杭州初级会计职称考试:2021年初级会计(经济法基础)考试大纲(第八章)-杭州.docx
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1、杭州初级会计职称考试:2021年初级会计(经济法基础)考试大纲(第八章)-杭州扫码回复【进会计考试群】邀请进群第八章劳动合同与社会保险法律制度基本要求(一)把握劳动合同的订立(二)把握劳动合同的解除和终止(三)把握基本养老保险、基本医疗保险(四)把握劳动合同的主要内容(五)熟悉劳动合同的履行和变更(六)熟悉集体合同与劳务派遣(七)熟悉劳动争议的解决(八)熟悉工伤保险、失业保险(九)了解劳动关系与劳动合同(十)了解违背劳动合同法律制度的法律责任(十一)了解社会保险的概念、社会保险费征缴与管理(十二)了解违背社会保险法律制度的法律任考试内容第一节劳动合同法律制度一、劳动关系与劳动合同二、劳动合同的
2、订立(一)劳动合同订立的概念和原则(二)劳动合同订立的主体1.劳动合同订立主体的资格要求2.劳动合同订立主体的义务(三)劳动关系建立的时间用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系(四)劳动合同订立的形式建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同非全日制用工双方当事人能够订立口头协议(五)劳动合同的效力三、劳动合同的主要内容(一)劳动合同必备条款1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3.劳动合同期限。4.工作内容和工作地点。5.工作时间和休息、休
3、假。6.劳动报酬。7.社会保险。8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。9.规规定应当纳入劳动合同的其他事项。(二)劳动合同可备条款1.试用期2.服务期3.保守商业机密和竞业限制四、劳动合同的履行和变更五、劳动合同的解除和终止(一)劳动合同的解除协商解除法定解除(1)劳动者可单方面解除劳动合同的情形(2)用人单位可单方面解除劳动合同的情形(3)工会在解除劳动合同中的监督作用(二)劳动合同的终止(三)对劳动合同解除和终止的限制性规定(四)劳动合同解除和终止的经济补偿1.经济补偿的概念。2.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形3.经济补偿的支付。经济补偿金=劳动合同解除或者终止前劳动者在本单位的工
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