大学生就业的影响因素.docx
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1、大学生就业的影响因素一、影响大学生就业的因素分析一社会环境的因素。1.高等教育由“精英教育向“群众教育转变趋势的影响当前,我国正处于转型时期,也是各种矛盾的多发期,近几年来,我国经济保持了持续的良好发展态势,而我国整体就业形势并没有因而出现好转的迹象。上世纪八十年代,我国高校毕业生每年有2030万人左右,2003年毕业生为212万,而到2010年,我国毕业生为631万人,仅看到毕业生人数的剧增,这就让我们不难想象这给整个社会带来的就业需求总量是怎样之大。因而,要解决大学生就业与社会需求之间的矛盾是难以实现的,大学生就业难的问题仍将持续。2.性别差异的影响新中国成立以来,我国女性的性别意识发生了
2、显著变化,固然男女平等的观念逐步深化人心,但我国传统的社会历史文化背景下“重男轻女性别刻板定型观念在几千年的历史发展中,被传承接受,对后人的性别意识产生了极大影响。而这种传统的性别与歧视观念在劳动力市场中仍不同程度地存在着。一些用人单位在用人时以为女大学生今后的生育和哺乳期会影响职业发展,就以此为由,将很多德才兼备的女大学生拒之门外,让很多女大学生在择业中处于劣势。3.家庭背景的影响家庭背景包括父母的职业、社会地位、经济收入、受教育水平、家庭所在地等,在我国一些特殊历史时期,户籍和家庭出身是判定一个家庭背景的重要因素。来自不同家庭背景的毕业生就业结果显示,家庭背景越好,毕业时的落实率、升学率越
3、高。父母的社会地位越高,则拥有的权利越大,动用的社会关系就越多,能利用资源为子女就业的服务能力越强。例如,在当今大学毕业生中,不乏“海归,这些海归都拥有雄厚的经济基础,他们用“海归这个光环,再加上家庭的背景,都能找到满意如意的工作,而对于那些土生土长的农村大学生来讲,本人掏钱出国留学都是一个遥不可及的梦想,更别讲找一份薪水高、待遇好的工作了。二大学生本身的因素。1.大学生毕业择业期望偏高当前大学毕业生主要以“90后为主,而“90后大学生由于社会的繁荣进步,生活寓居环境大大改变,缺乏相应艰辛朴素素质,大多数大学生的家庭条件比拟优越,在优越的物质中成长。因而,在成长经历中,没有经历过风雨,在意识中
4、存在畏难、怕苦的思想,所以很多大学生毕业时,不考虑主客观条件,一心只想找一份满意如意的工作,而所谓的满意如意的工作就是工作条件好、待遇高、地理位置优越等,但这对于当前严峻的就业形势来讲谈何容易。因而,一些大学生的期望与实际社会需求差距越来越大,造成大学毕业生高不成、低不就的就业现状。2.大学生职业能力缺乏对于“90后的大学毕业生来讲,随着我国“精英教育转变为“群众教育,高考入学门槛降低了,很多入学的大学生的基础条件及综合素质也相应下降,笔者在实际工作中深切感遭到,和当今的硕士研究生相比,70、80年代的本科生知识及工作能力有过之而无不及,而当今的本科生的知识和能力远远不如70、80年代的专科生
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- 大学生 就业 影响 因素
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