临床药学研究生教育探究-精品文档 (2).docx
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1、临床药学研究生教育探究随着我国医疗事业的深化改革,以合理用药为中心的临床药学工作已逐步成为医院药学部门的工作重点。然而,由于我国临床药学工作目前仍处于探索阶段,临床药学高级人才极度匮乏,高等院校的专业培养又往往缺乏临床医疗与药学有效结合的先进教育体系,进而在很大程度上制约了我国临床药学的发展1。因而,对照国外发达国家临床药学所具有的先进教育体系和成熟工作形式,结合目前中国国情,探索临床药学硕士研究生的培养形式,为临床输送能够足以胜任临床药学工作的高级专业人才,对于医疗机构合理用药工作的有效开展和我国临床药学事业的发展具有重要意义。1临床药学硕士生教育形式的现状与缺乏当前,我国临床药学的发展面临
2、着史无前例的机遇与挑战,除了国家政策与制度层面的问题外,加快培养一批专业知识与技能扎实、实践与科研能力全面的高素质临床药师已成为卫生保健与教育界人士的共鸣2。为此,卫生部在全国范围内开展了“临床药师制试点工作,并在29个省市自治区设立了92家临床药师培训基地,以期为临床药学发展初期输注应急性专业人才。诸多高校也在硕士甚至博士研究生学位培养中设置了临床药学专业方向。然而,由于教育部并没有专门设立临床药学硕士或博士学位制度,各高校也只是在原来大药学教育形式的基础上各自探索,还是秉承以科研能力培养为主的教育形式,以学位论文为主的考核形式,至今尚未构成一整套科学合理的教育体系,致使培养的临床药学研究生
3、由于缺乏临床实践能力而无法完全胜任临床药师应该胜任的临床药学工作。综合来看,除学位制度之外,目前在我国临床药学硕士研究生培养中主要存在下面问题。1.1培养定位尚不准确临床药学固然涵盖的内容很多,如临床药理、药物动力学、药物互相作用等等,但其核心是临床合理用药,培养出来的学生应该是能够解决临床用药中存在的主要问题。而目前我国高校的临床药学研究生培养,大多还是侧重于科研能力的培养,而忽视了临床实践能力的培养。由于定位不准,导致培养形式、考核方式均出现偏差,结果培养的学生大多只能在实验室搞科研,而一到临床就两眼茫然,束手无策。1.2导师队伍背景复杂目前,临床药学专业硕士研究生导师大多为高校的药理学、
4、药剂学、药物分析或药事管理学专家,部分高校聘请医院药学部门的高职人员作为带教诲师,真正专业的临床药学带教诲师极度匮乏。由于高校教师绝大多数不从事临床药学的实际工作,对临床药学工作相对陌生,带教临床药学研究生也缺乏相应的便利条件。而来自医院的专家绝大多数是自学成才,有的甚至并不直接从事一线的临床药学工作,其中多数并不具有系统的临床药学知识构造,也没有接受过专业培训,缺少带教经历。如此背景复杂的带教诲师队伍,势必导致带教方式的千差万别,带教水平的参差不齐,这也在很大程度上影响了临床药学硕士生的质量。1.3学生来源有待规范正是由于培养定位不明确,导致研究生生源鱼龙混杂。有的学校为了完成招生任务,对于
5、学生在本科阶段的教育背景不加具体甄别,导致所招的临床药学研究生很多并非来自药学或医学院校。由于这些学生在本科教育阶段缺乏临床药学所需的较为系统的医学和药学专业背景,知识体系不完好,且缺乏临床思维形式,致使在研究生教育阶段不得不去弥补一些基础课程,在临床实践与科研中也会碰到很多实际困难,无疑在很大程度上增加了临床药学高级人才的培养难度。1.4培养形式有待改良正是由于以上种种原因,导致临床药学硕士生的培养形式五花八门。首先,课程设置缺乏临床药学特色,更缺乏临床药学专用教材,由于拿学分的需要,学生不得不选修一些与临床药学关系不大的课程,而很多应该学、必须学的课程却无处选、学不到或没有学。其次,科研选
6、题经常偏离临床药学实际工作,很多临床药学研究生所选课题与临床脱节,是纯粹的实验室工作,如动物、细胞学实验,如此就导致学生在研究生阶段不得不花费绝大部分时间于实验室中,而缺少与临床接触的时机,更无从谈起临床药学科研工作。再者,有些高校没有附属医院,导致临床药学研究生缺少真正的临床药学实践,即便有些学生被输送到相关临床药学机构进行见习,但由于缺少正规系统的临床药学实践教育,最终导致学生仅仅初步具备了临床思维,而缺少临床药物治疗思维。1.5考核方式尚需修善目前,很多高校还是采取理论考试的方式对临床药学研究生的课程学习进行成绩考核,并未完善临床用药实践技能的考核。毕业评估也仅是采用科研论文答辩的形式进
7、行,这就导致学生太多重视课本与科研,何况多数科研仅仅是实验室工作。最终,无法保证有足够的时间从事、甚至不得不减少了临床药学实践工作。在这样的教育形式下,毕业的临床药学硕士生几乎成了纯药学科研型人才,而无法适应将来实际的临床药学工作。2临床药学硕士生培养形式讨论在我国现行教育体制下,建立科学成熟的临床药学硕士生培养形式并非一蹴而就,尚需一个循序渐进的经过。学科教育的首要问题应该是培养定位,即培养什么样人才的问题,就目前来看,临床药学硕士生的培养应该定位于培养以实践能力为主的临床与科研能力兼备的复合型人才。而师资气力是培养质量的重要保障,除进一步培养和选拔优秀师资之外,应建立由临床药学和医疗专家组
8、成的导师组制度,可以吸收一些年轻的高素质临床药师和医师协助培养,由于他们有更多的时间介入临床一线的工作。规范生源也很重要,在招生中一定要关注其教育背景、整体素质和能否对临床药学工作感兴趣,而不仅仅是为了拿学位,做到宁缺毋滥。此外,高校应改变现行的考核方式,在进行毕业科研论文答辩的同时,应更多地结合临床进行临床药物治疗能力的考核,以催促导师和学生切实加强临床实践能力的培养和训练。当然,问题的核心还是在于建立系统科学、具体可行的教育计划和培养形式,只要这样,才能培养出兼具临床与科研能力的、来之能战、战之能胜的临床药学高级人才。2.1夯实系统的专业基础2.1.1查缺补漏,构建完善的专业知识构造临床药
9、学作为一门融合医学与药学的综合性穿插学科,熟练把握药学与医学的专业知识是最基本的要求。导师组要根据学生的教育背景和临床实际要求,选修课程,学校未设置的必要课程,一定要催促学生进行自学,以尽量完善其必需的知识体系。药学知识方面,除药学本科生必须把握的课程外3,还需要深化学习临床药物治疗学、药物基因组学等专业知识;医学知识方面,除解剖病理生理外,还需要强化内科学、诊断学等专业知识4;此外,还要把握医学统计学及试验设计等方面的知识。只要扎实地把握了这些专业理论知识,才能为以后的临床实践与科研奠定坚实的基础。2.1.2外延内扩,加强相关的知识技能储备临床药学不仅与物(药品)打交道,还要和人(医、护、患
10、)以及和社会打交道。因而,还要加强心理学、管理学、医药卫生十分是药事管理法规的学习,培养知识检索能力,提高“搜商,紧跟学科发展前沿,了解常见或重大疾病治疗指南的最新变化,把握本专业的最新动态。如此,才能在今后的学习与工作中融会贯穿、游刃有余。2.2了解医疗机构药学部门的工作流程与内涵在理论学习结束后,应先安排研究生在医院药学部门各室间进行短期轮转。在药品调剂室,可了解医院现有的药物品种、药品请领发放的流程、怎样进行医嘱(处方)审核与点评以及怎样进行药物利用分析等;在制剂药检室,则可加深对药物制剂及质量控制的认识和理解;在临床药学室,可熟悉治疗药物监测、药品不良反响监测、用药咨询、药历书写与案例
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