保险公司员工个人工作总结范文大全-.docx

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1、保险公司员工个人工作总结范文大全-.doc当前位置：文档视界保险公司员工个人工作总结范文大全-.doc保险公司员工个人工作总结范文大全-.doc每一个员工都要对本人的工作进行阶段性的总结，在总结中发现问题，吸收经历教训。（保险公司员工个人工作总结范文大全）是我为大家准备的，希望对大家有帮助。篇一参加XX保险工作已经有六年的时间，在这些时间里我的工作一年比一年有进步，一年比一年愈加有动力，在过去的一年里，我不但圆满完成了上级给我布置的任务，还在不断学习专业知识，获得了不错的成绩。下面我将这一年的工作和学习的状况做一个简单的总结：一、工作和学习情况过去一年我的工作主要分为两个阶段，上半年是关于销售

2、，下半年是服务。在这期间，我在思想上积极的向上，不断学习新的政策理论知识，坚定本人的信念。工作上，圆满的完成各项任务，在上半年拉拢客户，各个地方跑动，不仅完成了布置的任务，还有所超出。下半年，我细致认真的为客户做好服务工作，没有投诉。在这一年中，积极参加各项培训的时机，加强本身的素质。在公司的会议上，认真领会会议精神，时常提出本人对公司现有问题的建议。在基础服务上，每当客户有难题时，热情周到的做好服务工作，无论在什么时间都没有过抱怨。在公司招新期间更是对新员工做好培训工作，慷慨解答问题与困扰，没有一丝一毫的不耐烦，使新员工很快适应工作环境，并且迅速步入正轨。二、存在的问题与缺乏有收获，有成功，

3、同时也有失败，有缺乏。在这一年的工作中，我固然足够认真刻苦，经历也已经锻炼出来了，但是却没有了之前的冲劲，在一些情况下过于慎重，习惯性的依靠经历去判定，没有冒险精神。还有就是没有合理的安排好时间，在多样的事情中时常找不到眉目，埋头于本人的工作，和同事之间没有密切的沟通，带新工作完成的不错，但是没有主动弄好他们的学习时间。三、接下来的工作思路如今的竞争越来越大，工作的开展只会变得愈加的困难，也给我带来很大的压力。我想谋求更大的发展只能将压力变成动力，催促本人不断进步。因而在新的一年里我将会从时间安排上下手，理清工作计划，合理分配时间，加强学习，提升本身的业务能力，团结同事，从不同的方面解决问题。

4、篇二在即将过去的一年中，我做为XX支公司的一名老组训坚持立足本职工作岗位，恪尽职守，尽职尽责，任劳任怨，全力为公司全年任务指标的完成及团队建设的长久发展奉献本人的一份微薄之力。现将本年度工作做如下总结，汇报给各位领导及同仁：本人于20XX年入司，20XX年11月正式走进组训工作岗位，距今已5年有余，做为组训室的一名老兵，我一直秉承工作无小事，团队是我家的思想观念，服务于营销团队及公司伙伴。组训工作杂而乱，公司的事是我们的事，团队的事是我们的事、营销员的事更是我们的事。为了在杂乱无章的工作中提高效率，2020年在领导的关心和指示下我把工作的重点放在了教育培训新人岗前培训，衔接培训，组训培训，；产

5、讲会的组织、策划、执行；课件的研发和业务推动中；在2020年的9月份后，由于农网长远发展的需要，领导又将农村网点的建设和发展列为我的重要工作之一。固然工作多、任务重，但我丝毫不敢有懈怠之心，竭尽本人之能力，将所有工作做到尽善尽美。一、关于教育培训教育培训是寿险营销夯实基础的一项基本工作，也是组训工作是一项基本工作，只要搞好各阶段的培训，才能更好的增加新人留存率，稳定老人的从业自信心，增加团队的凝聚力和竞争力。在公司经理室的指导下今年我们共举办新人培训8期，培训新人约150余人次，在历次的新人培训中不管新人的数量多少，我都本着只要新人进入我们的职场就让新人感遭到暖和、关心和爱护，认真做好每一堂课

6、，固然每次新人班中我主讲的课程都是一样的，但每次培训前一天，我都会认真的复习和修改课件，每次都有改良，力争做到尽善尽美；今年衔接培训共举办4期，每季度一期。衔接培训是提升业务员技能调整业务员心态的重要手段之一，在每次衔接培训前期，我都会认真了解、分析业务员需求，有针对性的进行衔接培训的课程安排，每次的衔接培训都获得了较好的效果，业务员反响良好，讲衔接培训帮她们解决了一些切实的问题。尤其是新人的衔接培训，确确实实的帮助新人提升了展业技能，提高了新人的在这个行业的留存率。培训工作不容忽视，每一次的培训内容我都尽量做到实用有效，让业务人员爱上培训学习，进而提升业绩指标及个人收入是我的培训宗旨。在后半

7、年我还肩负起了培养新组训的重责，我们每个月都要进行一次组训的学习。包括做为主持在台上的仪容仪表、精神相貌；做为主讲需要进行的授众分析、专题内容以及职场营销的课程传承等，希望通过不间断的学习，让我们教学相长、共同进步。二、关于产讲会产讲会在2020年我公司的期交业务指标完成中，能够讲是起到了功不可没的重要作用。尤其是在一季度开门红的业务竞赛中，让我公司的业绩一直引领张家口全辖的最前沿。而产讲会整体的组织、策划、运作和施行离不开公司经理室的正确指导及组训室所有成员的共同努力。我在产讲会中不仅担任主持工作，更是产讲会整体运作的施行者。产讲会的整体运作从会前晨会的宣导预热，到业务员进行客户邀约的准备，

8、每一场产讲会的所有资料、课件及相关文字起草，我都在每一次会前重新进行检查修正；产讲会的会标、现场布置、流程、甚至是每一个上场音乐、主讲人的胸花等等，事无巨细都凝聚着我的努力与付出。三、关于课件的研发寿险行业就是一个不断学习、不断创新的行业。做为一个合格的组训，必须拥有能够通过团队现状进行分析而后进行有针对性的相关培训的能力。而培训能力的体现，在现阶段就是根据业务员的实际情况，开发不同形式的课程包括讲授、示范、演练、观察及督导，并将课程转化为业务员的生产力。通过5年组训职涯的工作锻炼，我的相关能力也得到了强力的提升。在今年一系列的培训中，我能够做到根据业务员职级的不同，进行有针对性的培训。包括相

9、关培训内容的计划及培训课件的制作；在进行后半年的职场营销中更是不断进行课件的整改和研发，力争做到市场针对性强、市场竞争力强。组训、主管易讲易学，并且在组训及主管中进行推广。四、关于业务推动要使一个团队保持良性发展，永续经营，必需要有明确具体的业务推动计划和团队鼓励方案以及绩效分析。“有树有鸟栖，有人有业绩团队发展以人为本，增员工作尤为重要，但在增员的同时，团队要勇于割舍一些低产能和无业绩人员，只要这样，才能使团队整体素质提升，产能提高。这是是我的个人认识，并且不断的在把我的这种认识传播到业务员及主管的心中。在公司领导的支持下，我公司今年进行了清虚工作，同时加强增员宣导以及增员业务培训，做到月月

10、有新人培训。通过进行有效的绩效分析，积极提供建设性的业务推动方案，如：业务组之间业绩对抗，新人上单奖励，举绩抽奖，出勤奖励、分阶段竞赛，树立组经理典范、大力开展职场营销及推广把增员当做头等大事来抓的概念等。并通过大晨会宣导、到网点启动和职场文化标语口号进行鼓励，将业务推动做到紧致、有序、针对性强、实用性强，切切实实让业务推动感动业务伙伴的心，进而带动整体业务的发展。篇三一年来，XX保险东区公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务获得了突破性进展，率先在全省突破保费收入千万元大关。今年，我公司提早两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的详细分管工作，谈谈这一年来的成绩与缺乏。一、工作思想积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、