2018集团公司上半年工作总结与2018集团公司财务部工作总结汇编.docx

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1、2018集团公司上半年工作总结与2018集团公司财务部工作总结汇编2018集团公司上半年工作总结与2018集团公司财务部工作总结汇编2018集团公司上半年工作总结今年以来，我们根据集团公司总体部署，结合社区实际制定出“围绕一个中心，生产经营中心；抓好一个落实，落实党委工作责任制；突出两个“安字，安全生产和人心安宁；做好四个结合：常规工作与重点工作相结合、深化调研与解决实际问题相结合、点与面相结合、本身努力与调动整体积极性相结合的工作思路，经过半年来的工作实践，探索出一条在社区改革发展的新形势下做好党建工作的新路子，使社区党的建设迈上了一个新台阶。一、围绕生产经营中心，集思广议谋发展随着集团公司

2、改革的步伐加快，首先,我们在去年“三转主题教育活动获得成果的基础上，结合社区改革发展进程，广泛开展了促“三转树“三观主题教育活动，通过活动载体使广大党员干部职工牢固树立“发展观、市场观、创新观。先后开展了“为社区的生存与发展进一言、“生存与发展征文、“经营项目建议征集、“生存与发展座谈会等系列活动，共征集到社区各单位论文篇、建议条，使全体党员干部职工的思想和行动统一到主辅分离、改制分流上来，为社区改革发展稳定大局奠定坚实的基础。其次，不断寻找与规范化、标准化的物业管理存在的差距，根据国务院公布的（物业管理条例），结合实际组织房产、收费等四名基层支部书记集中一星期时间讨论审议，制订了（运作制度）

3、、（内部岗位责任制）、（装修管理与指南）、（工作质量标准）（员工考核制度）（文化手册）（公众制度）等7大类149项规章制度，努力使社区的物业服务更精细化，工作更详细化，责任更明晰化，做到人人、事事、处处有标准，时时有监控，以最快的速度缩短与同行业先进水平的差距。三是优化人力资源。我们根据上级要求，对人员进行合理分配重组，共转岗分流163人。二、突出三个重点，全面抓好党建工作1、建立健全工作机制。我们始终把落实党委工作运行机制作为一件大事来抓，一是先后出台了（关于党政领导岗位范围及工作分工的意见）、（关于大兴求真务实之风确保各项工作落实的意见）、（关于施行党委工作责任制和创新工作实践的意见）等一

4、系列文件。二是注重安排部署和检查考核严密结合。年初制定目的、年中沟通自查、年终评选考核。年初，与社区各基层党组织签定了（党建工作目的责任书）；年中，组织各支部开展自查和沟通活动；年终，由社区党委组织考核，考核的结果与社区干部的年终奖金和先进评选挂钩。三是规范了党建联席会议制度，制定下发了（*社区党建联席会议章程）。章程注重从社区改革的实际、党员分布、构成的现状出发，对进一步优化基层党支部管理作了一些探索。四是建立了党政领导基层组织建设联络点制度，社区班子成员根据分工，分片承包各服务站和管理中心。同时，明确各服务站、管理中心党支部书记为社区基层组织建设工作直接责任人，真正做到了一级抓一级，层层抓

5、落实。2、建立健全党建组织网络。我们根据基础上创新的工作思路，规范和完善党建工作的目的，我们先后成立了党的建设研究会，建立了理论学习网络和党风廉政建设监督网络，制定全年学习计划，设立了党风廉政建设监督员。进一步落实（党支部工作条例），完善了各党支部的组织建设，有效整合了社区党建工作资源，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用在社区得到了有效的发挥。在此基础上，我们加强了党员教育和发展工作，把党员发展工作的重心前移，强化入党积极分子的培养教育，通过大力宣传党的政治主张，做深化细致的思想-工作，不断严格了要求入党积极分子的条件，确保新党员的质量。3、开展活动发挥作用。物业管理的主题就是服务，党建工作是

6、一切工作的生命线，党建工作天经地义地围绕服务作文章。我们充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据业务关系，在社区各党支部之间广泛开展了“文明社区六联创思想工作联做，共抓党员教育；社会治安联防，共创平安社区；公益事业联办，共建服务设施；社区环境联建，共创美妙家园；文化活动联谊，共建精神文明；生产经营联抓，共促社区发展活动，在社区党员中开展了“党员奉献日、“党员示范岗创立、“党员志愿者服务队，“一个党员一面旗等主题活动。目前，全社区党员带头成为“三员，即政策宣传员、卫生清洁员和义务服务员，党员的带头示范促进了职工素质的全面提高。三、突出“两个安字，确保社区稳定一是抓安全生产。我们始终把安

7、全生产作为“天字号的大事来抓，进一步细化措施、明确责任，坚持“管理、装备、培训并重的原则，抓重点、抓关键、抓现场、抓薄弱环节，建立安全管理长效机制，扎实推进安全管理创新和技术创新，强化安全法律法规知识教育，夯实了安全“双基建设的基础。二是抓人心安宁。为创造一个稳定的改革发展环境，我们成立了由社区党政“一把手任组长的维护稳定工作作领导小组，认真细致地分析社区形势，及时下发了（关于转发中共*集团有限公司委员会关于认真做好当前维护稳定宣传教育工作的通知的通知）。根据谁主管谁负责的原则，社区党政领导作为维护社区稳定的第一责任人，各基层单位党政主要负责人对本单位负责；充分发挥各级党组织核心作用的上下联动

8、机制，明确任务、强化责任、层层落实，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想-工作。在工作中加强基层的信息反应，建立了领导班子周六信访接待日制度，班子成员轮流接访，及时了解职工的思想动态和实际困难，切实为职工群众释难解惑，解决问题。自*社区成立以来，未发生一起集体上访和越级上访事件。四、做好四个结合，推动各项工作全面发展一是常规工作与重点工作相结合。我们坚持每周一例会制度，全面部署社区各项工作，做到常规工作无遗漏，重点工作无放松，全面地推进整体工作；二是深化调研与解决实际问题相结合。制定了领导干部下现场制度，我们要求社区领导班子成员每年下基层时间到达三分之一以上，注重带着问题深化基层、深化群众调

9、研，有针对性地制定解决问题的措施，有效地解决实际问题；三是点与面相结合。每件关键的、牵动面广、影响面大的工作，都注意先抓点，选准突破口，获得成功经历，再在面上推进；四是明确职责和干部人才培养相结合。进一步理顺副职和正职的关系，落实各主管部门的责任，发挥各部门、各层面干部、工作人员的积极作用，既完成好各项工作任务，又使干部得到锻炼提高。上半年以来，我们的工作固然获得一定成绩，成绩的获得与上级的正确领导和广大干部职工的辛勤努力是分不开的。但我们清醒地看到，在社区发展前进中还存在着一些问题急需解决。一是怎样在改革的进程中，充分发挥党组织的政治核心作用，探索新形势下党建工作的新途径、新方法，是我们目前

10、面临新课题、新任务。二是内部管理还是薄弱环节，根据（物业管理条例）结合社区实际，从机制和管理形式上需进一步加强依法治企，依靠制度来规范我们的工作机制。*年下半年工作打算根据集团公司和物业公司的总体部署，继续全面贯彻党的十六大精神和“三个代表主要思想，遵循社区党委制定的“围绕中心转，贴着效益干，抓党风促廉政，抓安全促生产的工作思路，以创立“平安社区“温馨家园活动为契机，以减亏增效为目的，以深化改革为动力，加强学习，深化改革，加快发展，搞活创收，加强管理，创新机制，紧紧围绕*社区*年经营奋斗目的，切实抓好党委各项中心工作，确保完成*年各项任务。一、围绕大局、服务中心，强化理论学习根据武装头脑、指导

11、实践、推动工作的要求，认真落实（*社区*年关于认真学习贯彻十六届三中全会和“三个代表主要思想的通知），严格根据社区党委制定的（党的十六届三中全会和“三个代表主要思想学习配档表）计划开展下半年理论学习。坚持中心组学习制度，每次学习时间不少于2小时，以制度保证学习，以时间保证质量，确保全年理论学习任务完成。二、根据党的十六大加强和改良企业党的建设新要求，积极稳妥推进社区各项改革工作1、加强领导班子和干部队伍思想-建设。落实社区党委下发的（关于开展创立好班子活动的意见），进一步加强领导班子的思想-建设、作风建设和廉政意识。坚持定期排查班子内存在的问题，紧紧围绕影响领导班子发展整体合力，影响社区中心工

12、作，影响党群干群关系等问题，自查自评，进一步细化标准，量化指标，加大动态管理和责任考核、责任追查力度。2、坚持民主生活会制度。召开好下半年民主生活会，不断提高两级领导班子和领导干部驾驭市场经济、统揽生产经营、应付突发事件、民主科学决策和解决本身问题的领导水平。3、坚持党管干部的原则，加强干部的教育培养、监督管理和选拔任用，完善干部考核、绩效评价、鼓励约束制度；深化人事制度改革，加大领导班子充实调整和领导干部沟通力度，创造公开公平公正、竞争择优的用人机制和环境。4、加强基层党支部建设，落实（党支部工作条例）和“三会一课制度，抓好党支部书记队伍建设，推动基层党支部工作上台阶、创水平。健全完善“文明

13、社区六联创活动的各项措施，继续在社区党员中开展“党员奉献日、“党员示范岗创立、“党员志愿者服务队，“一个党员一面旗等主题活动，扩大影响面，组织入党积极分子参加，树立社区党员良好形象。三、认真落实（党风廉政建设责任制），加大从源头上治理*的力度根据中纪委三次全会对新形势下的党风廉政建设和反腐倡廉工作提出的新要求，结合社区改革实际，下半年着重抓好下面几点工作：强化党风廉政教育。以贯彻落实两个条例为切入点，加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的宣传教育，突出抓好党员干部、人财物重点岗位人员的党风廉政教育。强化领导干部廉洁自律。认真落实（廉政准则），坚持党风廉政建设责任制、责任追查制，完善组织领导体系，继

14、续落实好领导干部个人重大事项报告、礼品登记、收入申报和招待费向职代会报告“四项制度。健全完善领导干部廉政档案，发挥其在干部考核、任免中的作用。切实加强领导干部作风建设，根据“三个代表主要思想和谨记“两个务必的要求，加强党性锻炼和人格修养。强化监督机制。加强纪检监察组织与社区各科室、基层支部的联络，捉住干部管理的各个环节，把监督寓于对领导干部的严格管理之中。不断强化群众监督和舆论监督，建立健全信访举报、民主测评为主的群众监督体系，严格执行比价采购、经济审计、厂务公开等制度，彻底铲除*产生的土壤和条件。坚持领导班子民主生活会制度，积极开展案件查处、纠风专项治理和执法效能监察工作，充分发挥纪检监察组

15、织的职能作用。四、加强企业文化建设，将精神文明建设和好创立“学习型企业活动引向深化。认真落实（公民道德建设施行纲要）和集团公司（职工文明公约），加强文明单位和文明示范点的建设，不断强化职工生存意识、危机意识，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，促进精神文明建设迈上一个新台阶。继续推进创立“学习型社区活动，以管理人员和专业技术人员继续教育和群众性学科学、学技术、学管理、学文化活动为重点，不断丰富职工文化生活。结合社区改革发展的实际，继续抓好“三转教育活动，做好一人一事的思想-工作，及时把握职工的思想动态，超前引导、做好疏解工作，提高思想-工作的实效性。五、加大思想-工作和综合治理工作力

16、度，积极维护社区稳定大局，营造社区改革发展良好环境。围绕党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、民主管理等工作，积极作好职工思想-工作，力求贴近实际、贴近思想、贴近生活，确保职工队伍的稳定。强化经常性思想-工作。及时准确把握职工思想动态，用政策、法规、纪律和道德规范干部职工的行为。坚持正确导向，克制错误思想，狠刹歪风，树立正气。高度重视倾向性、群体性、苗头性问题，正确引导，及时疏导，防止矛盾激化。把思想-工作浸透到社区生产经营的全经过，融入到职工群众的生活中，使解决思想问题与解决实际问题相结合。建立思想-工作责任制，实行“一岗两责，构成全员全经过做思想工作的新局面。强化社会治安综合治理。紧紧围绕

17、改革、发展、稳定的大局，根据“打防并举、标本兼治、重在治本得方针，进一步加强了打击、防备、管理、建设、教育等方面得工作。坚持稳定方案与改革方案同步出台，健全信息网络，制定处置重大突发性事件预案。加强对重点要害部门的管理，预防社区内火灾事故、盗窃案件和毁坏事故的发生。治安中心要强化保安人员的训练，加强应对复杂局面的能力，确保生产、生活秩序稳定。六、围绕改革发展大局，突出“两个安字工作重点根据“安全第一、预防为主的方针，认真贯彻（安全生产法）等法律法规和上级一系列安全指示精神，坚持“管理、装备、培训并重的原则，扎实推进安全管理创新和技术创新，夯实安全“双基建设的基础。把安全生产和经营指标密切结合起

18、来，健全完善安全管理的各项规章制度。切实落实冬夏两季“三防工作，做好对重点要害部位的巡检和检查，确保社区安全生产的延续和目的的实现。2018集团公司财务部工作总结xx年马上就要结束了，在过去的xx年中，我们公司做的一直很好，很好的顶住了金融危机的压力，在经济最困难的一年里，我们公司还是获得了业绩不小的进步，这就尤为可贵了，所以我们公司必需要好好的总结一下，总结过去一年工作的经历，以便在来年中获得更好的进步。为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局公司的财务制度，结合集团公司的实际情况，组

19、织汇编了*集团的财务制度。为了总结经历教训，更好的完成xx年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总结如下：一、审计方面的工作1、根据市局财务审计工作会议精神，对财务审计部工作的提出要求1继续稳固推行财务管理模块，加强财务人员的管理意识和责任心，充分发挥财务管理的职能作用。在全面施行信息化管理的同时，要求我们财务人员要利用的时间和精神介入企业管理，每周必须下各核算的公司了解业务运行情况，发挥主观能动性，多为经营者提供有参考价值的信息和建议，这一要求作为xx年目的考核的主要指标来考核。2全员树立财务管理是企业管理的核心思想，加强危机感、紧迫感和责任感，加强学习，努力提高本身素质，适应新形

20、势下财务工作的要求。2、全面迎接国家审计为了迎接国家审计署的全面检查，根据市局公司审计重点，我部门对12月31日的财务收支进行了复查，并结合内审工作实际，紧紧围绕集团公司的热门、重点、难点问题开展工作，充分发挥财务的监督和服务职能，及时为集团公司领导提供决策根据，并对审计将涉及财务方面的工作进行了详细的安排和布置。3、财务的审计、监督岗位我们为加强集团公司财务工作的审计和监督职能，今年面向社会招聘了四位从事财务工作多年，经历丰富的财务人员，充实加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴，要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核办法，为提高财务工作的质量和效率打下坚实的基础。4、制定并学习了（财务审计部岗位责任制考核办法）为了更好地履行总经理赋予的职责，加强集团公司财务管理和稽核检查力度，规范集团财经秩序和调动广大财务人员的工作积极性和责任感，财务审计部特制定了（财务审计部岗位责任制考核办法），通过大家认真地学习和讨论，积极考虑，并赞同严格根据目的考核办法认真履行本人的工作职责。