三阶段形式在护理管理学中的适用.docx

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1、三阶段形式在护理管理学中的适用1方法1.1临床管理见习根据我校护理学专业教学计划，学生在第5学期共有2周临床集中见习时间，内容包括基础护理和护理管理学等已开设课程的见习。与学院教务管理部门协调将见习时间安排在护理管理学20学时理论授课结束后，不占用课堂授课学时。老师在见习前与教学医院护理管理部门、有关科室进行沟通，告知护理管理见习目的与内容要求，请其有效配合。学生根据管理见习目的观察带教护士长的管理实践工作，并就见习经过中发现的管理问题访谈带教护士长，在介入详细的护理管理实践经过中获得感悟与体会，发现问题还可与带教护士长以及见习小组的其他成员进行沟通。要求学生及时记录反思日记，并在见习结束前以

2、“走进护理管理管理职能或方法的临床实际应用为主题构成管理见习心得体会。1.2见习后讨论汇报学生见习结束后安排2次课堂讨论时间，共计4学时。学生以见习小组为单位发表见习感想，介绍护士长的优秀管理经历，对各项管理职能及管理方法在护理管理实践中的详细应用进行总结汇报，并上交见习报告。1.3课程效果评价课程结束后学生综合成绩评定为终结性评价期末理论考试，占70%和构成性评价见习后小组汇报及见习心得体会，占30%二者结合，比拟2009级226人和2010级272人期末理论考试成绩，学生考试试卷由教研室统一制定，难度相当。另外随机抽取部分学生进行访谈调查，访谈内容包括对该教学形式及学习效果的评价，能否能激

3、发学习兴趣，能否能加深对护理管理理论的理解和把握等。2结果2009级、2010级护生（护理管理学）期末理论考试成绩分别为81.847.07分、83.296.87分，两年级学生考试成绩比拟，差异有统计学意义t=2.30，P0.05。学生见习后积极介入讨论，课堂气氛活跃，汇报内容丰富，包含计划、组织、领导等各项管理职能在临床工作中的实际应用以及对管理者工作的感悟与深入认识，例如护理管理者的角色内涵，他们是怎样发挥职权作用的；日常管理工作中怎样排班，怎样受权，怎样根据不同级别的护士开展培训，怎样应用绩效管理和鼓励机制等，获得了满意的效果。随机抽取学生访谈，也显示学生对该教学组织形式特别满意，以为可变

4、被动的抽象理论学习为主动的详细的管理经历和知识学习。3讨论护理管理学是一门实践性很强的学科，在教学中应注重培养学生的知识迁移能力和解决问题的能力。近年来，国内外在不同层次的护理教育中都有开设专门的护理管理培训项目，最终都不同程度地提升了护士的管理和领导实践行为以及技巧。国内郑红引导学生在管理理论教学后直接进入临床担当实习护士长，介入病区管理，结果表明该形式能有效促进管理理论与实践的有机结合，同时有利于培养学生的综合能力。国外研究也显示本科护生接触管理实践的时机越多，今后的职业准备就越充分。护生能够深化对护理职业的理解，还可通过反思及早认识到本身能否具备领导者或管理者的特点，进而更合理地规划本人

5、的职业发展，在今后的学习生活中能够有意识地提升本人的管理能力或领导力。为了有效地提高学生对管理课程的学习兴趣，加强管理实践能力，我校改革护理管理学课程，获得了满意效果，促进了学生综合能力的提高。3.1认识管理者优秀素质，加强职业道德修养学生通过访谈认识到了管理者所应具备的素质，而管理者往往是行业中优秀护士的代表，因而也为学生今后职业生涯发展提供了典范和示范。例如有学生在见习报告中写到“火车开得快，全靠车头带，护士长在护理单元中就发挥着火车头的作用，工作责任重大，涉及面广，琐碎而冗杂；护士长应“德才兼备，既要具有扎实的理论知识，熟练的操作技能，还需要具备管理协调的经历、良好的沟通技巧和高度的责任

6、心，才能树立起威信，以本身的魅力让护理人员钦佩信任，使各项工作顺利开展。在小组汇报经过中也有不少学生通过工作中发生的小故事来讲明护理管理者的闪亮之处。有的被护士长在清晨交接班时亲身为患者翻身处理压疮的不怕脏不怕累的表率精神所感动，有的被护士长在给年轻护士培训时的自信和侃侃而谈所折服，有的对护士长在为病患和家属健康教育的经过中所表现出的细心、耐心表示钦佩尊重等。护理管理者不再有距离感，学生非常自豪地讲“我的护士长是某某医院最好的护士长，在对管理工作加强理解的同时也对护理工作多了一份认识与热爱。3.2理论联络实际，熟悉临床基本工作流程以往护理管理理论教学时，固然也有临床老师授课，但在课堂的环境气氛

7、下很难体会临床真实的工作程序和方法。此次在临床见习经过中为了更好地完成老师布置的学习任务，学生必须主动温习课堂学习的相关理论知识，认真观察临床护理管理者的日常管理工作流程并积极与其沟通沟通，以理解把握所学习理论知识的临床实际应用。学生变被动学习为主动学习，由强迫性的死记硬背式学习变为积极的轻松愉快的学习。例如通过介入科室质量控制检查评价活动，理解了护理质量管理的基本原则与方法；通过介入护士长排班、护理人员业务学习与培训、科室员工绩效考核等，了解人力资源管理的基本内容，同时树立毕业后继续教育、终身学习的观念。3.3培养综合素质，加强人际沟通及沟通技巧管理方法和技巧的学了专业应用外，对学生的日常生

8、活、学习也提供了帮助。例如学生灵敏地将计划的程序、时间管理的方法应用到日常生活中的考试温习安排、就业计划等，充分调动了学生学习的主动性和积极性。另外，传统管理教学中知识的教授是单向流动的，而理论临床教学形式中知识与思想在学生与老师、学生与临床管理者、学生与学生之间双向流动，锻炼了学生的语言表达和沟通思维能力，也使师生关系愈加融洽密切。3.4促进主动考虑，反应实践教学管理问题为了圆满完成学习任务，学生在临床见习经过中主动考虑，积极发现问题，除了总结归纳出管理理论与技巧的临床实践应用外，学生也对护理管理教学及临床见习教学提出了意见和建议，对于今后教学工作的开展提供了助益。例如，建议更多课程能够开展构成性评价的考核方式，这更有助于促进学生的主动学习，提升学生综合素质，其灵敏的形式也更受学生欢迎。既往研究也显示通过课堂展示、书面作业等构成性评价方式，能够了解学生的学习兴趣及对所学理论知识的理解和应用能力，促进老师及时发现教学中的问题，全面改良和完善教学计划，提升教学质量。此外，学生还建议实习医院应加强临床见习管理，在其他科目的见习中也制定目的明确的学生见习计划，让带教教师知道教什么，学生知道学什么等。这些也都讲明学生开场主动考虑，并运用管理的原则去分析和解决临床问题。