信息化建设工作总结_3.docx

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1、信息化建设工作总结篇一：2021年信息化工作总结2021年年度工作总结2021年针对公司集中进行的几个信息化建设项目，在深化理解集团信息化管控形式、业务运作形式以及结合我公司信息化建设现状的基础上构成了新的信息化建设思路。我部门全力做好各项信息管理工作，保证了信息系统平台安全良好运行，很好的支持了公司生产运营。在以上工作的基础上，我们继续做好信息系统的持续改良工作、信息系统的建设扩展工作。今年我部门在公司领导的正确领导下，通过部门员工的努力工作，并克制了各种困难，顺利完成了2021年的工作任务。2021年主要工作任务完成情况：一、严密跟踪新的信息技术发展和应用，加强网络设备配置，在提高网络安全

2、性和可靠性的同时，对机房及网络环境进行了进一步的整改，保证了公司网络平台和各软件系统安全稳定运行。1、日常性的系统维护。1每日对机房pms、erp、dhcp服务器进行系统更新及升级工作，升级杀毒软件病毒库，及时的对系统补丁进行更新，防止了病毒和黑客通过系统漏洞进行的毁坏和攻击，保证了各服务器正常运行。2对每台电脑安装防病毒软件,避免了病毒在公司局域网内自我复制互相传播，占用局域网的网络资源,甚至使得系统崩溃,丢失硬盘的重要资料等各种危害,并及时的对软件进行升级,定期的去除隔离病毒的文件夹。3对办公电脑日常的维护，由于机器的长期使用或操作不当，导致系统中存在大量垃圾文件，也有部分系统文件遭到损坏

3、，进而导致系统崩溃，重装系统，全年处理提报的软件故障900多件，重装系统60多件，处理硬件故障50多件，全年没有出现大面积的网络故障。2、对机房基础设施进行改造，以到达集团公司标准1配电系统改造：安装了两套应急灯，对所有配电线路重新改造，全部接入ups、安装防雷模块保证机房用电安全。2网络环境：对在网络使用中出现的问题进行了整改，加大了网络安全的投入，对各客户的接入规则进行了规划，并安装部署了网络版杀毒防护软件。3机房专线的迁移调整:对电信专线线路进行了迁移，从综合楼迁移到能源楼主机房，并与移动专线互联，实如今双线互备，符合了集团公司的it标准化要求。4能源管理系统：随着能管系统的上线使用，结

4、合生产实际和用户的使用情况对系统存在的bug和不合理设置进行了屡次升级，对能源管理系统的服务器进行了系统的优化，并屡次组织相关人员进行了系统的使用培训工作。3、全厂网络、通信工程的建设及完善1对全厂主干网络进行重新熔接，接通到宿舍楼、食堂、公司西大门和能源厂区大门的网络，保障全厂网络的畅通及线路的备用。2完成对能源楼、宿舍楼模块信息点的安装；3安装了覆盖能源楼的无线局域网，接入了10台专业无线路由，大大加强了无线覆盖区域，方便了移动办公的需求；4对交换机、路由等网络硬件设备的维护,屏蔽网络中不用的端口、加固核心设备的安全设置等,保证公司所有电脑的安全正常工作,优化路由运行速度,节约带宽,提高了

5、上网的速度和稳定性。5上半年完成了对生产厂区新建热电脱硫厂房、70聚合厂房及树脂包装、美德塑业生产厂房综合布线、安装电话及光纤接入，新装电话50多部，为公司生产车间提供了通信保证。下半年对机电仪楼，后置机厂房，物资维修库及车间新增的5个巡检室进行综合布线。完成了综合楼到中央控制室增设12芯光缆及50对电缆工程。6对公司无线电基站进行设备更新升级，新装四台数字基站，符合了无线电管理局的要求，保障了公司原有对讲机的继续使用及将来的数字升级，降低了成本。二、根据集团公司的规范化管理，将sap系统应用不断的深化，同时对公司内使用的其它应用系统也逐步实现了精细化管理。1、sap上线已将近两年，各项工作逐

6、步从适应、能够顺利上线到真正深化应用、挖掘潜力，真正使公司的各项业务向各流程蓝图靠拢，摒弃企业多年来构成的不规范操作、业务流程，真正使公司的经营状况反映在sap系统中，为领导决策提供根据，为到达上述目的。2021年初根据集团公司和公司领导的要求，起草制定（2021年考核方案），将能够反映系统应用情况的kpi指标纳入其中，通过提高kpi指标来规范企业的管理制度。2，2021年通过一系列措施，使erp各项应用指标从集团的20名左右一跃基本稳定在集团的前十名，这期间通过一些赏罚制度和形式化报表来鼓励、催促和指导分厂统计人员提交盘点报表的效率，月结时间由原来的4天提高到1天；通过组织培训分厂的设备员和

7、设备主管，根据正确的需求申报使mrp转换率提高到85%左右，单据数量也有30条左右提高到350条左右；通过月中通报登录情况，使我公司sap系统登录情况稳定在90%，150个账号登录次数稳定在5300次左右，平均次数为35次左右，远超出集团公司规定的22次。3进一步防备地磅运行风险，汲取2021年8月份地磅遭雷击，器件损坏，导致公司物资销售业务无法正常进行的经历教训。对备用磅进行建设，并将原来单机运行数据库系统升级为网络版，通过改造极大的知足了日常生产过磅的需求，同时也保证了数据的安全、可靠性。4继续做好erp本职工作工作，如：扩大物料辅料、扩大物料库位、erp权限变更、erp账号申请、账号开锁

8、解锁、地磅数据传输发送、错误地磅单的冲销补单等工作，为不影响erp工作的进度，配合相关人员完成扩大物料备品备件、十位码八位码申请、客户供给商申请扩大、银行科目申请扩大等工作；2021年上班共精减erp账号32个，使我公司erp账号由上线初期265个账号减少到150个账号，大大节省了运维费用；本年一共调整erp权限45个。5、7月份河北盛华组织改革后，根据总公司的要求，配合数据中心对oa审批权限和流程进行过度梳理，之后将实华形式嵌入到盛华oa系统，保证了公司各项业务的审批工作的进行；在sap系统上汲取实华在管理上的优势长处，根据领导要求，根据部门的业务流程梳理，做好sap权限管控。6、在sap系

9、统客户信誉问题频出的情况下，根据总公司的工作安排，协调公司各个部门的相关人员，紧盯系统数据，不折不扣的的根据总公司安排的工作步骤处理出现的相关问题。三、2021年工作计划2021年我公司的生产规模将到达新的高度，管理水平逐步提高。作为公司生产经营重要支撑的信息系统，其运行质量和效果将愈加的重要，基于此2021年我部门将积极推进信息化的建设，进一步加强信息系统的维护改良，紧跟信息化发展的步伐，让信息化能更好的支持企业的生产经营和发展。1继续加大力度推进sap的后期改良工作，通过和生产、设备、物资、销售等部门严密配合，对sap中的流程、数据进行再梳理，拿出更有优方案，解决使用中出现的各类问题，使进

10、入系统中的每一个数据流都具有高靠性和高使用价值。2完成网络的进一步优化、加大机房安全管理工作，提高软件系统的运行速度和数据的安全性。篇二：企业信息化建设工作总结2020年，我公司信息化工作在集团公司的领导下，较好地完成了各项信息化工作任务，信息化建设在去年的基础上又上了一个新台阶，获得了一定的成绩，信息化工作开展顺利。一、企业基本情况公司的基本情况人员构造：截止2020年8月31日，公司现有在册职工3345人，其中：管理人员1501人，工人2044人；大专以上文化的712人，研究生3人；高级职称的63人，中级职称的329人，初级职称的655人，工人技师35人；共有离退休职工6328人其中退休人

11、员已移交社区进行管理。公司主要产品情况公司核心业务为核电工程、核工程、国防工程建筑安装施工。工业与民用建筑市场主要经营房屋建筑工程、电力工程、市政公用工程、公路工程、地基与基础工程、机电设备安装工程、钢构造工程、防水工程、起重设备安装、消防设施安装施工、建筑设备租赁服务和新工艺研究与开发等。具有房屋建筑工程、电力工程、公路工程、机电设备安装等10余个施工总承包和专业承包资质，以及国家核安全局颁发的1000mw民用核承压设备安装资许可证和四川省建筑安装企业安全许可证、特种设备安装改造维修证、施工企业试化验室壹级资质证书、国防计量标准证书等。于1999年3月通过iso9002国际质量标准体系认证，

12、2003年12月通过iso14001：1996及ohsas18001：1999环境、职业健康安全管理体系认证，建立了科学有效的质量保证与环境、职业健康安全管理体系。1984年起公司执行国家“保军转民政策，在保军的同时，积极向工业与民用建筑市场开近年来，公司先后争创几十项“安全文明工地和“标准化施工工地，实现了连续六年无施工生产死亡事故和重大恶性交通事故发生。创造了良好的社会信誉，先后获得全国先进施工企业、质量无投诉企业、国防科技工业质量管理先进单位、全国建筑业安全生产先进集体、四川省优秀建筑企业等荣誉称号。二、企业信息化情况信息化建设基本大概情况2020年公司加强了对信息化工作的领导，进一步明

13、确了信息化工作职能和任务，积极做好协调服务，紧跟集团公司信息化建设的步伐，年内建设完善了机关局域网、分公司局域网和公司宣传网站等项目的建设；实现了办公内网与外网物理隔离，梦龙oa系统升级及时完成；总部与分公司内部基本实现了网上资料上传和更新；并及时将公司外网进行了回迁与改版，提高了公司外网质量；其中，改造完成了公司内部宽带上网，实现了网络光纤接入。充实了公司的企业网站信息，并成功进行了网站改版，在新版网站专门开拓了核电专区；计算机管理普及率基本到达90%；硬件防火墙和网络杀毒软件已经全部配备；企业erp系统，档案人事软件和财务软件得到有效的运用；其中，对局域网内网络进行监控，愈加有效的对病毒进

14、行防备，为下一步信息化建设奠定了基础。企业也依靠信息化建设使公司管理人员进一步转变了工作方式、工作作风，进一步提高了工作质量和效率，逐步建立了办事高效、运转协调、行为规范的公司管理体制。信息化管理规章制度及人员建设资金投入情况为了保障信息化工作的有序开展，我公司积极响应集团公司加快信息化建设的要求，在硬件和软件环境改善方面投入了比往年都要多的人力、物力和财力。并对有关信息化工作的各种管理规定及保密规定进行了清理，组织信息化管理人员学习参考，建设公司还与分公司和机关各部门签订了信息化管理责任书，规范信息化管理工作，从大学院校补充了一批相对具有一定计算机知识和应用能力的人员到各单位承当起信息化工作

15、，努力克制公司暂无信息化专业人员的局面，为信息化工作顺利开展提供人才支持。2020年为改善机关办公环境，我们在信息化建设所需的硬软件方面的投入到达70余万元，完善了网络基础设施建设。其中软件方面的投入达30余万元，新增添了部分性能较高的计算机设备，同时还配备更新了扫描仪、刻录机等常用设备，在硬软件方面的大力投入为进一步开展信息化工作提供了保障。信息系统规划及建设情况根据“十一五的发展预测，2020年互联网及其应用继续快速发展，计算机应用网络化水平显著提高，计算机网络设施进一步完善，宽带与数据传输速度有显著提高。建设公司根据集团公司的总体规划、分布施行的指导思想，力争在“十一五期间实现信息化整体

16、管理，建立基本能知足企业需求的信息化管理体系，逐步完善网络平台和应用体系，实现统一平台、统一标准、互连互通、资源分享。2020年，分公司、项目部基本完成局域网建设，公司部分单位也建立健全信息化管理机构，明确“十一五期间施行信息化管理目的。详细建设目的如下，均在积极施行中，其中部分建设目的已实现。1、重点建设“一个平台网络平台、二大系统项目管理系统和经营管理信息系统。2、已实现公司范围内，项目与项目、项目与公司财务业务、公司与集团公司财会业务、人事信息等数据垂直分享。3、实现公司外部网站日点击访问率到达国内知名企业水平。人员培训情况2020年，通过定期和不定期的形式，公司各单位对微机管理操作人员

17、和会计电算化操作人员进行了计算机基础知识和网络应用的培训，全公司共培训信息化管理人员50余人，专业对口培训7人次。存在的问题及建议2020年，公司信息化工作获得了一定的成绩，但也存在一些问题和缺乏：1、计算机知识和网络应用水平参差不齐，进而进一步影响到信息化工作向深层次发展。管理干部的信息技术水安然平静整合应用能力亟待提高。2、专业人员缺乏，技术气力薄弱。目前，公司信息化建设的专业技术人员缺乏，远远不能知足信息系统建设的需要。现有的非专业的信息化工作人员只忙于一般的事务处理，信息化的发展后劲缺乏。希望集团公司在技术上及专业人员的培训上给予支持。3、信息化工作水平较低。由于信息化专业人员的缺乏，

18、使得我们的信息化应用工作也处于较低的水平，大多数管理人员基本上只是处理文稿、打印报表等日常事务，不仅大的信息系统没有专业人员开发，而且应用运行信息系统必要的维护和管理人员也明显缺乏。4、资金、设备严重缺乏。固然公司近几年投入了大量资金到信息化建设中，但仍然不能知足信息化建设的需要，如今公司仍然有70多台老式电脑由于资金原因如今不能更换，仍在超负荷工作，远远不能适应当代办公的发展需要，直接或间接影响到信息化工作的顺利开展。从目前情况看，资金缺乏已成为信息化快速发展的主要困难，希望能争取到更多的资金支持，广开资金渠道，为信息化建设提供所需资金。2020年信息化工作设想1、做好oa系统的内部运转工作

19、。要在oa系统运作稳定的情况下，在各单位机关全面推进oa的运转，通过改善办公条件，强化人员培训，实现公司机关内部办公自动化、公文处理的无纸化。3、抓好人员培训。制定计算机知识培训、网络应用培训的计划和考核标准，规范培训行为，提高培训质量。积极倡导管理人员加强本身学习，互相沟通，在工作中探索创新，不断提高综合素质和业务技能。有计划地开展集中培训和经常性的培训，引导机关干部积极学习和运用计算机和网络。要开展针对机关领导、信息主管、信息录入员和一般干部的分层次培训，加强对计算机和网络的应用能力，同时加大信息化管理人员的培养力度，积极组织相关信息人员网络建设及维护培训，不断提高人员计算机专业水平。为公

20、司办公信息化系统的推广应用奠定基础。4、严格制度，加强信息安全保障管理工作。要提高信息网络管理人员的技术水平，加强机关人员的安全意识；建立一整套信息资源管理制度，加强信息安全、网络安全管理，杜绝涉密信息的泄漏；提高管理人员素质，建立完备的维护管理规范。5、继续加强领导，进一步规范工作制度，落实责任，提高每位公司员工对信息化工作的认识，把信息化工作纳入个人的目的考核内容，使之完全地融入到个人的工作当中。6、进一步加强信息报送工作，提高报送信息的质量，逐步实现oa办公平台系统公文流转，实现公司上下的无纸化办公；在企业网站上开拓企业论坛栏目，让职工也积极介入公司的重大决策决定，就企业的改革发展畅所欲

21、言。三、对集团信息化建设的建议我们以为信息化建设是一个系统的、长期的和多维的工程，集团公司应有一项长远的规划与设计，集团内各企业不应各自上马本人的信息化产品，应统一组织规划，避免遍地开花，要走精品之路，避免上马的产品成为摆设，不能为企业所用。信息化不是摆设，关键是应用信息化不是靠简单的大规模基础建设与技术产品的堆积就能实现的，也不是靠巨资堆积来的。事实证实大部分企业匆忙上马的信息化建设没有真正意义上的发挥应有的作用，而是放在那里成为了摆设，这已经告诉我们任何项目的教条化都是以失败告终的。信息化建设是宏大的工程，是需要时间与资金、人才与企业正确的统筹才能够顺利实现的。“抓应用，促发展。这一信息化

22、建设主题，应该被我们的企业信息化建设领导小组所重视。由于信息化建设一旦脱离了市场的需求，与实际应用未能有效结合，就难以得到社会的响应，更谈不上进一步深化开展。因而，企业信息化建设工作必须将重点放在重实际应用，培育实际应用与使用为落脚点。应注重人才的培养高素质的人才，是信息化建设中不可缺少的一部分。人才是信息化建设经过中的关键因素，关于信息化人才的培养我们建议如下：1、要制定特殊的引进人才政策，创造吸引专业人才的条件。2、对企业管理人员、企业骨干人员进行计算机和信息网络的普及教育和继续教育，并建立培训基地。3、同时，采取请进来、派出去等方式，加大关于信息化建设的知识普及。总之，我们以为信息化建设

23、是一项长期而又坚巨的工作，在今后的工作中我们将认真总结经历，积极探索信息化工作的新方法、新途径，努力提高我公司信息化建设水平，完成信息化建设工作。摘自北雁南飞的博客屋篇三：信息化管理工作总结培训中心2021年信息化工作总结及2021年工作计划今年以来，培训中心信息化管理工作紧紧围绕集团公司信息化专业安全质量标准化标准目的，认真履职，积极贯彻，重点做好信息化基础建设、办公系统应用、网络与信息安全管理等方面的工作，全面提升信息化管理水平，现将一年来工作总结如下：一、健全规章制度，强化基础管理在推进信息化进程中，培训中心以公司信息化专业技术标准为指导，总结去年工作中的缺乏，迅速调整了信息化领导小组，

24、将领导小组办公室设立在远程教育室，安排有经历、懂技术的专业人员负责信息化的各项管理工作，重新制定下发了（信息化管理办法）、（信息安全管理办法）、（信息设备购置审批管理办法）等，并重新修订完善信息化工作岗位职责、管理制度、应急预案等，具体登记各类信息设备台账等，为信息化管理工作愈加科学化、规范化、程序化奠定坚实基础。目前，培训中心累计拥有计算机数量283台包含机房，服务器5台，网络设备22台，各类设备、软件运行良好。为了保证各项设备规范有序运行，年初，对中心及技校四个机房进行安全检查，排查安全隐患，强化机房管理员职责，在机房悬挂机房管理制度、机房管理员职责和相关安全标识等，并制定机房使用、维护和

25、维修记录表等，对设备运行经过中出现的问题全部记录在册，进而保障机房为中心各类业务和应用系统提供稳定而可靠的运行环境。在各园校、部室分别设立信息联络员并安排专业人员及时解决各类信息故障，以“谁使用，谁管理，谁负责的原则，保障各自网络和软硬件设备的正常运行，进而确保了信息化工作进入规范化运行形式。二、加强考核管理，强化职能作用为加强培训中心办公自动化oa系统管理，规范工作程序，保证系统正常、高效、安全运行，以集团公司信息化安全质量标准化管理考核细则为标准，制定培训中心办公自动化系统管理考核办法，特对管理机构职责、用户使用管理、电子公文收发及用户安全行为管理提出详细要求，由信息部、综合办、政工室共同

26、对各部室、园校进行考核，实行每两月一次考核，考核结果计入本部室当月绩效考核，通过明确考核部门，细化考核内容，落实责任到人，进一步激发了各园校及部门介入和加强信息化建设的工作热情，对深化推进信息化建设起到积极的推动作用。目前，培训中心有oa系统用户数量64个，流程数量22个，党、政、团、工公文模板共计23个，在日常考核中，各部门都能及时处理公文，正确使用公文模板和公章，保障电子办公规范化运行。三、完善机房设施，加强网络管理为了保证信息设备安全管理，8月份，培训中心根据机房建设规范要求，对机房进行全面改造，将原计算机培训机房改造为信息控制机房，为核心设备的可靠、高效运行提供良好保障。一是建全硬件设

27、施，提升信息化建设保障能力。因培训中心原网络设备单一，缺乏以知足信息化建设管理需求，8月份以来，中心计算机机房重新规划，原用于培训的30台电脑全部撤出，置换各部门老化或故障电脑，新置两台服务器，一台用于安装杀毒软件，一台用于安装远程教育企业局域网教学平台，新增一台行为管理器坚信服ac1200，对上网用户行为进行统一管理、控制，同时完善机房防静电设施、灭火设施、空调设施等，将服务器、网络设备和ups设备集中安置，统一维护、统一管理，保证各类设备安全运行。二是合理规划上网用户，保障办公网络安全畅通。机房内网络线路重新规划配置，中心机关、技校及幼儿园办公区网络全部接入公司局域网，网关统一更改为10.

28、100.30.1，并通过行为管理器将ip地址和mac地址统一绑定，同时对连网电脑网络访问行为进行监控，限制访问非法网站和新用户登录。安全培训中心计算机房和技校宿舍楼因不存在办公电脑，上网频率低，所以此区域不接入公司局域网和行为管理器，直接接入电信网络，其路由接口为192.168.1.2。三是统一安装杀毒软件，保证用户上网安全。控制机房设一台专用服务器安装网络版瑞星杀毒软件控制台，培训中心所有接入办公区网络的用户都必须安装杀毒软件客户端，否刚将禁止接入局域网，杀毒软件由专人负责升级、管理和日常维护。经过近一年的努力和整改，信息化管理工作固然获得一些成绩，但也存在很多问题和缺乏：一培训中心各部室、

29、园校专业人员较少，应用软件使用经过中问题较多，硬件设备维护工作做不到位，易出现故障，而且软硬件问题，在部室、园校内部不能得到及时解决，需信息部门逐一解决，加大了信息部门的工作量。二培训中心机房刚刚改造完成，硬件设备的使用、维护还在探索阶段，部分用户因本身系统问题无法正常安装杀毒软件，行为管理ac-1200使用经过中易出现各种问题，导致用户网络出现中断。2021年工作计划2021年，培训中心将继续以公司信息化安全质量标准化标准及考核管理办法为根据，加强信息化管理，提高信息化应用水平，加快信息化建设的步伐。一、加强信息化安全质量标准化能力。根据信息化安全质量标准化标准的要求，对检查组提出的问题和缺

30、乏及时完善和修订，同时加强各部门和园校专业人员的配备，明确岗位职责并加强责任制，提高信息系统的维护能力。二、加强信息化培训。由于各部门、园校信息化联络人员专业水平缺乏，对本部门软硬件的管理、监督、使用和维护能力较弱，我们明年将集中对各部门、园校信息化联络人员进行信息化管理技术培训、软硬件和网络日常运行维护培训。对办公自动化系统用户进行常规培训，提高基层信息员管理维护能力，保障信息系统安全可靠运行。三、加强核心设备运行维护管理能力。信息管理部门要加强学习，把握核心设备工作原理，做好新增设备的使用、维护和管理工作，保证网络设备安全高效运行。篇四：信息化建设工作总结中建装饰集团2020年信息化建设工

31、作总结2020年，集团信息化工作在总公司和集团领导的关心、指导和支持下，加强了对计算机软硬件资源、网络建设和互联网接入等方面的建设，信息化建设工作获得了积极的进展。一、积极做好信息化基础建设，构建信息化基础运行平台1、网络方面2020年初，根据我司新办公楼装修的规划安排，经过设计、测试、调整、完善等步骤，确定了网络布线拓扑构造及节点，并施行了综合布线，于3月份正式投入使用，使用状况良好。2、硬件系统集成方面我司于2020年初通过组织招标、议标、实地考察等程序，确定了系统集成方案及硬件供给商，购置了服务器、路由器、防火墙、交换机以及ups等硬件设备，并根据机房的实际情况进行了系统集成，经过项目验

32、收、系统测试等程序，于3月份搭建了集团基础硬件运行平台，并全部投入使用，使用状况良好。3、软件方面我司于3月份组织了协同办公软件的招标工作，后因总公司通知需使用总公司平台，而暂停了办公软件的招标工作，待总公司平台推出后，再统一部署集团的协同办公软件。8月份，总公司新平台上线试运行，我司与总公司信息化管理部进行沟通，争取到了新办公平台的试点，根据总公司的统一部署安排进行了架构以及账户配置，并开场试运行，于10月份实现了文件上报、文件下发、自由流程、日程安排等功能，待根据总公司的统一部署安排，进一步完善平台的门户、工作流等功能。6月份，我司着重加强了网站建设的推进工作，向总公司信息化管理部申请了集

33、团的网站域名，联络多家网站制作商制作方案，综合考虑经销商的方案、价格、售后等因素后，采取招标、议标的方式选定了经销商，搭建了集团官方网站，并于9月底进行了网站的试运行，随后根据试运行时各部门提出的建议及意见，进行了修改和完善，并在更新网站内容后，于10月底正式上线，投入正常使用。此外，我司已根据总公司的邮箱系统要求，搭建了集团的邮箱系统，已在总公司统一安排下投入正常使用。二、全力做好网络整体运行和维护工作，确保信息化办公有序开展2020年，为确保集团信息化办公的有序开展，我司对集团的网络、计算机、打印机、电话系统、视频会议系统等进行了统一的管理与维护，所有设备均运行良好。我司所有的计算机均安装

34、了杀毒软件，不断更新和升级，并更新微软发布的补丁程序，做到及时更新。对于计算机中的重要数据或文件做到及时备份，并保证备份数据安全完成。同时利用坚信服网络行为管理软件来监测网络带宽，规范网络行为。另外，我司还经常进行计算机病毒检查，发现病毒及时去除。计算机未经企业策划与管理部允许不准安装各种新软件，在使用外来载体光盘、移动硬盘、u盘等前，必须进行查毒、杀毒后方可打开进行数据处理。三、完善信息化建设规划及制度体系，夯实信息化管理基础我司领导非常重视信息化建设工作，专门成立以总经理为组长的信息化领导小组，结合集团发展需要，有针对性的制订公司年度信息化工作计划，侧重不同方面，逐步提高公司信息化管理水平

35、。同时，在年度信息化工作计划的基础上，单独构成信息化建设资金预算，每年定期投入一定资金用于设备更新、网络建设、专业系统信息化开发，经集团领导讨论后审批施行。为确保信息化工作得到落实，企业策划与管理部将年度重点信息化工作分解到各单位、各部门年度责任状中，作为一项重要的管理目的纳入各级管理考核，带动信息化健康稳步发展。同时，通过年度综合检查，半年经过考核等形式，对信息化工作跟踪检查，催促各单位、各系统关注信息化建设，并将信息化建设工作作为一个常态管理来抓。根据集团制度编审计划，参照总公司信息化管理制度，我司编写了（信息化管理规定）、（总部计算机设备管理规定）等信息化相关规定，已汇编在集团制度手册中

36、；根据集团流程编审计划，编写了（计算机设备购置流程）、（计算机设备报修流程）、（计算机设备报废流程）、（信息系统开发流程）、（信息系统账号管理流程）等信息化相关流程。根据集团规划编审计划，我司编写了（信息化“十二五发展规划），并于10月份分别对xxx有限公司和xxx有限责任公司的信息化建设情况进行了专题调研，根据调研情况对信息化发展规划进行了完善。四、信息化建设刚刚起步，存在多方面的缺点和缺乏固然我司信息化工作获得了一些进展，也进一步推进了公司信息化程度，但根据总公司信息化发展的要求，通过对我司信息化建设现状分析，目前还存在下面几方面主要问题：1、信息化建设刚刚起步，信息化基础建设的软硬件设施

37、尚未完善，制度体系尚未健全，资金投入有待加强?2、信息化人才缺乏。企业信息化是利用计算机?网络?信息技术等当代化手段来实现的,因而需要一批专业技术人员保障该工作的顺利进行?但我司目前专业信息技术人员比拟少，集团总部只要2人负责全集团的信息化建设，这必将在很大程度上制约公司信息化建设的质量和速度。3、信息系统较少。我司目前紧在总公司的统一部署下，初步搭建了办公信息系统，功能更有待完善，而人力、财务、项目管理等系统尚未搭建，信息化尚不能对集团的发展起到支撑和辅助的作用。五、做好信息化规划，进一步加快推进信息化建设2021年，我司将切实抓好信息化建设工作，规划重点开展下面几方面的工作。1、完善集团i

38、t治理体系，完善集团信息化相关制度及相关业务流程，夯实信息化管理基础。2、管理与维护集团信息化网络及办公设备，完善集团网站，完善集团协同办公平台，进一步确保集团信息化办公的有序开展。3、持续开展信息化建设，采用集中式部署方式搭建档案管理服务器、人力资源管理服务器，采用分布式部署方式搭建综合项目管理服务器，采用负载平衡技术支撑综合项目管理系统，采用双机热备以及磁盘库的备份系统，利用备份策略保证数据的安全性。采用双线并行方式接入互联网，办公用网和软件系统用网分开架设，知足办公需求以及软件系统运行的带宽需求。4、集团所属各单位梳理岗位职责和管理流程，尽快实现业务流程和管理流程的标准化。根据本身情况，

39、搭建合理的硬件和网络环境。对于集团集中式部署的软件系统不再单独架设服务器；对于集团分布式部署的软件系统单独架设独立的服务器，并架设防火墙、磁带机、磁盘库等硬件设施来保证数据和网络的安全性；可根据实际情况酌情考虑能否采用双线并行来保证带宽需求，并利用网络行为管理软件规范网络行为。六、信息化预算总体规划、分级投入信息化建设是一个长期的经过，我司将加强信息化投入，采取总体规划、分级投入的原则。其中统一信息系统的建设由集团和各单位共同投入，其他相关资金由各单位分别投入。我司及所属各单位将合理安排信息化建设的投入，将信息化篇五：工作总结信息化建设工作总结工作总结信息化建设工作总结.txt求而不得，舍而不能，得而不惜，这是人最大的悲哀。付出真心才能得到真心，却可以能伤得彻底。保持距离也就能保护本人，却也注定永远寂寞。教育资讯网信息化建设工作总