高职汽车营销专业人才培养形式讨论-精品文档.docx

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1、高职汽车营销专业人才培养形式讨论摘要：高职汽车营销专业开设的历史不长，其教学形式、教学理念、教学管理构造都在不断发生变化，固然能勉强跟上行业发展的步伐，但仍不能适应企业对人才培养的需求。尤其是在行业发展日新月异的今天，专业建设中存在的问题越发凸显。相比市场牢牢贴合的中职院校，高职汽车营销专业人才培养形式面临一系列窘境，包括人才培养定位不准确、专业教学培养与社会实践相结合的体系脱节、校企合作收效甚微等。关键词：高职；汽车营销专业；人才培养一直以来，高职汽车营销专业分为技术和营销两个就业方向，需要学习汽车构造基础、汽车营销、保险与理赔、汽车估价等专业知识，熟悉汽车销售服务和售后流程，是能从事当代汽

2、车及配件的营销、维修前台接待、售后服务、经营管理等方面工作的高素质技能型专门人才等。毕业生主要就业岗位：汽车4S店销售服务参谋、汽车维修服务参谋、二手车鉴定与评估专员、汽车查勘定损等方面的工作。从本质上讲，高职汽车营销专业是以市场需求为导向，培养的应是行业需要的专业人才。可是实际情况却是，我们培养出来的毕业生，学生不愿意去汽车相关企业就业，而企业也不想接纳学生。以安徽这边的高校为例，每年汽营专业的毕业生最终能从事本行业的不到50%，究其原因是多方面的。一、高职汽车营销专业人才培养的教学理念定位不准确人才培养方案是从本科专业建设中承袭过来的，而本科教学的一贯宗旨是以理论为主，而这与高职院校以动手

3、能力为先的培养方针背道而驰。在人才培养经过中就出现了下面几种误区：一种论调以为汽车专业的学生应该全方位了解汽车的基本知识，除了发动机、底盘、汽车电器等专业基础课程之外，甚至汽车的机械知识也需要把握，课程杂而不精，甚至很多时候还要学习单片机、液压等跟专业关联不大的课程。这些课程对于营销专业来讲大多没有必要，占据了大量珍贵的教学时间，而这对于本来时间就很紧张的职业教育三年学制，一年用于基础课，一年用于顶岗实习来讲得不偿失。目前，大多数高职院校倾向于关注理论教学，注重课堂教学，忽视教学实践。当然这也与我们汽车营销专业培养的师资队伍定位偏差有关，高职院校在招聘教师时应该看重的是其实践水平能力而不是学历

4、和职称。然而如今高职院校的汽车营销专业的老师大部分没有一线工作经历，缺乏“实战经历，这样在教学中也很难得到学生的认同。二、高职汽车营销专业人才培养的教学内容不符合行业需求高职汽车营销的课堂教学设计内容应贯彻实用、会用的原则。理论知识的教学是为了辅导、指导实践教学，而对于理论知识脱离于实际情况、甚至滞后于行业发展情况时，再重复讲述这部分内容就没有必要；而对于时下已经成为行业主流的一些知识，则要补充进课堂教学中来，这才是真正做到教学与实际严密结合，同步发展。例如，如今电子商务在汽车行业高速发展，在汽车营销的课堂教学中我们就应该做到让学生早早了解，不至于进入工作后与时代脱钩。三、汽车专业生源质量下降

5、汽车类专业作为理工类专业在如今的高职院校招生中不占优势，相比之下财经等文科专业在就业市场反响比拟好，学生往往更想选择毕业后做一个“白领，而不是选择做一个“灰领，这无形中降低了汽车相关专业的入学分数，生源质量也随之降低。随着自主招生在各个高校的大力开展，学生只需要在高考前提早参加高校本人举行的面试和基础测试，一般可享受降低特别至几特别录取的优惠政策，或是只需要在高考中到达一个基础分数线即可入学。很多时候为了完成招生任务学校不得不降分录取，很多汽营专业的学生分数已经低到了一个临界值。过低的基础在面对很多专业课程学习时难度会非常大，企业在用人时也会有多方面的考虑。四、对校企合作存在着盲目性校企合作近

6、些年来为国家所提倡，这种合作形式对于学校和企业是一种双赢。各地都在热火朝天地开展校企双方合作，各种校内外实习企业也层出不穷。可是现实情况往往是学校“一厢情愿，但企业却没有太大的热情，双方的合作仅停留在外表，而且基本上是属于做做样子没什么实际意义。很多企业只是在配合学校完成任务，他们觉得学校既不能给他们提供科研上的本质帮助，输送的学生也缺乏基本能力，很难顶岗入职。到企业顶岗实习的学生短时间又提供不了劳动力，还需要师傅分出精神去教，所以，实际经过中学生根本得不到上手的时机。从国外的经历综合地来看，校企合作的形式目前在我国的开展还需要很长的一段路要走。当前高职汽车营销专业碰到的困难和瓶颈，高职院校应结合本身实际进行专业组织、课程设置，以适应社会的新需求，创造一种新的专业构造形式。高职专业要培养适用于市场的专业汽车人才，所以明确市场需求，以行业需求为导向，有针对性地安排教学内容，这样培养出来的人才才能经得起实践的考验。相比于以往，学生不但要具有基本的汽车销售、售后、保险、评估等专业能力，还要具备企业管理和电子商务的相关知识储备，以备日后需求。而对于高校来讲，对于人才培养形式的变更，要从优化师资队伍构造、整合专业课程、提高生源素质和完善校企合作机制等方面入手。做好这几点并以此为基础，不断提高汽营专业的建设水平，最终为我国汽车工业的发展，十分是汽车销售行业的发展提供人才保障。