农业培训基地人员遴选考核办法.docx

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1、农业培训基地人员遴选考核办法第一章总则第一条为落实（农业部财政部关于印发当代农业产业技术体系建设施行方案试行的通知）农科教发12号及农业部（当代农业产业技术体系人员考评办法试行）精神，保证我省当代农业产业技术体系产业示范培训基地人员遴选及考核工作的顺利进行，特制定本办法。第二条省当代农业产业技术体系产业示范培训基地人员是指在产业示范培训基地任职的主任及技术员。第三条主任岗位主要职责：一在省当代农业产业技术体系管理咨询委员会及首席专家的领导下，负责产业示范培训基地的全面工作；二根据省当代农业产业技术体系产业任务规划，制定产业示范培训基地的中长期规划及年度计划，并负责落实和详细施行。三组织技术员认

2、真完成首席专家下达的各项农业科技成果的适应性试验示范和转化任务，积极开展如品种、栽培、土壤肥料、病虫防治等技术集成配套大示范，展示最新科技成果，让当地农户亲眼见证科技惠农的气力。四组织技术员员调查、收集本州县生产实际问题与技术需求信息，监测分析本州县疫情、灾情、产销信息等动态变化，按季度上报首席专家及省当代农业产业技术体系管理咨询委员会办公室，并协助处理相关问题。在应急或灾祸情况下按管理咨询委员会办公室的详细要求进行上报。五配合首席专家，在产区进行相关调研与指导，发现产业中的问题，与首席专家和有关专家共同确定试验、示范有关技术，通过示范总结出解决问题的技术方案。六积极开展专业技术骨干和农业技术

3、推广人员的培训工作。第四条技术员主要岗位职责：一在主任的领导下，按分工负责产业示范培训基地的详细工作；二认真各项农业科技成果的适应性试验示范和转化任务，积极开展如品种、栽培、土壤肥料、病虫防治等技术集成配套试验示范。三调查、收集本州县生产实际问题与技术需求信息，监测分析本州县疫情、灾情、产销信息等动态变化，四开展专业技术骨干和农业技术推广人员的技术培训工作。第五条省当代农业产业技术体系管理咨询委员会指导基地人员的遴选工作，执行专家组详细承办基地主任遴选工作，首席专家详细承办技术员的遴选工作。省当代农业产业技术体系监督评估委员会指导产业示范培训基地人员考核工作，执行专家组详细承办基地主任考核工作

4、，首席专家详细承办技术员的考核工作。第二章遴选方式第六条产业示范培训基地主任及技术员人选遴选范围重点在州地、市、县农牧业局、农牧科所、农业技术推广服务机构、涉农院校和农业科技示范园区、产业示范基地、龙头企业等单位。主任的遴选采取首席专家推荐或个人自荐的形式产生，技术员的遴选采取产业示范培训基地主任推荐、产业示范培训基地依托单位推荐或个人自荐的形式产生。第七条遴选遵循公开、公平、公正、选优原则。第八条主任应具备下面条件：一具有扎实的专业理论基础和丰富的实践经历，主持或介入过本产业技术领域的科研项目任务，熟悉本产业发展现状及产品的生长发育规律和特点,有丰富的生产一线或基层实践经历。二从事相关产业技

5、术试验示范或推广培训研究工作10年以上，具有高级以上专业技术职称的专业技术人员。原则上年龄在55岁下面，在本领域中有一定学术地位的中青年人员优先考虑。三身体健康，有良好的科学道德和工作作风，诚信廉洁，具备较强的社会活动、组织管理和协调合作能力，对当代农业技术推广培训领域有创新性的设想,具有争取和主持重点推广培训项目的能力，能自觉接受体系相关制度的管理。四保证有超过80%的时间和精神完成承当的试验示范和推广培训任务。第九条技术员应具备下面条件：一热爱农业科技推广事业，具有扎实的专业理论基础，熟悉本产业发展现状及产品的生长发育规律和特点,有一定的农业科技试验、示范、推广培训经历。二从事相关产业技术

6、试验示范或者推广培训研究工作5年以上，具有中级以上专业技术职称的在职专业技术人员。原则上年龄在50下面，在本领域中有一定学术地位的中青年人员优先考虑。三身体健康，有良好的科学道德和学风，诚实守信，具有较强的协调合作能力；能自觉接受体系相关制度的管理。四保证有超过80%的时间和精神完成承当的试验、示范和推广培训任务。第十条管理咨询委员会办公室根据省农业产业化发展布局和（省当代农业产业技术体系建设施行方案）的要求，制定主任及技术员遴选方案，并相关信息。第十一条拟应聘主任参选人员填写（省当代农业产业技术体系产业示范培训基地主任推荐自荐表），征得所在工作单位的同意，并报管理咨询委员会办公室。拟应聘技术

7、员参选人员填写（省当代农业产业技术体系产业示范培训基地技术员推荐自荐表），征得所在工作单位的同意，并报管理咨询委员会办公室。第三章审批第十二条执行专家组对申报主任的自荐、推荐人选进行评审，拟定产业示范培训基地主任候选名单，报管理咨询委员会审核。首席专家对申报技术员的自荐、推荐人选进行评审，拟定产业示范培训基地技术员候选名单，报执行专家组审核批准。第十三条管理咨询委员会将产业示范培训基地主任候选名单向社会公示7天，接受社会公众的监督。第十四条管理咨询委员会将产业示范培训基地主任侯选名单呈报省农牧厅审批。第四章考核第十五条考核分年度考核和综合考核。年度考核在每年12月至下一年度2月之间进行；综合考

8、核在每5年一个施行周期的第5年年初进行，综合考核当年不再安排年度考核。第十六条考评的主要根据：一任务书、任务委托协议书；二产业示范培训基地年度工作总结报告三个人年度述职报告；四工作日志；五其他。第十七条主任岗位考核内容：一任务委托协议中规定的各项指标及完成情况；二对本区域产业发展和技术支撑情况；三组织管理和本站人员的工作协调情况；四团队人员参加体系工作和团队建设情况；五工作日志填报情况；六经费使用情况。第十八条技术员岗位考核内容一任务委托协议中个人承当的各项指标及完成情况；二对本区域产业发展和技术支撑情况；三工作日志填报情况；第十九条考核组根据主要考核内容对产业示范培训基地主任及技术员工作业绩和成效进行科学、准确地考核，并确定能否称职，构成考核意见，提交管理咨询委员会办公室。第二十条管理咨询委员会办公室报管理咨询委员会审核考核结果。第二十一条管理咨询委员会向产业示范培训基地反应考核信息，并辞退不称职人员。第五章附则第二十二条本办法由管理咨询委员会办公室负责解释。第二十三条本办法自之日起施行。