医院思想政治教育工作讨论.docx

《医院思想政治教育工作讨论.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院思想政治教育工作讨论.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、医院思想政治教育工作讨论（新闻世界杂志）2014年第七期1、评估思想政治教育工作现状，积极引导正面思想医院的思想政治教育工作要想行之有效地开展，首先必须了解把握医院全体职工的思想状态。及时评估医院思想工作情况，了解不同医务人员的思想，包括不同的文化水平、思想觉悟及接受能力等。对于那些人生观、价值观有可能偏离道德标准的错误思想，及时采取措施，积极超前引导，帮助他们树立正确的价值观、道德观，防患于未然，避免其抵不住各方诱惑而走上错误道路。由于思想上的阵地，你不用有益的思想去占领它，它就会被庸俗的内容所占领。2、加强医德医风建设，提高职业道德素养医德医风是医务人员职业道德的详细呈现，是医院精神文明建

2、设的核心内容，更是医院思想政治教育工作的重中之重。医患关系的紧张、医疗纠纷、事故及过失的发生，在一定程度上归咎于部分医务人员的责任心缺失。加强医德医风教育，开展医德修养、医德信念等教育宣传，使医务人员充分认识到本人的一言一行都关系到患者的安危，对患者承当着道德上的责任和义务，促进其把这种道德责任转化成一种信念。良好的医德医风，能够有效引导医务人员把社会效益放在第一位，树立良好的职业道德，加强医务人员的道德自律和责任感，自觉执行各项规章制度，不再依靠行政命令。良好的职业道德必然促使医务人员构成良好的职业操守，促使医务人员抵挡住经济诱惑，一切以患者为出发点，尊重病患意愿，及时与患者沟通，减少大处方

3、、过度检查、回扣等不良现象。在保持和谐融洽医患关系的同时，创造团结协作的工作秩序，保证医疗工作顺利开展。3、建设好医院文化，加强荣辱感和凝聚力医院文化反映的是一所医院所特有的传统文化和人文风气。院风所构成的政治、思想、文化、道德气氛，能影响医院的社会声誉、业务工作和人才培养。医院应从营造良好的医院视觉环境和人文环境做起，充分发挥环境对文化的载体作用和推动力，创新文化载体，统一员工的价值观、道德观，加强员工的凝聚力、归属感和认同感，充分宣传医院核心价值理念，在提高职工人文素质乃至综合素质方面发挥积极作用，营造充满生机和活力的医院文化气氛。各种形式的文化载体是对外宣传和沟通的桥梁，直接展示了医务人

4、员精神风貌和良好形象，有利于医院精神的外化。良好的医院形象一经树立，便成为医院的无形资产,直接凝聚患者的就医意念,加强患者对医院的信任感。4、改变思想政治工作形式，到达预期效果环境、时期、对象不同，思想政治教育工作开展的形式和目的也会随之变化，需要大胆实践，不断总结、不断提升。思想政治教育工作要适应医院院情，改变灌输式的工作方法，将理论与实际行动有机结合，领导干部带头，广大职工共同奋进，主动关心和帮助别人，树立良好形象。1思想政治教育工作要发挥领导干部先锋模范作用。领导干部本身要高标准、严要求，作风正派，坦诚相待，给人以安全感，豁达大度给人以宽厚感。要换位考虑，擅长倾听职工心声，疏导化解矛盾、

5、协调关系、理顺工作情绪，帮助要有针对性，解决问题才会获得好的效果，思想政治教育工作才能到达预期目的。2思想政治教育工作采取正面教育与反面警示相结合。当人们的自主性下降时，要开展有效的思想教育就需要借助外力，正面和反面的典型都能够发挥鞭策的作用。对先进典型进行表彰、宣传和推广，以鼓舞干部职工积极学习，发奋向上；选择反面典型进行分析，引导干部职工汲取教训，引以为戒。正反面的鲜明比照，感召力强，既丰富了思想政治教育工作的内容，又让人印象深入、铭刻于心。5、建立监督考评长效机制1与业务水平挂钩。当前，病人对医院的满意度不仅局限于对医疗技术的满意，越来越遭到医德医风的影响，良好的服务态度，认真细致的检查

6、讲解，亲切关心的语言语气，带给病人心理上的愉悦甚至超过了治疗的效果。因而，思想政治教育的考评与业务水平的考核同等重要，两者结合考评，才能创造良好的自主学习气氛，激发医务人员不断创新，积极构建和谐的医患关系。2开展监督互评。思想政治教育工作的考评，工作目的效果的体现不能仅仅是通过上级领导，同时还应接受来自业务相关部门的考核，才能全面体现领导干部的领导、指挥、协调能力，以及与职工的沟通、处理能力，才能真实体现思想政治教育工作的真实效果。3考评层次明晰。思想政治教育工作是面对全院职工开展，不同岗位和工作性质的员工除了要到达医院的基本要求外，还应有针对性地细化不同层次的考核标准，以突出其特性。4鼓励赏罚措施。对思想政治教育工作的考评结果，医院最终要有所体现，鼓励先进，鞭策后进，赏罚并施，直接与本身利益挂钩，才能壮大纪律严明、职业道德高尚的优秀模范队伍。对于优秀先进者除给予物质奖励外，还可采用与人才培养相结合，优先考虑其学习、深造、晋升等。总之，医院的思想政治教育工作掺杂很多不定性因素，对外病患是不断变化的，对内医院本身在不断发展壮大、领导干部职工在不断流动更新。医院的思想政治工作只能在多变中求主动，不断实践，在实践中不断创新探索，不断改良，进而推动医院思想政治教育工作全面、健康、持续发展，为建立和谐医患关系和良好医疗行风提供保障。