基于林业推广的科学技术论文(精品推荐).docx
《基于林业推广的科学技术论文(精品推荐).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《基于林业推广的科学技术论文(精品推荐).docx(12页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、基于林业推广的科学技术论文1阻碍林业科技推广的因素分析1.1林业科技推广体制尚不完善随着改革开放,促进科学技术与天然林得到了很大的发展,但由于计划经济时代,但已遭到限制,它仍然是由政府在促进行政指令,推广该项目几乎没有市场经济的标准,忽视了林业科技应该算是从农村现状出发,新技术的推广,需要政策引导,指导,有关部门需要资金投入,主要负责农民的应用和缺乏热情,没有主观性等等上述因素,直接或者间接的对林业科技的全面推广造成看影响,致使出现了一种“,你推广你的,我干我的尴尬局面,其长期影响林业科技推广这项推广工作是非常大的。1.2农村知识的整体构造不高,缺乏劳动目前,大部分农村剩余劳动力基本上都在外地
2、打工,给家里留下的基本上是老人和儿童,他们一般都是不是知识层次不够就是介入热情度低,对于新鲜事物和新技术的接受能力较低。介于上述农村现状,往往会造成一种新技术的推广被冷落,不采用,却已然使用老办法,不能很快接受新的林业技术的现状。造成这种现象的根本原因在于青壮年等主要农村的劳动力都在外打工,剩余的老人无论从体力还是思想上都很难对新技术的推广得以应用并起到推广作用,因而造成林业科技的推广工作展开慢、工作效率低。1.3科技推广运行机制滞后,推广服务能力有限主要表如今:为促进科学和技术还没有构成一个有效的机制,有一个与科技严密结合,没有好的重点项目,导致较低的转化率和科技奉献率的结果。此外,科学技术
3、与促进和保护知识产权保护植物新品种间的之间的矛盾正在逐步兴起。一些基层科技推广人员,由于收到种种条件的限制,不能经常出去进修深造,提升更新本人的专业知识,致使很多基层工作人员在林业科技推广工作上,对当代林业的新技术及新成果没有及时的去更新学习,不了解林业新技术所真正能发挥出的林业科技作用,使其未能得到真正的推广应用。专业细致的推广机构,以促进一个人的知识构造,不能很好地适应市场经济和农民林业多元化的效率目前发展的要求缺乏足够的权威。1.4科技人员素质有待进一步提高大部分林业科技人员对“3S技术、计算机网络技术、碳汇林业科技、生物质能源林技术、困难立地条件造林等新技术把握和运用能力较差,理论指导
4、实践的能力不强。县级科技人员亲身抓试验示范的时机少,没有把已有的林业科技组装配套应用到林业生产实践中,缺乏实践操作技能。同时,也存在林业科研、推广队伍人才老化和断档问题,十分是乡镇林业站工作人员来源复杂,素质参差不齐,科技培训工作滞后,知识更新缓慢,工作积极性不高。使林业技术来提高推广和成果展示低效率的不良状况。1.5资金投入相对缺乏林业科技和属于从事公益事业,没有国家政府的支持下不可避免的,因而,国家也有相应的规定的法律机制机构技术推广站:促进资金应预留一定比例的设定资金从某些项目。但是由于一些当地的政府资金缺乏,审批制度也相应的得到不重视,是其林业科技推广工作在未得到资金帮助的情况下,由于
5、缺乏资金,导致了一些推动林业基层干部下乡作为一种负担或包袱来处理,更不用讲促进林业科学技术作为事业来做他的生活。因而,科学和技术的进步,促进适当的林业工作会很慢。1.6科技推广与林业生产脱节的问题还未从根本上解决林业科技推广与林业生产结合,两者之间的体制和运行机制还不够完善。主要是由于:一方面,对于建设和产业发展的科技需求,促进林业生态工程缺乏自觉性和紧迫感,管理过于粗放,水安然平静效率不高;另一方面,促进林业和林业生产技术的实际仍存在一定程度的距离的现象存在的主题的偏差是不够准确的,相对有限的技术推广和服务领域,水平等,以解决慢林业生产技术,实用技术成果的主要问题是不完美的,不能够与互相支持
6、,这直接影响科技成果的速度和林业在促进科学技术的发挥支撑作用。2要构建思维健全的林业推广服务形式2.1构建林业科技推广体系(1)由于林业科技具有公共产品性质的特性,林业科技推广在我国如此之深“线路中断,网破,人心散了,这种情况的窘境是,有建立科学合理的绩效管理鼓励制度没有根本的原因。因而,应该选择人才的制度,能够聘请做,职称晋升或降职,并为选拔任用机制是为了脱颖而出,发挥工作的专业人员有益;人才评价机制,建立重点人口和产业的基本社会评价;体现工作绩效,促进人力资源管理和分级分类适用的收入分配机制的合理流动;我们还必须建立和完善了一些奖励措施,鼓励大胆创新的科技人员,企业家精神和深化第一生产线的
7、鼓励和表彰为科技人员突出奉献的给予奖励等。(2)促进创新管理机制,改革用人机制,员工招聘制度的施行,实现了用人单位的固定劳动合同的,由身份管理向岗位管理的转变。根据就业“公开,公平,公正原则通过公开招聘,竞争上岗,择优录取的办法有真正的人才选拔专业技术人员进入推广队伍,为员工,管理,在严格根据规定程序和人事管理权限申请。(3)完善考核制度,林业技术人员的工作量和进村入户的性能,促进技术作为一个重要的考核指标,林业技术人员的农民评价作为重要考核内容。建立有效的鼓励和约束机制,分配制度改革,收入和工作职责将与林业技术员,工作业绩,低于全县林业技术人员的优惠政策工资的施行。2.2完善林业科技推广体系
8、的详细方案分析(1)推广组织以营利为目的,以多渠道,多形式,快速推进科学技术给用户,让尽可能多的用户所接受和使用。从本身的利益,所有类型的组织,一般以推广新技术前的技术可行性,市场需求还是不错的选择成本效益的技术,进而推动高效率。新的林业技术推广体系,根据市场,技术推广,才能在剧烈的市场竞争中运作,要充分发挥加强我们现有的努力,推动工作。(2)通过服务和示范推广林业科技一个新的方向,在林业科学和技术,提高推广人员的整体素质的县,要加大建设农村推广体系的努力。一经录用,海报,宣传车,宣传栏和发放实用技术资料等方式,加快转型速度,提高农民的科技素质,林业科技知识的普及,推广实用技术,领导全部水安然
9、平静群众不断加强意识的转变,牢固树立“科技兴林的战略思想,积极营造良好的“科技兴林“,科技致富的气氛在农村和林区。开展试验、示范、推广、培招聘、竞争上岗等多种手段,建立一支相对稳定的基层推广队伍。(3)要把握岗位培训,学历教育,加强工人同时继续举办各种专业课程,通过专业培训,定期培训,函授等形式的教育,培养实用的知识管理和技术人员学习,使广大群众逐步学习怎样市场经济条件下的应用林业科学知识,产业构造调整和推广技术的理解正确应用的重要性,加快科技成果转化,促进林业的经过。必须促进新成果,新技术。提高理论水安然平静工作人员的专业素质,推动科学技术为一体,开发并建立一个构造合理,创新能力强,服务意识
10、强,有农村工作经历和卓越的科学和技术推广队伍的奉献。(4)加强对资本投资的技术进行小区试验,小面积的示范,让农民实实在在的,真正体会到了林业科技成果的好处。在这方面,林业部门建立了多部门协调的运行机制,科研,教育和经济生产林区等方面结合起来的一些最新和最林区符合现状,生产技术示范迅速。有计划地开展宣传和新技术,新知识,农民的教育和提高他们的科学文化素质。(5)加强市场的建设,用市场来引导林业科技推广林业科技生产基地是提高林业科技成果的农民的理解,提高林业示范基地,生产真正得到实惠的重要途径,所以只能促进顺利推进科学技术。在这方面,林业部门建立了多部门协调的运行机制,科研,教育和经济生产林区等方
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 基于 林业 推广 科学技术 论文 精品 推荐
限制150内