实，确保登

17、陆者的质量。对于一个虚拟的网络平台通道来讲，建立起完善的评选制度尤为重要，对于介入者的方案进行公开投票或评选，做到网络平台机制的透明化，真正让群众了解到互联网众包的正式性和存在意义。互联网众包作为一个企业和社会的平台，将企业与个人密切的联络起来，只要真正做到公平、公正，杜绝一切虚假、欺骗行为，才能让互联网众包形式呈良性发展。通过互联网众包，有效改善企业的生产经营形式，提高企业工作效率，提高经济效益。二互联网众包在当代企业管理形式中的创新发展趋势客观而言，当代企业在管理形式中，应用互联网众包应该主要集中在下面三个方面，即企业生产组织方式的变革，协作创新形式以及人才管理形式的变革。而在这三个方面，

18、都已经有成功的案例证明，互联网众包形式能够有效降低企业的管理成本，提高管理效率，所以建议企业内部能够尝试性地构建统一的众包平台，将众包的思想应用到企业的创新管理体系当中。互联网众包作为一种新型的形式，在目前我国的很多公司中，还并没有认识到其对企业管理的重要价值，但是反观国外方面，包括群众汽车、可口可乐、思科与李维斯等大品牌，都已经在互联网众包形式中获得了宏大的成功。相信在将来经济全球化的发展态势中，互联网众包形式还会出如今更多的企业当中。目前，我国市场经济已经步入新常态的发展趋势当中，对于企业而言，必须创新管理形式，才能够适应互联网时代的发展进程。对于企业来讲，打造互联网众包管理平台，不仅有助

19、于整合公司的人力资源，发挥人力资源的最大价值，而且更能够让消费者也直接介入到公司的产品生产经过中，进而推动公司运营管理形式的当代化革新。因而，当代企业必需要注重互联网众包管理平台的打造，并且不断完善其功能，强化用户体验。与此同时，当代企业在进行互联网众包管理平台运作时，也要注意相关的原则，关注奖金的高低情况，并且要实时维护企业的诚信。唯有不断提高品质，才能够推动平台的发展，发挥创新管理形式的最大效用。互联网时代，当代企业必需要采用互联网思维去经营和管理企业，通过企业的信息化发展，挖掘网络资源，注意体验经济时代的用户需求，迎合时代与市场的发展需求，才能够推动企业的可持续化发展。基于平等、开放、分

20、享与技术性的互联网思维，将有助于企业营造和谐、开放与当代化的企业文化。数据显示，作为全球网民最多的国家，我国的互联网覆盖率不断增加，有着日益强大的网络气力。而在电子商务产业迅速发展的阶段，我国当代企业应该注意到各种新技术的发展，包括云技术、大数据技术等，通过技术与产品的结合，打造企业的核心竞争力，将传统的产品研发环节从生产主导向消费者为中心转化。网络时代催生出了互联网众包形式，而在当代企业的管理创新形式中，互联网众包形式则刚刚起步，其基础理论还比拟薄弱，在实践中也存在着一些问题，需要通过不断地创新、实践发展，才能够获得最佳的效果。相信在将来物联网时代到来时，互联网众包形式还会呈现出新的气力，基

21、于大数据平台和智能手机端的新媒体渠道，互联网众包将更具有精准性，也更能够发挥其宏大的作用和价值。互联网众包形式在我国企业中的发展还不完善，因而应该加大互联网众包管理形式的建设力度，促使企业朝着信息化方向发展，通过互联网进行企业的内外联络，带动互联网和企业的双向发展。企业通过互联网实时关注社会热门，关注用户的需求情况，在无形中创造出有形的商品，同时竭力解决互联网众包中存在的问题，使互联网众包规范化发展，推动我国企业发展走上新的高度。在信息和网络高速发达的社会，企业只要选择适应才能获得持续发展，当代企业只要通过互联网众包，不断完善本人的各项技能，提高生产、工作效率，才能获得更可观的经济价值。互联网众包形式在我国发展起步较晚，一些理论基础还比拟薄弱，将来互联网众包将逐步诞生出更高的价值理论，在以后的研究中将逐步被挖掘，对于互联网众包和企业的关系研究也将愈加深入、详细，促使互联网众包不仅仅应用于当代企业，更会在社会各项活动中得以实现，推动我国社会在互联网发展中进步。