品质部经理xx年上半年工作总结范文.docx
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1、品质部经理xx年上半年工作总结范文品质部经理xx年上半年工作总结范文撰写人:_部门:_品质部经理xx年上半年工作总结范文xx年公司突飞猛进的发展。在发展的同时,生产、技术、品质也在不断提升。短短一年时间里,品质部在公司领导的正确指导下,各部门的配合下,做出了一定成绩,现做如下小结:一、工作思路以质量体系ts16949为根据,切实建立品质控制机制为核心,有效运行并持续改良公司管理体系为宗旨,全面提升公司管理及品质为目的。二、工作小结1、品质检验机制不断完善由于原品质部长的离任,公司质量体系工作一度停滞约,固然采取了项目责任区域化分管理方式,但却没有充分发挥出品质控制的作用。根据公司行政管理要求,
2、对各部门现场管理情况、日清月结的执行情况进行监督检查,及时指出管理及生产中存在的问题,提出纠正预防措施和纠正时限,并对纠正结果进行跟踪,较为有效地控制了管理及质量。在随后工作中我们不断改良检验方式,以检查出的问题来检测内部管控能力,通过考核施行压力,强化部门员工的管控力度,逐步让存在问题具有可控性,进而使三检得以真正地建立,使品质控制工作愈加系统化和有效化。xx月下旬起,我部门开场强化现场检查,就检查出的问题及时与第2页共2页相关部门沟通并进行复查,通过这种强化性检查给部门员工施加压力,使现场管理及品质明显提高。2、加强细化内部考核我部人员流失率固然低,但却是良莠不齐,对检验规标、业务技能也并
3、不是特别明晰。造成原因大家都知道。基于此,部门成立初始,在公司总经理的正确指导下以激效考核作为切入点,综合构成,并对纠正结果及纠正措施的施行情况进行了验证,确保了品质部的正常运行。3、优化管理体系通过内部考核、客户质量信息反应、日常全检、抽查以及突击检查等品质控制方法的施行,理清了品质部运行工作中存在的问题,自xx月下旬起利用约2个月的时间,组织本部门员工学习培训了品质意识、业务技能、管理制度等。有针对性地对激效考核进行了优化。通过此项工作的开展,不仅使部分基层管理人员动了起来,而且使各班组愈加熟悉体系文件,愈加清楚管控要点。此次对过去繁琐的文件、流程及表单进行了简化,对不适宜的体系文件进行修
4、正,对于工作中的盲点进行了补充,对不健全的体系文件进行了完善。4、配合监督审核xx月xx日xx日,迎来了认证公司对本公司管理体系通过认证以来的初次监督审核,我部门全程陪同并全面配合了此次审核工作,并据审核意见向责任部门下发了,且将按期限验证、纠正及纠正预防措施的施行情况进行了全面跟踪。第2页共2页三、工作亮点1、建立了三检机制,使品质控制作用得以真正发挥。2、通过对管理体系的优化,进一步明确了管理职责,理顺了管理要点,修正了环境管理策划的原则性问题,使更具适宜性、可操性及实效性。四、工作中的缺乏及改良想法尽管在短短三个多月的时间里,我部门做了大量详细工作,获得了小小的成绩,但深知距离工作要求还
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