跨文化沟通下的文化差异论文（精品）.docx

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1、跨文化沟通下的文化差异论文一、在大学英语教学环节中体现文化差异对于跨文化沟通的重要性一以新视野大学英语第二册Unit3MarriageAcrossNations为例这篇课文的标题是跨国婚姻，通过主人公盖尔和马克准备把结婚的消息告诉盖尔的父母亲进而碰到一连串的困难和问题阐述了跨国婚姻的主要障碍。在分析完课文的主体构造以及语言点和重要句型后，我向学生提出了两个问题，概括了本文的焦点问题。Questions：1.Whatwillbethemainbarriertomarriagesacrossnations?2.Whataretheadvantagesanddisadvantagesofmarria

2、geacrossnations?通过对这两个问题的讨论，学生了解了跨国婚姻里主要的障碍是语言与文化的不同、行为习惯与看待问题方式的差异以及不同的社会观、道德观等。同时，让学生学会了看待问题应采取一分为二的观点。通过这篇文章的学习更能体现出不同的语言文化差异给跨文化沟通所带来的影响，让学生明白了这一重要性。二以英语电影赏析这门课中GuaShaTreatment为例（刮痧）是一部典型的反映中西方文化冲突的电影。通过这部电影，让学生找出反映文化差异的片段以及内容，主要分为三个部分：1.Emotionandlaws；2.Friendshipandobligation；3.Childrenseducat

3、ion.第一，对待感情和法律的不同。在这部影片里，学生能够看出许大同的道德观主要是中国传统的儒家思想中国人以孝为先，他很孝敬本人的父亲。如在法庭上他讲谎称是本人给儿子Dennis做的刮痧。作为中国人，我们很好理解他的行为是为了保护他的父亲，但在美国这种行为却不能被人们所理解。因而，当大同的上司Mr.Quinlin得知并不是大同给Dennis做的刮痧时非常震惊。这一点充分地体现了中西方的文化差异。第二，对待朋友和承当义务的不同。中国人以为好朋友就应该是大难当头定得赴汤蹈火，在所不惜。从这部电影中我们也不难看出美国人在处理问题时的秩序：法律、原因、感情。在大同眼里，他把他的上司Mr.Quinlin

4、当作好朋友，以为昆林能够值得他信任并请昆林作为他的辩护律师。当昆林发现大同的儿子Dennis背上的瘀伤时，昆林就认定是大同对Dennis进行了长期的体罚而留下来了伤痕，并不再当他的辩护律师。由于昆林是美国人，他们做事的原则是重理性，而不是把感情放在第一位。第三，对待孩子的教育观点不同。片子最典型的片段是当大同看到本人的儿子Dennis打他上司儿子Paul时，大同坚持让Dennis向Paul道歉，而Dennis不肯道歉，为了表示尊重，保全他上司的面子，大同打了Dennis。但他的上司昆林不理解大同的行为，以为孩子之间打架很正常，没有必要为此事道歉。西方国家与我国不同，他们崇尚民主与自由，不管年龄

5、大小、性别怎样，各个家庭成员都是平等的，享有充分的自由。这一点与中国的长幼有序、尊老爱幼的传统思想是有区别的。二、促进跨文化沟通管理的策略一建立文化平等观，克制民族中心论文化都是在各个国家和民族的各自自然、社会、资源等客观条件下逐步构成和发展起来的，有着不同的特点，没有对错和好坏之分。因而，在进行跨文化交际经过中，我们要相互学习，既不能夜郎自大，也不应妄自菲薄，而应相互汲取，树立文化平等观，有本人正确的姿态。十分要克制的是只站在本身文化立场上考虑问题，以本身所处的个人民族为中心论。二互相尊重，求同存异在跨文化沟通中，我们要学会真诚地对待、尊重对方，十分是要对别人价值观、信仰、人格、风俗等方面予

6、以认同。处在不同文化背景中的人，对相互之间有着不同看法、有本人的行为判定准则，这是正常现象。我们不能拿本人国家的文化标准去判定别人的行为方式，更不得将本人的行为方式和观点强加给对方。尊重别人最根本的目的就是为了进行有效的沟通，到达互相共鸣。但在沟通实践中，由于会谈双方各自利益代表不同，完全到达一致是不可能的。故而，会谈双方一定要做到求同存异，既要做好相互文化适应，也要做好互相沟通。在日益频繁的跨文化沟通沟通经过中，我们除了要遵守国际惯例的社交礼仪外，还要认真考虑，以适应对方、当地文化，以及该文化背景下的合作者的心理，多了解、学习对方文化，给予对方更多的理解和尊重，同时不断拓宽本身的文化眼界，以

7、适应文化背景。此外，在适应的经过中，我们还要克制盲目迁就，利用本身，浸透本人的文化，以加重本人在会谈经过中的筹码。三兼顾多元，差异管理各种文化均有其特殊的适用范畴，群体决策和个体决策各有长短。全部合并各种文化的精华并不切实际，每个人应寻找到合适本人秉性的文化或亚文化。同时，针对另一方会谈者，要熟悉和尊重他们的文化和习惯。在跨文化沟通中，很多人都倾向于以为对方也用本人同样的方式进行思维。正是这种错误的认识，常使跨文化商务会谈难以顺利进行。由于一席话或一篇文章，甲种文化的人以为符合逻辑，在乙种文化的人看来不那么符合逻辑。因而，会谈前收集有关情报信息和资料，才能采用相应的会谈策略、方法，有针对性地制

8、定相应的会谈方案和计划。总之，跨国会谈的背景下，把握一些异域文化有利于架起商务交往中沟通和理解的桥梁。跨文化交际中，文化的多元化本质会导致沟通沟通方法的多变性和多样化。当前，文化多元化现象特别普遍。在企业内部有来自全球的员工和各个供给商、销售商。在这样的环境下，进行有差异化管理，取“中庸之道将是跨文化交际的有效途径之一。四区分会谈者个性和其他非文化因素的影响在交往中过度强调文化的差异反而有可能冒犯对方，被以为是不懂得国际惯例的生手。因而，我们在沟通中要尊重国际惯例，不宜过分强调文化差异，否则可能会由于国际惯例而冒犯到对方。另外，交往经过中，人们还会遭到法律、文化知识水平等非文化因素的影响。在实际交往经过中要将这些区分开来，避免误解，采取详细问题详细分析的方法，不能一刀切。五吸收外国文化中有益的内容，为本人所用各个国家的文化都是其社会多方面沉淀所得，有其各自的特点，既有糟粕也有精华。在实际沟通中，我们要综合分析各文化背景的长处，并扬长避短，将有利的方面进行扩大，不利的进行回避，以使跨文化沟通得以顺利开展。