2022鄂尔多斯遴选考试每日一练：破除官场“圈子文化〞_鄂尔多斯.docx

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1、2022鄂尔多斯遴选考试每日一练：破除官场“圈子文化_鄂尔多斯【试题】-书记指出：干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。有的干部信奉拉帮结派的圈子文化，整天琢磨拉关系、找路径，分析某某是谁的人，某某是谁提携的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。广西、四川、江苏、河北存在官场圈子文化，第二轮中央巡视组的情况通报，迅速引爆了网络舆论。请对此谈谈你的看法。【答案】在一个人际关系也是生产力的时代，有人形容讲，圈子有多远，你才能走多远。然而，假如在官场中也明目张胆地经营圈子，进而衍生出圈子文化，则迷惑了世道人心、污染了政治生态，官场的圈子文化更多的是为一己私利编织利益同盟。【表明态度，客观评价

2、圈子的存在，官场中圈子文化的危害和本质】圈子是中国的一个重要社会现象，中国人十分爱做圈子，有以亲属血缘关系出发，有的以同学关系为中心，有的以同事关系为媒介，有的以战友谊为根据.构成的一个个边界明显、形态各异的大小圈子，打牢了整个社会人际关系的坚实基础。从它本身来讲，出发点是为了更进一步拉近关系。但社会利益的觥筹交织让圈子逐步失去了其本来面目，渐渐演变为一种利益分享的交情。这种社会人际关系网的搭建是畸形的，它不仅影响了人与人之间真诚相待的正常交往，还让社会构成了个人主义至上的不良风气。但可悲的是，很多人还以此为乐、以此为荣，不断用金钱、利益扩展本人的人际网，用物质为本人开路，铺平所谓的康庄大道，

3、以实现利益的最大化。不仅中国的人际社会信奉圈子文化，放眼世界，大国间的各种合作协议、条约也是拉帮结派的利益体现。例如（日美安全条约）的出炉，外表是美国日本的互相合作，共同进步，实则是美国太平洋整个防御体系的重要一环，以实现控制亚洲、称霸世界的霸权主义野心;对于日本来讲，虽讲签署该条约意味着对美国抱大腿，但这又何尝不是日本背靠美国、横行无惮的凭据，借用美国的强大实力来与中国等国家抗衡，以拒不反省的姿态复苏军国主义，掩藏在安保二字下的野心，司马昭之心，路人皆知。反观国与国、人与人之间存在的各种圈子，我们不难理解-同志对有干部信奉拉帮结派圈子文化的态度。干部之间的关系网复杂又庞大，若整日琢磨谁是谁的

4、人、谁被谁提携、谁与谁关系亲近等，只会陷入划地为牢利益寄居的恶性循环。【分析问题，从人情世故和国与国之间分析圈子危害的本质，进一步深入理解-的讲话精神】与其追逐官场的圈子文化，去做某位领导的家臣，不如将心思放在工作中，投身于群众事业里，用扎扎实实的成绩来证实本人的能力。有能者居之是古往今来的真理，依靠本人的本事才能获得别人真正的认可，组织不会遗忘有能力的人，但也绝不会容忍靠关系上位的人。抱大腿看似是升官上位的捷径，实则会影响一名官员的整个人生。政治生涯经不住虚假，工作成绩经不住虚构，那些靠关系、走后门的部分干部，看似顺风顺水，但只是饮鸩止渴，毕竟靠为某某领导鞍前马后是走不远的。【提出努力的方向：用成绩证实本人的能力】在中国历史上，朋党兴起往往是一个王朝由盛转衰的标志，唐朝晚期牛僧孺与李德裕的牛李党争，更是加速唐朝衰落的触媒。以古鉴今，为了正本清源、釜底抽薪，应该拿出雷霆手段，向任何形式的圈子文化讲不!【总结升华，指出-书记整治圈子文化的历史意义】