2019年创建文明学校工作总结报告.docx

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1、2019年创建文明学校工作总结报告创立文明学校工作总结报告根据我校创立文明学校的总体部署，主要经历了下面几个阶段：一、认真发动，层层落实，让创立活动深化人心首先，制定切实可行的工作计划，结合学校实际宣传文明学校创立的意义，帮助老师提高创立认识，加强教育的服务意识。其次，学校在全体成员中认真学习文件，细致琢磨创立的工作程序，研究确定并成立了以校长为组长的学校创立文明单位工作领导小组，并成立办公室，做到了工作人员落实，责任落实，为顺利开展创立工作奠定了组织保证。再次，学校创立文明单位工作领导小组召开专门会议讨论、研究并制定了我校创立活动的详细方案，并及时下发至全体教职工，对各阶段所要抓的主要工作提

2、出了明确要求。最后，还充分调动了广大家长的积极性，让广大家长介入学校的创立活动，对创立工作中加强监督，对学校创立工作和学校的发展提出建设性的意见。与此同时，各校开展了争创文明班级和文明学生的主题教育活动，落实了创立活动方案，为在全校顺利推进文明创立工程营造了良好的舆论气氛。二、精心施行方案，促学校各项工作的规范1、认真抓教职工的思想道德教育，提高老师的政策理论水安然平静师德修养。学校利用周末工作会议、教研组会、党员会及全体教职工会议等多种形式开展教育法规、中小学老师职业道德及老师职业道德条例的学习，与此同时，对学校有关创立活动的要求及时传达每位教职工，让大家充分认识到当今教育要加强依法执教的意

3、识，加强服务意识，要以尊重、理解学生为出发点文明执教，依法管理，克制封建式和自由式的管理，以规范有序的管理促教育教学质量的提高，为此学校还利用党员学习和政治学习时间，组织素质教育理论学习，请有关专家来校讲学，促进教职工工人先进的理论指导教育教学。本年度围绕以上内容开展的学习活动共计约15学时。2、认真抓文明集体的创立活动，并以此为载体促文明学校的创立。各学校积极开展创立活动，从成员的协作、气氛的营造、人际关系的和谐、学校各项工作的落实效率、学生的评议等方面开展创立，通过创立，相貌有了明显改善，大家气氛融洽，气氛浓厚，卫生能经常保持清洁，师生在办公室的沟通和谐、老师爱岗敬业，无体罚和变相体罚学生

4、现象。3、积极开展校园建设，努力为学生创设良好的校园环境4、重视校园文化建设，以优秀的校园文化引导和鼓励师生学校各类活动丰富多彩，各种兴趣小组共近十种为学生发展特长优化个性创造了条件，学校今年举行各种形式的文体活动如元旦文艺汇演、工会活动、田径运动会并组织学生参加，为学生全面发展提供了舞台。5、严格管理规章，努力实现依法治校以制度促管理是我校一贯的指导思想，为此，学校创办初期就制定了学校管理的一系列管理规章，其中也涵盖了创立文明学校的管理制度，并进行过一次修改。目前有关班级的各种制度已上墙，老师的管理制度印发至每位老师人手一本。但学校设立了校务公开栏，对重大的问题及时地向教职工公开，设立了校长

5、接待制度，接受师生及家长的来信和监督。与此同时，学校还根据市教育局对社会的八项承诺，制定了学校对社会的八项承诺并印发至全体学生家长，为家长监督学校的办学行为提供了根据。在学校管理中，学校领导班子率先垂范，严格遵守学校规章，并带领党员身体力行，以本身模范的行为促教职工职业道德的规范，作为学校领导干部，大家也按照学校制定的廉政建设责任制及有关规定严格要求本人，工作勤奋敬业，遭到师生好评。6、严格收费管理，规范收费行为根据市物价局和市教育局的统一要求，我校严格按要求和文件办事，凡不符合政策的收费一律不收。学期初的收费也能按规定做到统一收据、统一填写收费卡、统一收取，同时做到公开项目、公开标准、公开金

6、额、公开支出项目，发放致学生家长一封信，提出收费的详细内容。几年来，学校各项收费严格按规定执行，从无乱收费现象。经过近一年的创立，我们以为学校的组织是得力的，创立活动促进了学校领导班子及广大教职工思想观念的转变，促进了广大教职工管理育人、服务育人观念的构成。广大教职工爱岗敬业、无私奉献，注重学生的“自理、自强、自立、能力培养并通过创新教学实践课的开设，促进了教职工教学方法的更新，促进了老师全面育人、全员育人理念的构成，面向全体、不放弃一个后进生；班级工作齐抓共管是学校领导及班级任课老师共同的实践，及时与家长、社会获得联络，经常召开不同类型层次学生的家长会，有效发挥社会、家庭、学校三结合教育网络

7、的作用是老师的教育教学的亲身体会，半年来，学校上下齐心协力，努力创始教育教学工作新局面，努力创造条件，让学生在校学得生动活泼，应该讲，获得了良好的社会反响。在前不久举行的近一半学生家长的创立文明行业问卷调查中，我校学生家长对学校创立活动的满意率达93.1%，不满意率几乎为零。前来检查的市教育局同志也以为学校与家庭沟通比拟密切、学校收费比拟规范、老师爱岗敬业、乐于奉献、师德高尚。今年，我们学校还被评为市扶残助十佳先进单位。当然，我们也清醒地认识到，我校处于创办初期三年多点，人力、物力、财力还很有限，很多工作由于人手紧、资金缺乏，在落实上还不能完全到位。相信有上级的大力支持，有学校领导班子和广大教职工齐心协力的工作，学校一定会把创立工作持久深化地开展下去，努力到达创立文明学校的“五好标准，争取早日迈入省示范学校行列。