2020年老师聘期自我工作总结三篇.docx
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1、2020年老师聘期自我工作总结三篇老师聘期自我工作总结三篇老师聘期自我工作总结篇一为一名老师,不仅要有勇于确立成才目的的意识,还要有勤于反思的习惯。回首走过的这一年,特作如下总结。一、师德为本,注重修养:作为党员老师,贯彻党的教育方针,爱岗敬业,廉洁从教,关爱学生,为人师表,具有良好师德风范和老师素养。深化学习了一系列文件精神,坚定了对事业和党的信任;下半年继续学习师德的先进事迹,参加浦东站的师德文章沟通。日常生活中,能以一个党员的标准规范本人的言行,发扬奉献精神,不计较个人得失,关心群众生活,关爱每一位学生,在教育教学中注意浸透德育目的,为学生的全面发展奠定基础。二、关爱学生,勤勉教学。上半
2、年:担任预备年级的世博礼仪课,认真备课,不拘泥于教材,广泛查找资料,几乎每节课动手制作课件,教学中力求趣味性、教育性、针对性、实用性,为切实培养学生文明礼仪习惯起到一定积极作用。下半年担任预备(2)班的语文教学工作,着眼于学生学习习惯的养成。将培训中学到的理论、经历运用到实践中,如建立互助监督学习小组网络,以促进学生自主学习;作业分层,并通过“自读作业本来提供学生的预习、质疑、探究、感悟能力;每日坚持写小作文片断等。根据开学初制定的课堂教学改良目的及措施,有如下体会:1、班级语文学习监督机制初步建立起来。学生已基本熟悉、适应小组监督、互助的学习机制,能在交作业、背诵、默写、批改、检查等方面自觉
3、服从组长的监督与帮助,尤其在作业统计、抽查背诵等方面获得一定成效。但也有1/5的学生不配合的,如徐晨、陈高吉、樊世祺、罗玲玲、钱立冬,须进一步加强对其监控的力度,学生的分组情况也有待进一步调整。2、课文阅读学习的方法有所改良。通过实行语文阅读学习五步阶段法(自读、问题探究、感悟阶段),初步把握在预习、上课、温习阶段所应到达的自主学习要求。如约有一半以上的学生能借助“自读笔记作业本,完成“辨识、提要、析疑、借鉴、感悟的内容,但多数只停留在前两项内容,而后三项内容的自主作业完成仍流于形式。3、运用小作文每日一练这一有效手段,为写作积累素材,逐步重视起课外积累。但发现学生后来往往图完成数量而忽略了质
4、量,下学期还要树典范,提高内容与质量。4、作业本格式已有2/3的学生能注意要求:如左列留一公分划线,写题号;每题间空一行;抄课题;用钢笔或黑水笔;但在书写工整、整洁方面还有待努力提高,目前仍有一半的学生书写很乱,须加强练字;有1/4的学生不能按时完成或及时订正。5、学生基础知识仍较薄弱,从这次期末考试第一块题目“积累与运用看,失分严重,日后还应重视拼音、成语、名句等抄写、积累。6、学生“两头差距仍较大,且从进校摸底考至后来的月考、期中、期中几次考试中,都缺乏尖子生,还须重点辅导、培养。7、通过新课导入设计、趣味语文知识介绍、语文知识竞赛擂台、小品剧表演等策略,使学生对语文学科的学习热情比开学初
5、有所加强。但怎样让这种热情继续保持在每一节随堂课及课后自主学习中,还须进一步努力。三、坚持学习,提高业务:1、教学方面:更新教学理念,把握教学方向。在对人文素质教育的声声呼唤中,语文二期课改新教材应运而生。二期课改语文教材的特点是:从材料的选择到体例的编排上都特别重视对学生进行人文素质教育。“正确清醒的在头脑中确立人文素质教育的理念,把它作为相对稳定的精神气力,影响我在语文教学中的运筹帷幄。怎样巧妙地利用教材所蕴藏的人文因素,怎样艺术地处理教学中的种种矛盾,为学生打好语文和人文精神的底子,这是我要把握的教学方向。今年我有幸参加了新区首批语文老师初级班的培训,收益匪浅。上半年连续每周日全天及暑期
6、尽管学习很繁忙、也很充实,聆听专家的讲座,学习了很多先进的教育教学理论,深入领会到新课标精神,也认真反思了本身教学实际,研究学生,探究教法,逐步树立起以学生的终身发展为目的的教学思想,树立起以老师为主导学生为主体的新的教学理念;下半年是实践教学活动,每周四下午到各校参加听课、评课活动,11月27日上了(松鼠)一课的区级公开展示课,获得好评;年底将完成培训小结和考试。一次展示,重要的不是展示的那节课,而是准备的经过。在专家和同行的指导和帮助下,通过一次又一次的实践、反思、再实践、再反思的经过,你的课堂的理解,对教学的认识也会随之升华。而这些是我们在别人身上搬不来也学不会的。2、人事方面:继续参加
7、各项岗位培训,为下一步人事制度改革奠定基础。如56月参加区人事局的人事干部培训;参加四署组织的各项人事实务培训,如6月“人事制度改革(xxx);8月“工资福利(xx);9月“职称改革(xxx)。四、人事工作琐碎、繁多,往往任务急,但仍然认真细致,任劳任怨。1、工资福利:如每月在职、退休及返聘人员的工资、奖金审核、发放;养老保险金的基数调整;2、职改:老师中高级职称论文鉴定及申报工作;3、统计:各项表格、人事数据、信息的收集、专技人才和工资的月报及年报统计等工作;4、考核:老师学年度业务考评、分数录入工作;年终考核表结果上报、反应签名、存档工作;5、离退休:办理教职工退休金、抚恤金、丧葬费审批手
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- 2020 年老 聘期 自我 工作总结
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